淺談新形勢下如何做好企業團委工作

賈星月

摘要：十九大會議召開之后，我國的社會發展進入了嶄新的篇章，但是在企業內部，做好團員工作，是永遠不變的團委工作的重心。在企業當中，團員的背景錯綜復雜，興趣愛好廣泛，在這樣的情況之下，做好團委工作變得更加困難。文章便對企業團委工作中存在的問題進行分析，淺談在新形勢下做好企業團委工作的方法，增強企業核心競爭力。

關鍵詞：新形勢；團委；問題；解決方法

一、新時期企業團委工作存在的幾個問題

（一）團委組織戰斗力普遍下降

為最大限度追求經濟效益的增長與增強企業的競爭實力，企業重點關注生產技術的引進與發展、產品的開發與創新、市場走向的把握與掌控，放松了企業內部團委工作的推進與發展，使團委工作缺少必要的企業政策、資金、人力支持，導致國有企業團委工作長期處于滯后狀況。另外，部分國有企業在團委工作中，忽視對員工政治素質與道德品質的調查與分析，使得團委工作方式、工作理念與現實需求相脫節，嚴重限制了國有企業團委工作的高效性與科學性。

（二）團青比例逐漸下降

在許多企業當中，企業崗位輪換速度緩慢，新增員工人數日漸減少，出現青黃不接的現象，團委當中青年力量不斷下降，年齡結構比例失調，影響了團委工作的先進性與新鮮性。

（三）團委工作內容單一

在企業中，一切工作以生產經營為主，過去那種組織大量團員青年離開工作崗位開展大型的，集中性的活動已不適應現在的形勢發展；團組織工作沒有統一的規劃，只搞一些臨時性，小型化的活動，存在盲目性、被動性、滯后性而缺乏靈活性和獨創性；使團組織逐漸失去舞臺，失去用武之地。

（四）團干部隊伍兼職化

時下，部分團委的主要負責人是由企業的領導兼任，不是專業的團委工作人員，他們大部分時間處理自身管轄的業務事情，缺乏基本的相關業務知識，對于企業的團委工作關心的較少。其次，一些企業有意把那些年齡大、文化程度偏低、業務能力低的人安排從事團委工作，作為到年齡退休的一種照顧性的工作，使得團委的整體水平不斷下降。

二、新形勢加強企業團委工作的對策

新的形勢之下，團委的工作也應該具有新的動向，應該積極的吸收年輕力量，加強原有團員的水平，從而增強企業團委的整體力量。

（一）構建交流平臺，促進團員互動，增強團的凝聚力

現今，網絡技術發達，在網絡上便可以進行多種事務的辦理等。在團委工作進行的過程中，可以借助網上的聊天工具，如QQ，微信等，建立起企業各部分或各小組交流群，對群主進行集中的團委思想培訓，之后派專業的團委人員輔助群主進行群內團委工作的宣傳與引導，鼓勵青年團員積極主動的帶動群內同志一同進行話題討論，內容可以從時事政治到工作想法，通過這樣的方式拉近團員之間的距離，從而促進團委工作的進行。

（二）立足思想教育，開展企業民主管理渠道

企業現代化建設的發展，離不開企業的生產和經營，因此要發揮團委在企業發展中的作用，就要開展企業民主管理渠道，企業在經營管理中，要避免出現脫離企業的業務發展的錯誤，也要避免把過多精力耗費在團委工作的錯誤。企業在進行團委工作的時候，應加強員工民主參與決策的機會，保證員工對企業的經營信息具有充分的了解和認識，保證員工參與企業管理的權利，企業也要在此機會中了解員工的意愿和想法，定期召開職工大會把員工的意見和企業經營中的問題進行詳細的討論說明，讓民主決策和民主管理在企業中健康的開展。

（三）強調以人為本，注重人文關懷

在實際工作中，各級團組織要進一步樹立以人為本的思想，關心團員青年的工作生活，關注團員青年在婚戀、家庭、人際關系以及娛樂、業余文化生活等方面的需要，積極搭建平臺，豐富文體活動，促進團員青年身心健康，為團員青年提供展示才華、溝通交流的渠道。一是可以開展如體育比賽、戶外拓展活動等方式，提高團員青年的團隊意識，培養青年的膽識勇氣、毅力及團隊合作精神。成立以團員青年為主的羽毛球協會和攝影協會，為團員青年創造更多學習、鍛煉的機會，使他們開闊心胸，增強體質。二是與社區、街道辦事處等聯系，開展志愿服務活動，號召廣大團員青年投身社會建設、參與社會服務，追求新生活、創造新生活，用各種形式多樣的活動豐富團員青年的業余生活，又加強了與外界的聯系溝通，實現了“雙贏”的效果。

（四）嚴格獎懲制度

要建立嚴格的獎懲制度。在企業的團委工作中，總會存在一些不積極不文明的現象，因此要杜絕這些現象的發生，就要建立嚴格的獎懲制度，對表現優秀的員工進行相應的獎勵，對表現不好甚至對企業團委工作拖后腿的員工要進行相應的處罰，從而提高員工的自覺性，保證團委工作順利進行，從而促進企業的發展，最大程度的發揮團委在企業發展中的作用。

三、結語

“青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來發展就有希望。”同樣，一個企業中有一個能發揮戰斗力作用的共青團組織，有一支有朝氣和活力的高素質青年隊伍，這個企業在市場的大潮中也就有作為和希望。新形勢下，全面振興企業的任務擺在我們面前，團組織一定要抓住這一歷史機遇，團結帶領全體青年知難而上，頑強拼搏，為提高企業核心競爭能力做出應有的貢獻。

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