科研管理中全面質量管理的實施及發展研究

王 曼

中鐵通信信號勘測設計院有限公司 北京 100036

正文：

1、前言

我國的經濟飛速發展，多虧了我國科研的全面進步，科研永遠是推動經濟發展的第一動力。在新型科研層出不窮的今天，如果我國的科技管理質量無法跟上我國科技研究的進步速度就會影響我國的經濟進步，而現在我國已經進行了全面質量管理的實施，這是一種新型的高質量的管理方式。它的實施將會對我國以后的科研管理起到重要影響，然而目前，我國的該項質量管理尚處于不完全的階段，存在著很多的弊端。

2、科研管理全面質量管理的特點和概念定義

2.1 科研管理全面質量管理的概念定義

科研管理是指組織系統的管理科研，而全面質量是指進行質量提高后，通過綜合性的結合國家法律、人才培育、來進行科研的綜合管理。并且主要的目的為促進客戶滿意，而這種質量管理需要全部人員參與其中，盡最大程度的進行科研的資料管理。這項質量管理的首要目標就是提升客戶的滿意度，降低客戶的負面影響，并讓組織內部所有客戶都獲得收益的管理方式。

2.2 全面質量科研管理的特點

全面質量管理要的是組織內部所有人員全部投入到科研管理中，科研管理大體可以分為三個階段：戰略決策階段，科研管理階段和科研執行階段。在戰略決策階段，重點是對科技發展的趨勢、核心科學領域和關系到體制和機制方面的政策調控等；在科研管理階段，注重的是科研活動的組織和策劃，擴大科研布局的調整，主要科學和技術政策的制定和執行；在科學研究執行階段，注重的是科研項目的組織。而且全面質量管理具有實施快，實施面積廣等等優點。

3、科研管理中全面質量管理存在的問題

3.1 科研管理的政府投資不足

我國的科研管理目前存在著政府集中度不夠，無法將精力放在科研管理中。而政府的大量投資都放在經濟建設上，從而忽視了我國的科研全面質量管理。然而科研全面質量管理將會是我國以后科研管理的主要方式。而公司內部也不思進取，只重視利益高的科研，而忽略的對國家科研的建設。而科研建設是我國經濟得第一生產力，若政府不加大投資，那么對我國的經濟造成的影響是不可估量的。全面質量的科研管理本意提高政府的工作效率。但由于政府的投資不足，而導致我國的科研管理我法達到世界的標準，從而造成我國的科研程度下降。

3.2 全面質量管理的人員專注度不足

全面質量科研管理最重要的是的組織內部的專注度達標，而我國現在的組織內部的專注主要集中在內部企業的經濟收入上，而全面質量的建設上，如果我國無法將全面質量管理科研管理變為我國主流的的科研管理，我國的社會主義建設最為依靠的還是人員的素質建設，只有人民的素質都在為中國的社會主義建設，才能為我國的社會主義建設提供最好的條件。全面質量管理作為增強客戶滿意度的最直接的管理方式，它的正確實施對于我國的經濟建設有著很大的作用。

3.3 全面質量管理人民的口碑不足

人民對于科研的認知，還停留在20世紀，而科研對于人民被認為是哄小孩的把戲 ，確實那一個個的小的科研成果無法滿足對于中國成為世界科研強國的需要，但是我國的科研成果確實無法讓我國的人民信服。我國的小型科研成果的確實無法在世界立足。在世界發展速度飛快的今天。小型的科技發展已經無法成為經濟發展的主流，而客戶們更加尊崇的是大型的科研成果，并希望能看到更多實質方面的進展。

3.4 全面質量發展欠缺正確的管理方式

政府目前對于我國全面質量發展的控制太過放松，從而導致我國的科研管理制度太過混雜，存在著多種質量的控制方式，而我國的質量全面發展的管理層存在大量的貪污行為，導致我國的全面質量發展無法真正地做到為客戶服務，而不為自己的利益服務，因此我國的全面發展的管理方式存在極大的欠缺，我國對于全面發展的正確管理方式還是太過稀松。而且國家還缺乏合格的法律制度來確保全面質量管理內部的清廉性，因此企業內部就更加無約束的進行貪享自己的利益，而不顧科研成果的管理。

4、科研全面質量管理中問題發生的原因分析

4.1 企業缺乏足夠的資金

科研全面質量管理要求的就是全部員工，投入全部精力到科研管理中去，而這也就需要投入大量的資金來調動我國員工的積極性，并提高內部設施制度的完美性。眾所周知全面質量科研管理，是需要資金來進行科技的研發，科學的管理。而在大學等地方，科研管理內容就變為了科技內容、技能培訓、人才培育，無論是在企業還是高等學府，對資金的要求程度都十分高，而我國政府還沒有將主要的心態和資金放在全面質量的科研管理上。

4.2 全面質量管理中員工的積極性不高

在我國的科研全面質量管理中，對員工素質的要求是非常高的，然而我國的員工在全面質量管理中顯然沒有達到應該達到的素質要求。而科研全面質量管理依靠的就是員工的能力進行科研匯總，若在高等學府中則對員工的科研能力考察更大。正所謂科研就是新型的科技力量，而員工的素質若是無法適應科研還停留在舊式的科學技術上，對于全面科研質量管理的提高也就相對變困難了許多。

4.3 未能形成高度組織化的科研團體

在我國，科研尚處于發展中階段，人民對于科研的質量大多是認為所謂科研就是要研究出大的成果來，然而現在我國的科研成果還是以小型的科研開發為主，未能形成大型的科研研發組織團體，這也就造成了我國科研研發滯后的主要原因之一。而科技的研發主要在于全體員工的工作努力，若是無法形成系統的科研團體也就無法形成良好的科研氛圍，那樣我國的科研將會處于嚴重滯后的階段。

4.4 企業對于制度管理的重視程度不足

很多企業的管理層并不重視制度的管理，以為放縱員工更能加強員工的積極性，提升科研成果的質量。殊不知，過度的放縱員工只會降低員工的工作積極性，從而降低員工的工作質量。而適當的放飛員工自由，也可以增強員工的想象力，提高科研的效率。現在的很多企業，為了實現科研成果，為自己賺取財富，不惜盜取他人成果來騙取研發資金，而全面質量管理更是只是打著幌子的假話，這種內部腐敗的跡象也嚴重導致了我國的全面質量管理效率不高。

5、科研管理中全面質量管理中問題相應的對策

5.1 政府加強對全面質量管理資金的投入

政府應加強對全面質量管理的重視，加強對該項管理方式資金的投入，而所謂金錢是推動發展的第一步，只有全面質量管理有充足的資金作保障，才可以保證我國的全面質量管理越做越好。同時政府也要時刻監控著投入資金的動向，確保資金都用在了全面質量管理的控制上，而沒有被企業自己中飽私囊。

5.2 提升企業團體組織的團體積極性

政府應加強培訓和宣傳來提升內部組織的積極性，全面科研質量管理所依靠的素質，并不是簡簡單單的工人素質，為了適應這一素質，更應該由高等學府進行該項管理的科目開放，加強全面的我國的全面質量管理的員工教育，并由政府全程出資，爭取能為我國的全面質量管理員工提供足夠的積極性，并能大幅度的提高素質。

5.3 全面質量管理中形成高度集中的科研團體

政府通過干預公司內部的事務，促使公司內部形成高度集中的大型科技團體，將科研的重心放在大型科研的研發上，而且在科研團體中，要確保能夠形成具有高度科研氣氛的環境，來提高在這個環境下的科研人員的積極性和專注度。并且政府應開啟獎勵模式，加強科研研發成功團體的獎勵。

5.4 政府加強對企業內部的干涉提升內部紀律

政府通過干涉等多種方式提升企業內部的紀律，并對貪污企業的領導進行嚴查，同時通過出臺新型法律等方式來控制企業的管理方式，確保公司內部有明確紀律的同時，還不能過度限制員工的自由、積極性不能干擾到科研成果的研發。同時企業內部應樹立明確的賞罰制度，對那些表現好的員工予以表彰。

6、結語

科研質量管理是保證我國科研發展的重要方式，而全面質量管理更是確保各個企業能否獲得客戶信任，促進中國科研發展的關鍵。面對出現的這些問題，我國要盡量做到加強資金投入、提升積極性、形成工作團體、提升內部紀律等方式來全面提升我國的全面質量管理中的質量和效率，為以后我國的經濟科研建設的發展打下深厚的基礎。