新媒體態勢下國有施工企業思想政治工作創新探討

王西彪 黃雷

摘要：隨著當前社會經濟的進步，以互聯網為首的新媒體發展極為迅速，其已經成為人們生活工作必不可少的一項應用工具，對我國各領域中企業發展有著極為重要的促進意義。本文將對新媒體態勢下國有施工企業思想政治工作創新，進行一定分析探討，并對其做相應整理和總結。

關鍵詞：新媒體態勢；國有施工企業；思想政治

近年來我國企業信息化建設發展速度極快，新媒體本身具有高效傳播性以及便利性等優勢。所以針對國有施工企業其內部員工普遍存在的工作積極性不高的問題，可通過對新媒體技術的使用，對其做全方位的改進，確保我國國有施工企業能夠全面、穩定的發展下去。

一、新媒體態勢下國有施工企業思想政治工作創新作用

（一）人員工作效率的全面提升

當前我國電腦及智能手機已經基本實現了全民普及，借助信息科技互聯網技術，各種社交平臺出現，使得我國新媒體用戶基數逐年增大，“網民”數量規模龐大，已經達到總人口占比的近二分之一。新媒體態勢下國有施工企業思想政治工作創新，能夠使企業員工從信息接收者變為發布者；這個過程中其可通過在新媒體平臺上，企業員工所收到任何信息都可進行直接留言和轉發，利用其特性對企業人員自身思想效率改善，提供參考依據，以此全面增強企業員工之間的工作主動性，確保企業領導及管理人員能夠在第一時間了解員工內心真實想法，避免因員工自身思想問題造成企業發展停滯的現象出現。

（二）合理調控企業制度

結合國有施工企業本身制度管理特性，新媒體平臺本身的便捷性和特殊性，能夠有效優化整個企業內部制度；比如以往思想教育工作基本是占用員工工作時間之外開展進行，從長遠來看，其對員工休息，以及整個企業運行效益有著不利影響。而新媒體態勢下，借助智能手機等網絡平臺，可以在工作時間之外通過在網絡發表對應思想教育文案，來供員工空閑時間進行瀏覽，不僅可以在不占用企業制度外時間前提下開展，還可以讓員工將瑣碎時間充分利用起來，確保企業員工在此期間不會產生抵觸情緒，整個企業運行效益也得到保障。

（三）思想政治教育形式多元化

我國國有施工企業在以往進行思想政治教育工作開展期間，往往呈現形式化作業，整個過程極為枯燥，最終效果根本無法完全得以體現。因此結合新媒體的出現，在對其進行創新工作時，注重其本身所具有的多樣性和靈活性，比如對應企業可以通過創建貼吧論壇等，在里面將思想政治工作進行圖文、視頻繪制發布，確保其能夠貼近現實同時，最大限度保障企業員工接收度，使思想政治教育效果能夠完全得以體現[1]。

二、新媒體態勢下國有施工企業思想政治工作創新標準

（一）運營革新

當前新媒體態勢下國有施工企業原有的思想政治工作標準，已經無法與當前時代發展形成同步統一性；新媒體本身所具有的信息快速傳播特質，使得企業員工之間接收新信息新思想理念效率較之以往有所提升，但同時其自身思想獨立性及對企業認同感也相應出現一定偏差。以往國有企業傳統的思想政治工作效果在當前環境下已經無法體現效果，因此結合實際對新媒體態勢下國有施工企業整體運營革新便顯得極為必要，建立符合當前實際的企業運營標準方案，使其運營過程中國企業員工思想能夠與當前新媒體形成理念相融合的發展趨勢，以此確保國有企業運行發展的穩定性和實效性。

（二）注重思想政治工作效率

國有施工企業思想政治工作一直以來都是我國國家建設的關鍵措施，在當前新媒體高速發展下，可以清晰發現大部分企業思想教育與員工實際生活已經產生一定的距離感，這便使得整個思想教育開展難度進一步加大，因此結合實際從改進思想教育效率的角度出發，明確思想政治工作與新媒體之間所存在的聯系性，使其思想教育開展能夠根據具體信息得到全方位整合，最大程度提升企業員工思想能夠和企業發展形成高度統一性。

（三）市場及輿論風向把控

新媒體態勢下網絡對整個市場及輿論有著重要的導向作用，其是任何傳統媒體都無法達到的，從實際出發其對我國國有企業施工思想教育工作存在一定機遇，同時也是一項較大的挑戰。如何正確運用新媒體對市場及輿論導向把控，對我國國有施工企業發展意義重大。如下圖所示。

結合實際對其可能存在網絡惡意輿論導向進行提前的分析預測，建立新型網絡平臺防護機制，確保企業運行發展的安全性。

三、新媒體態勢下國有施工企業思想政治工作創新要點把控

新媒體態勢下國有施工企業思想政治工作創新過程中，注重對高層領導及管理人員自身意識形態的轉變，對應企業領導應積極配合其工作方案的開展進行，避免故步自封的堅守傳統工作理念，明確新媒體在思想政治工作中的重要性，以此使相應思想政治工作開展進行的流暢性得到充分體現。

明確新媒體與國有企業施工思想政治工作融合過程中，所需要專業人才和經驗豐富管理人員；其是確保新媒體態勢下國有施工企業思想政治工作創新能夠成功的關鍵；結合實際進行思想政治工作創新團隊的設立，保障此團隊人員自身政治覺悟鑒定同時，對新媒體運作有一定經驗和能力，以此使自媒體在與國有企業施工思想政治工作融合期間，能夠充分體現自身優勢特性，最大限度保障其創新工作的實效性。

國有施工企業思想政治工作創新過程中，對所構建新媒體平臺應注重以員工為核心，相關領導及管理人員應對其生活及工作狀態進行及時的慰問關懷，增強員工對企業的認同感，同時提升其整體凝聚力，以此使新媒體平臺自身價值得到充分發揮，最大限度促進企業思想政治工作實質效益。

四、結束語

通過對新媒體態勢下國有施工企業思想政治工作創新分析，可看出其已經成為時代發展的必然要求；因此結合實際合理運用新媒體自身優勢特性，以企業員工為核心開展進行對應工作，確保國有企業自身優勢與互聯網功能的有效結合，全面提升國有企業思想政治工作實際效率。

參考文獻：

[1]孟齊霞.論新媒體環境下國有企業網絡思想政治工作的創新[J].湖北經濟學院學報（人文社會科學版），2016，13（06）：62-63