新媒體背景下的企業黨建工作研究

摘要：對于企業的良好和高效的黨建，能夠對社會的發展和進步奠定扎實的基礎。國有企業中最為重要的政治資源就是黨建工作，對其穩定的運行有著重要的作用性。同時能夠對黨群關系的互動強化產生有利的一面，同時還能夠對企業的黨建制度進行全面的完善，讓企業黨群思想的先進性不斷的提升，進一步促進企業黨建工作的透明化。因此本文針立足于新媒體的背景，對企業黨建工作的機遇和挑戰進行探究分析，在此基礎上，將企業黨建的工作路徑給予有效的分析后，讓企業的黨建工作順利的開展。

關鍵詞：新媒體；企業黨建；路徑

隨著科技的不斷發展，新媒體技術使用覆蓋的范圍不斷的擴大化，對民眾的日常生活給予了有效的豐富，同時對社會的創新發展也產生了推動的作用，對于企業來講，其在開展黨建工作的過程中，也日益成為了特別重要的地方[1]。對于企業的良好和高效的黨建，能夠對社會的發展和進步奠定扎實的基礎。企業的黨建工作是國有企業中特別重要的政治資源，對其穩定的運行有著重要的作用性[2]。立足于新媒體的背景下，企業在開展黨建工作的過程中，能夠對黨群關系的互動強化產生有利的一面，同時還能夠對企業的黨建制度進行全面的完善，讓企業黨群思想的先進性不斷的提升，進一步促進企業黨建工作的透明化。

一、新媒體給企業黨建工作帶來的機遇和挑戰

（一）機遇

隨著新媒體覆蓋和使用的范圍不斷的擴大化，在新的歷史階段中企業在開展黨建工作，其有著較多的機遇，讓企業黨建工作的開展有著更為廣大的平臺[3]。進入網絡的時代以后，企業的員工自主的意識不斷的增強，越來越習慣使用網絡來對自身的意見和建議發表，因此企業黨建工作主體就可以對新媒體進行充分的使用，讓其作用性充分的發揮以后，對黨建工作的深入開展產生有利的一面。

（二）挑戰

對于企業的黨建工作目的來講，就是要對黨的方針政策有效的宣傳，進一步讓企業的員工自身的價值和人生觀給予引導，讓員工能夠對當的路線方針進行有效的認識，對自身的發展方向全面的明確[4]。但是在新媒體發展的過程中，對于不良的社會思潮傳播也產生了一定的促進作用。在網絡的開放性背景下，企業的員工思想理念較為容易受到輿論和不良思潮的影響，對企業的穩定運營產生負面的影響，對黨建工作的開展產生了一定的局限性[5]。此外在新媒體的背景下，不同的人都能夠成為信息的傳播和接受主體，如果對輿論和思潮等方面不能夠有效的管控，在企業的范圍讓其大肆的傳播，就會對員工的思想和價值觀念產生影響，進而對企業的隊伍穩定造成影響，所以企業的黨建主體要對新媒體的重要性有重要的認知，在對新媒體的優勢進行充分的利用以后，使用科學恰當的方式來對黨建工作不斷的優化，以此來對企業的現代化發展產生有利的一面。

二、新媒體背景下的企業黨建工作路徑分析

（一）加強對新媒體環境下黨建工作的認識

首先企業的黨建工作主體主體針對員工對新媒體使用的現狀進行有效的掌握，構建出黨建現代化的工作思維，在對新媒體信息傳播的優點進行充分的利用后，進一步對員工的思想理念引導，讓員工逐步的對企業的發展和目標有著正確的認知，進一步對黨建工作的開展積極的配合，進而對企業的凝聚力進行提升。其次在新媒體的背景下，企業開展黨建工作的過程中，相關的工作人員要對新媒體的認知不斷的增強，同時還要對相應的技能有效的掌握，讓其成為黨建開展期間的不可缺少的重要工具，全面提升黨建的工作效率。

（二）利用新媒體搭建企業黨建工作服務平臺

企業在開展黨建工作的進程中，不僅僅要充分的融入到基層的員工當中去，還要充分的對現代化的技術進行充分的使用，對基層黨建的工作服務平臺進行有效的搭建，將企業中黨員的主體最用給予最大限度的發揮，讓企業中的基層員工和黨組織之間的溝通和交流不斷的強化，進而對黨建工作的實效性給予全面的增強。對去企業的黨建主體來講，通過對新媒體的充分利用，例如使用微博或者是微信以及QQ等即時通訊軟件，來構建出溝通和交流的平臺，讓其在開放的平臺中能夠將自身的建議和意見充分的發布，同時黨組織能夠精準的對不同的員工思想動態給予有效的掌握，對其工作的不足進行有效的彌補。除此以外，黨建的主體還可以對該平臺使用以后，將黨的理論和相關的思想及時的傳遞給不同的職工，對黨建的內容給予有效的豐富，有效的對職工的黨知識理論學習積極性提升，進而提升自身的素養和思想，對企業的發展產生促進的作用。

（三）利用新媒體強化網絡教育，提高員工的綜合素質

企業要對網絡和新媒體的使用不斷的強化，在對員工開展思想教育的基礎上，對企業的基層黨組織的建設力度不斷的強化，以此來達到提升員工的綜合素養，讓企業黨建工作順利的開展。此外企業在對網絡教育增強的過程中，還要對基層人員的教育和培訓，自己相應的考核工作全面的開展，讓更多的優秀員工加入到黨組織中，不斷的將黨組織的力量進行有效的擴大。在開展基層員工網絡教育的期間，還要對其綜合素養的測評全面的重視，將入黨的標準和動機，以及黨員的精神品格等方面有效的納入到測評中，對企業的黨建工作科學和公平性全面提升，進一步對黨建工作的整體效果提升。

三、總結

新媒體在出現以后隨著其覆蓋范圍的不斷擴大，對企業的黨建工作開展產生了好的一面，也有不好的一面，因此企業在新的歷史時期要想將自身的黨建工作實效性給予有效的增強，就要讓員工對理念有效的更新，同時對企業黨建工作中的優勢進行全面的認知，將其優勢充分的發揮以后，以此來對工作的模式優化，進一步為黨建工作的開展奠定扎實的基礎。

參考文獻：

[1]胡明玉.試論"兩學一做"對電力企業黨建工作的重要性[J].科技與企業，2016（9）：70-70

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[3]王正夫，周秀紅.國有企業黨建與企業文化創新的系統構建[J].遼寧工業大學學報（社會科學版），2016，18（4）：78-82

[4]曹小莉.以改革創新精神推進國有企業黨建思想政治工作[J].低碳世界，2016（7）：231-232

[5]梁軍.如何加強新常態下國有企業黨建和思想政治工作[J].人力資源管理，2017（5）：344-344

作者簡介：穆保春，男，漢族，湖北武漢人、國網武漢東湖新技術開發區供電公司工作，本科、研究方向，黨群、工會。