夯實黨建基礎 促進企業發展

王飛鴻

習近平同志在黨的十九大報告指出，中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。打鐵必須自身硬。黨要團結帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。落實到企業具體工作中，就是要堅定不移地高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，緊緊圍繞企業經濟發展、和諧穩定中心工作，扎扎實實把黨建工作抓實抓好，為企業健康可持續發展提供堅強的政治保障和組織基礎。

一、抓建設，強保證，端正黨建“指南針”。

抓好黨建工作、夯實組織基礎，是實現新作為、開創新局面的“指南針”。要深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，充分發揮黨組織的政治保證和核心作用，把方向、管大局、保落實，實現黨的政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。

突出團結至上。團結是實現新作為、開創新局面的“奠基石”。要想干事情，團結很重要，要想求發展，團結是基礎。任何成績的取得，首要的還是要歸功于班子團結、隊伍團結、上下團結。人們經常說，團結出形象、團結出干部、團結出效益，反之，你往東，我往西，你拉繩，我松套，力量都跑偏了，形不成凝聚力。所以，要鞏固當前齊心協力的大好局面，全力打造團結干事這個金字招牌，以工作大局為重，樹立一盤棋思想，遇事多商量多溝通，多想想理解、配合和支持，任何時候都要做到同心、同聲、同步、同調，決不允許有任何雜音。

抓好基層黨建。要認真落實黨的十九大關于加強基層黨組織建設的有關要求，切實把基層黨支部建設成為干事創業、攻堅克難的堅強戰斗堡壘。要以黨員活動陣地建設為抓手，配齊配強基層黨支部書記，使每個黨支部黨務工作有人管，消除基層黨建工作責任盲區，要積極推行新任或調整的支部書記實行系統培訓、“持證上崗”；要深化推行黨務目標責任制管理與考核，變軟尺度為硬指標，促進黨務工作和生產經營有機融合；要深入開展創先爭優、黨員先鋒工程、黨員旗幟崗等競賽活動，進一步激發廣大黨員的責任心和創造力；要積極實施“黨建+”工程，進一步拓展黨建工作的載體和形式，確保黨支部成為干事創業、攻堅克難的堅強堡壘。

防范廉政風險。要認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，繼續深入開展“以案促改”思想教育，要把紀律挺在法律面前，把全面從嚴治黨落到實處，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。要進一步提高政治敏銳和辨別力，提高思想覺悟和自控力，進一步加大廉政教育和執紀問責，增強黨員干部的廉潔自律和免疫力，筑牢預防腐敗的“防火墻”，切實防范廉政風險，依靠風清氣正推動企業健康發展。

二、樹正風，轉作風，開啟增效“發動機”。

能不能干成事，關鍵在有沒有一個正風正氣場，能否高揚主旋律、凝聚正能量，能否撲下身子，卯足干勁，求真務實，所以，實現新作為、開創新局面，就必須想盡辦法開啟提質增效的“發動機”。

宣傳引領要跟上。面對新形勢，需要統一思想，明確方向。要加大宣傳思想工作力度，牢牢把握宣傳輿論主動權，加大對黨員干部和全體職工的宣傳引領，決不能讓一些消極的、負面的言行會分散干事的精力，干擾前進的步伐。特別是領導干部，要自覺帶頭加強形勢任務教育，做好政策解釋和思想引領工作，不利于人心凝聚的話堅決不說，不利于大局穩定的事堅決不做，帶動廣大職工形成干事創業的正風正能量。

作風引領要深入。好的作風是“助推器”。要把改進作風、提高工作效率、提升工作執行力作為黨建工作的重要內容來抓，全面加強工作作風紀律整頓，扎實開展不想為、不能為、不敢為、不作為“四不為”專項治理，重制度、重程序、重執行、重效果，抓鐵有痕，踏石留印，逢山開路，遇水架橋，切實將各項工作任務辦好辦實，以優良作風和剛性執行助推企業發展。

人才引領要拓展。要高度重視選人用人工作，樹好選人用人的“指揮棒”，堅決把選人用人健康指數當成政治生態第一指數。選人就是要“憑黨性干工作、憑政績用干部”；用人就是要用忠黨報國的人、忠誠企業的人、無私奉獻的人、干凈干事的人、群眾認可的人。要為“開拓型”優秀干部搭舞臺，為“專業型”優秀人才建平臺，為“勤奮型”職工隊伍筑擂臺，進一步激發各類人才的創造活力。要加大考核結果運用，堅決換掉干勁不足的“太平官”，嚴治履職不力的“機關病”，調整能力不濟的“恐慌者”。

三、施民主，惠民生，挖掘穩定“動力源”。

職工群眾是企業的主人，是生產經營的主力軍，是實現新作為、開創新局面的不竭“動力源”，民主、民生工作只能加強，不能放松。要站在講政治的高度，把職工的利益維護好，把職工的生活照顧好，凝聚改革發展的整體合力，確保大局穩定。

民主管理要落地。企業是大家的企業，職工依法享有參與企業的管理、決策、建議等權利。要繼續堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，不斷創新改制企業的民主管理形式，構建職工與企業生死與共的命運共同體，實現同心同德，眾人拾柴。要進一步深化企務公開，對一些焦點難點隱秘點要及時公布，增強企業行為透明度，鼓勵職工知情、監督，體現陽光運行，公平公正。要著力發展和諧勞動關系，暢通職工訴求表達、利益協調和權益保障渠道，讓職工有話能說，有苦能訴，有愿望能表達，進一步保護和調動職工的勞動積極性。

普惠民生要同步。民生為本。職工作為推動企業發展的主力和主體，理應充分享受企業發展成果。不管在何種情況下，民生工作只能加強，不能減分，決不能以犧牲職工利益、降低職工工資為代價換取任務指標的完成。要想方設法增加職工收入，改善職工工作和生活環境，真正使普惠民生與企業發展同步推進。

穩定工作要抓實。穩定工作是實現新作為、開創新局面的“壓艙石”，任何時候、任何情況下都不能放松。做好穩定工作是政治性立場，要做到守土有責。要充分做好防范穩定風險的思想準備，嚴格落實責任，堅持抓早抓小抓苗頭，第一時間掌握職工思想動態，第一時間制定應急應對措施，第一時間理順情緒，化解矛盾，解決問題，努力把不穩定因素消滅在萌芽狀態。

黨建工作不是空中樓閣，不是夸夸其談，要想做好需要腳踏實地、勤勉作為。讓我們在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，恪盡黨建工作職責，積極推進黨建創新，努力打造干事創業的統領核心和堅強堡壘，充分發揮廣大黨員和干部的責任心和積極性，推動企業實現健康長久可持續發展。