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基層林業技術推廣存在的問題及對策

2018-03-23 10:55:48李美俊
現代農業科技 2018年4期
關鍵詞:問題對策

李美俊

摘要 基層林業發展直接關系到我國林業發展的整體水平。為促進林業水平的提高,提升經濟效益及社會效益,我國基層林業管理人員應充分重視對林業技術的推廣工作。基于此,本文對基層林業技術推廣存在的問題進行分析,并總結了對策,以期為林業發展提供參考。

關鍵詞 基層林業;技術推廣;問題;對策

中圖分類號 F326.2 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739(2018)04-0134-01

森林資源是我國的一項重要資源,是我國人民賴以生存的資源基礎。森林資源能夠為社會、為人民帶來巨大的經濟效益,同時也能提供巨大的社會效益。林業經濟對我國社會發展具有重要的作用。然而,林業經濟的進步與發展離不開技術的支持,推廣林業生產技術至關重要。

1 當前基層林業技術推廣存在的問題

1.1 缺乏完善的林業技術推廣體系

由于欠缺健全的林業技術推廣體系,導致林業技術推廣工作較難開展。另外,部分林業管理部門的領導干部與管理人員對林業技術的推廣不重視,加之林業戶對該項工作的熱情度不高,導致我國林業推廣體系遲遲得不到有效建立[1]。

1.2 缺乏相應的技術人才

每一種類型的推廣工作都需要相應的人才,而林業技術推廣工作人才較缺乏,導致該項工作的推廣進程發展不利,加之資金有限,發展機會較少,想要贏得技術推廣人員的重視也絕非易事。人才的欠缺導致技術推廣工作遲遲得不到發展。

1.3 缺乏勞動力,同時農民素質不高

林業技術推廣工作的順利開展,還需要廣大林業戶的重視,只有當林業戶以高度的熱情投入到此項工作中,并配合工作,才能保證該項工作的順利進行。但現階段的農村勞動力紛紛涌入城市,留在農村的基本為老、弱、病、殘,在此種條件下,林業技術推廣工作較難開展。

2 促進基層林業技術推廣工作的對策

2.1 完善林業技術推廣體系

首先,基層林業管理人員應致力于健全林業管理推廣制度,促進林業技術推廣體系的完善,這是各項工作的重中之重。只有在制度的約束下,各種行為、各種方法、各種舉措才能得到有效的規范,形成一個科學合理的工作步驟,繼而有效地促進林業技術推廣工作的開展。在這一推廣工作中,應保證每一項工作的科學性、有效性與完整性,始終堅持以相關的規章制度作為技術推廣工作的行為規范,以此促進推廣工作的順利進行[2]。其次,管理人員應做好林業管理各類項目的推廣工作。對各類林業有關項目的推廣,應該以林業工作者的興趣與愛好作為出發點與落腳點,使林業工作者以最飽滿的熱情投入到忘我的工作中來。同時,林業部門還應逐步促進對林業工作者的培訓與教育,提升他們的技術水平與崗位意識,以此作為林業技術不斷前行、不斷發展的動力[3]。最后,應促進技術推廣渠道的多樣化,利用多種方式方法促進技術推廣,如對林業技術人員的培訓、咨詢服務活動、下鄉服務活動等,應根據個體林業戶自身的實際情況進行有針對性的推廣工作。

2.2 增加資金投入力度

首先,我國林業部門應加大對林業技術推廣工作的資金支持。林業推廣活動所在的當地政府應該加快對該項工作的資金立項,建立健全相應的制度,以配套制度為準繩為林業技術推廣提供資金補貼,為技術人員提供一個良好、舒心的工作環境,確保林業工作的有效推進。其次,基層林業管理人員應不斷加強與相關企業的協作,此舉有利于二者通過合作的方式,實現資源共享、互助互惠,以他人之長補己之短,利于節省資金、節約資源,從而促進技術推廣。最后,堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法,深入到林業戶中去,了解他們的實際情況,認真維護好、發展好、實現好廣大林業戶的根本利益。在此基礎之上,展開對各類林業項目的立項,此舉有利于保證項目立項的科學性與有效性,增強了各類項目的實踐功能,有助于各林業戶投入到各項目活動中[4]。

2.3 擴大林業推廣技術團隊建設

每一種技術、每一種項目的具體推廣工作都需要相關的技術團隊。為保證林業技術推廣工作的可行性,增強此項推廣工作的有效性,應充分發揮林業技術推廣人才的重要作用。基于上述內容,我國林業部門在進行技術推廣工作時,應該致力于創建一流的人才技術隊伍。首先,林業部門應大力健全并完善相應的人才制度與獎懲制度,優化人力資源管理結構,使人力資源能夠得到科學合理的運用[5]。同時適當地對內部員工的薪資待遇加以調整,以此提高林業技術推廣人才對工作的重視程度,調動他們對工作的積極性與主動性,使其積極投入到技術推廣工作之中。其次,針對技術能力較低、工作素質較差的員工,應大力進行培訓,對其工作之中不明確之處進行深入指導,促進其工作水平與工作能力的提高。再次,應建立健全對各類人才的考核制度[6],對考核度完成較高的技術人員予以鼓勵,對考核完成度較低的技術人員予以懲罰,以此令廣大林業技術人員端正自身的工作態度,仔細發現其工作中存在的不足[7]。若能力不足,則認真接受培訓,以便提升技術能力;若工作態度不認真,則應深入反省,促進思想轉變,在未來工作中以認真、仔細的態度促進工作的開展[7]。

3 參考文獻

[1] 董希玲.基層林業技術推廣常見問題和應對策略[J].河南農業,2017(20):25.

[2] 余江文.基層林業站如何做好林業技術推廣工作[J].新絲路,2016(3):52.

[3] 許彬.林業技術推廣在基層林業站存在的問題與對策[J].中國農業信息,2014(19):99.

[4] 韓武才.我國基層林業技術推廣存在的問題及對策[J].現代農業科技,2012(2):379.

[5] 崔艷.林業技術推廣在基層林業站中的問題與對策分析[J].農業與技術,2017,37(12):197.

[6] 馮淑娟.我國基層林業技術推廣存在的問題及對策[J].黑龍江科學,2016,7(10):84-85.

[7] 符玉蘭.基層林業技術推廣的研究[J].農業與技術,2016,36(22):173.

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