新時代如何推動高素質專業化干部隊伍建設

周新民

習近平總書記在黨的十九大報告中闡述加強干部隊伍建設時，首次在“高素質”后面加上了“專業化”三個字。在黨的十九大閉幕后第一次中央政治局集體學習時，又提出“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領”新要求。高素質與專業化并重提出、寬肩膀與真本領統籌要求，標志著中國共產黨人對新時代干部隊伍建設的認識進入了新層次、對新時代干部隊伍建設規律的把握達到了新高度、對新時代干部隊伍建設的實踐邁向了新階段。當下，如何加快建設高素質專業化干部隊伍，把寬肩膀與真本領并重、高素質與專業化統一的干部培養出來、選拔出來、使用起來，使之成為實現中華民族偉大復興中國夢的中堅力量，已經成為當代中國亟待解決、必須解決的重大命題。

一、新時代干部隊伍建設的演進脈絡

一是進一步標準化。干部隊伍建設的標準具有方向性、導向性、指向性、取向性等功能。針對干部隊伍建設理念、思路、方法長期沒有根本性突破，標準細化不夠、導向不太具體等問題，習近平總書記圍繞“什么是新時代的好干部”“怎樣成長為好干部”“怎樣把好干部用起來”進行了系統思考和謀篇布局，對“德才兼備”“又紅又專”“選賢任能”等抽象概念和“德能勤績廉”傳統標準賦予時代的內涵、注入時代的元素、打上時代的烙印，建立起新時代的好干部標準。一是建立了好干部共性標準。以2013年全國組織工作會議為標志，首次響亮提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部“五條標準”。……