以黨建特色品牌助推企業發展
—— 長春公交集團開展“萬千百工程”黨建工作有成效

長春公共交通（集團）有限責任公司 張國慶

長春公共交通（集團）有限責任公司是有91年發展歷史的國有企業。在新的歷史條件下，長春公交集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面提高黨的建設質量，凝聚國企改革新動能，提升國企發展新水平。為此，長春公交集團黨委把黨建工作與企業經營發展有機結合起來，著力打造“萬千百工程”黨建特色品牌，充分發揮企業黨委領導作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，助推企業平穩、健康、可持續發展。

1 打造黨建特色品牌的必要性

（1）堅持黨對國有企業的政治領導地位。當前，經濟全球化和區域經濟一體化使得我國經濟發展和社會主義建設面臨的環境更加復雜和多樣化。在這種形勢下，堅持黨對國有企業的政治領導地位顯得尤為重要。長春公交集團是國有公益性大型企業，為了確保國有資產保值增值，避免決策失誤和資產流失，這就需要長春公交集團黨委為企業各級領導崗位配備政治過硬、業務能力強的優秀領導干部。堅持和發展中國特色社會主義關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的骨干隊伍。打造黨建特色品牌，就是要堅持與鞏固黨對國有企業的政治領導地位，這對于保護國有資產，實現保值增值，確保國有企業持續、穩定、健康發展具有重大的現實意義。

（2）黨組織、黨員先鋒模范作用發揮最大化。黨的先進性要由各級黨組織和全體黨員來具體實踐和落實，最終要靠黨員的先進性來體現。長春公交集團黨委打造黨建特色品牌的主要目的之一就是將黨組織、黨員先鋒模范作用發揮最大化，確保黨的路線、方針、政策能夠不折不扣地貫徹落實。充分發揮基層黨組織、黨員的先鋒模范作用，具體講就是做 “四個表率”：

做學習理論和知識技能的表率，把黨組織建設成為學習型的組織，使黨員成為勤奮學習、善于思考的模范。

做振奮精神、狠抓落實的表率，各級黨員領導干部按照集團公司的各項工作部署，積極主動開展工作，形成一心一意謀發展，聚精會神干事業的氛圍。

做務實高效、勤政為民的表率，保持與職工緊密聯系，經常去調查研究，了解職工關心的熱點、難點問題，真心實意為職工辦實事好事。

做艱苦奮斗、無私奉獻的表率，要不畏艱難、求真務實、扎實苦干、廉潔奉公、勤儉辦事，與職工同甘共苦，全心全意為職工謀利益，創造性地完成各項工作。

（3）促進國有企業管理水平提升的關鍵是要有凝聚人心的企業文化和開拓進取的員工隊伍，要建立一種鼓勵職工愛崗敬業，勇于拼搏，積極進取，甘于奉獻的激勵機制，這其中黨組織和黨員的模范先鋒作用至關重要。

長春公交集團黨委根據國有企業改革和發展的新情況，以增強黨性、提高素質為目標，切實加強基層黨組織建設和對黨員的政治思想教育、管理與監督，始終保持黨組織和黨員隊伍的先進性、純潔性。通過打造黨建特色品牌，努力營造企業職工積極進取、開拓創新的良好氛圍，并通過黨員的先鋒模范作用帶領職工共同進步，實現企業職工隊伍整體素質和企業管理水平的提升。

2 “萬千百工程”黨建特色品牌的內涵與實施

（1） 長春公交集團黨委著力打造“萬千百工程”黨建特色品牌的內涵是：通過以萬名職工為后盾、千名黨員為先鋒、百個支部為引領，共同打造百年公交，踐行“不忘初心、牢記使命”主題，將黨組織和黨員先鋒模范作用發揮最大化，以黨建品牌促進企業精益化管理，提升品質服務水平，達到黨建強、發展強、服務強的目標。

（2）為打造“萬千百工程”黨建特色品牌，長春公交集團黨委在黨組織引領層面構建集團黨委、分（子）公司黨組織、車隊黨支部三級聯動機制，突出標準化黨支部管理教育黨員的主體作用，并依托“新時代e支部”和新時代傳習所等有效載體將黨的聲音傳達到每個組織細胞；在黨員作用發揮層面堅持以“兩學一做”學習教育常態化、制度化，開展黨員積分制管理，調動廣大黨員做表率、當先鋒、站排頭，充分發揮先鋒模范作用；在萬名職工層面通過建立健全職工業績可視化考核機制和廣泛開展各類生產競賽、文體活動，鞏固和拓展“黨建帶工建團建、工建團建促黨建”所取得的成效，引導萬名職工爭做企業主人，積極投身企業創新發展。

在打造“萬千百工程”黨建特色品牌過程中，長春公交集團各級黨組織紛紛通過宣傳展板、條幅、LED顯示屏、公交報、主題文化車廂、公交網站等進行全方位宣傳，使108個基層黨組織抓黨建有載體、有特色、有亮點，黨建亮點通過長春公交黨建公眾號、“e支部”等網絡平臺對“萬千百工程”實施情況進行實時報道，及時展示了活動成果。

3 “萬千百工程”黨建特色品牌成效

（1）黨建基礎工作得到有效落實。以增強黨支部生機活力為著力點，定期開展“主題黨日+”系列活動，以“+文化”、“+志愿”等形式拓展、延伸主題黨日內容載體；各級黨組織相繼開展了形式多樣的迎“七.一”活動，組織黨員干部到長春市革命烈士紀念館接受愛國主義教育，重溫入黨誓詞；舉辦“踐行十九大 筑夢新時代”黨的基礎知識競賽和“黨旗飄揚、黨徽閃耀”主題故事會巡講；開展“慶祝建黨97周年紅歌唱起來”等活動，使黨建基礎工作得到了有效落實。

（2）標準化黨支部建設成效顯著。長春公交集團標準化黨支部創建工作全面鋪開，形成了普通黨支部向標準化黨支部看齊，標準化黨支部向標準化示范黨支部看齊的層層對標模式。在去年創建的13路、88路標準化示范黨支部的基礎上，今年又新增了4路、10路等16家標準化“示范樣本”黨支部。

（3）“新時代傳習所”落地生根。長春公交集團黨委依托窗口行業特點，結合“主題文化車廂”創建了“流動的新時代傳習所”，實行“看聽說做”四式宣傳法，講好長春故事，傳播公交好聲音，深受廣大乘客和市民的歡迎。目前已創建了90個流動的“新時代傳習所”。

（4）黨員先鋒模范作用更加突出。長春公交集團全面實施黨支部和黨員依崗亮責制。478名黨員駕駛員佩戴LED胸牌及黨徽上崗，黨員責任示范車、黨員責任車在營運一線引領創新服務；114個黨員先鋒崗、78個黨員責任崗帶頭做好保障服務，使黨員身份能夠“被看見”“被感知”“被認同”。黨員責任車組增設應急食品箱、暖瓶、充電寶等便民設施，將長春公交的溫馨服務深深植入廣大乘客心中。95個黨支部使用“新時代e支部”實現了黨員“線上”和“線下”管理有機結合，有效激發了黨員責任意識和創先意識。

（5）公交社會責任進一步彰顯。長春公交集團黨員、青年志愿者自發組建了星級志愿聯盟會、“愛心緣”等志愿服務組織，走進社區、敬老院、孤兒院，開展志愿服務活動，在促進公交行風建設、引導乘客文明出行、開展“創建市民滿意公交”和“讓座日”等活動中展現長春公交美好形象。高考期間，所屬146條線路均開通了“愛心送考車”服務，進一步彰顯了長春公交的社會責任。