關于如何提升辦公室政工人員工作水平的一些思考

趙懷玉

摘要：眾所周知，政工人員的工作水平對于企業發展的重要性。政工人員高度的工作素養、科學前沿的辦公能力是辦公室工作闊步向前的源動力，高效率、優質量的辦公也會帶來不可預估的收益。辦公室整體流暢、科學地進行工作的關鍵基礎因素之一就是辦公室政工人員的工作水平，所以，新時期如何提高辦公室政工人員工作水平是重中之重。

關鍵詞：辦公室；政工人員工作水平；思考

引言

政工人員屬于機關事業單位的主體，其關系到單位各項活動的開展和進行。機關事業單位的精神面貌、文化建設也需要通過政工工作來體現，但很多單位的政工人員都缺乏專業能力，給工作的開展帶來阻礙。對新時期提高辦公室政工人員工作能力進行分析，為相關工作者提供參考。

一、辦公室政工人員工作水平在各方面發揮的作用剖析

（一）是促進新時期下企業穩步健康發展的有力保障之一

辦公室工作隨著高水平的政工人員變得流轉暢通，企業生長壯大的道路就不那么蜿蜒曲折，另外，在建構穩健的企業發展模式也是強有力的助力，工作中政工人員展現自身潛力、實現自我價值使得企業出現更大的發展空間，擴大發展規模變得觸手可及。

（二）其能夠輔助企業判斷管理水平、層次

這切實地表現了企業辦公室政工人員工作水平、作風，提升辦公室政工人員的辦公水平，間接助長了企業的管理能力的科學、規范性，營造出一個良好的企業管理、工作環境。在任何形勢下的企業辦公室工作都有機關管理的職能和其相應的管理服務特點，以完善提升辦公室政工人員工作水平為基礎，企業機關的整體管理水平就會上升一個新臺階。

二、提高公室政工人員工作能力的思考

（一）轉變過去的思政觀念

對于政工工作人員而言，必須針對過去的落后思想進行轉變，將十八大報告中提到的先進思想理論用在工作中，從而提高對政工工作的重視程度。另外，也要對過去的工作進行方法上的改進。如在開展思想政治工作時，要根據不同人員的特點，采取不同的工作模式，滿足工作方面的需要。不僅如此，政工人員在處理辦公室事務時，也要以合理的理論體系作為支撐，使其對平時的工作起到良好的指導作用。

（二）完善政工人員的培訓體制

要想提升政工人員的能力和素質，就必須對在職培訓體系進行建立和完善。為此，事業單位必須要制定出科學合理的培訓計劃，將實踐知識和理論知識結合起來。同時也要促使培訓內容和各方面的知識進行聯系，如社會學、心理學、管理學、法律以及政治等領域，從而豐富政工人員的知識結構，提高他們的道德素質，使其在工作中做到“德配其位”。不僅如此，也要將培訓結果與政工人員的薪酬體系進行掛鉤，使培訓發揮出良好的作用和效果，提高政工隊伍的整體素質。

（三）提高政工人員的服務意識

在如今的多元化社會背景下，政工工作也會面臨更多的問題。事業單位必須在平時的工作中強化政工人員的服務意識，使政工工作的效率得到提高。同時也要避免政工人員出現思想僵化、保守的問題，努力培養他們的創新思維。最后更要使政工人員明確自身的工作職責，將責任具體落實到他們頭上，提升他們的責任心，促使他們能更好地處理工作中存在的問題。

（四）增強政工人員工作的時代感和感染力

要想提高政工人員的工作積極性，最重要的是要讓政工人員明白自己工作的意義和價值，同時對工作充滿期待和責任意識，感受到工作所體現的創新性、時代感和無法抗拒的感染力，只有這樣，才能讓政工人員真正地熱愛這份工作，真正地投入這份工作，才能不斷地解放思想，更新觀念，跟上時代步伐，增強創新意識，才能不斷地提高工作積極性、行為主動性、思維創新性，才能與時俱進，積極投身到社會主義現代化建設中去。

（五）創新政工人員工作獎勵機制

對于當前的政工人員隊伍建設中，獎勵機制極為必要，有助于調動政工人員的工作熱情和工作的積極性，有助于政工人員真正認識到自己工作的重要性，有助于提高政工人員工作的責任心和職業感，提高工作的認知度，激發政工人員的工作潛能，調動工作人員的進取心，進而促進政工人員工作的順利開展。

（六）培養創新意識，適應時代潮流的發展

企業在發展的過程中，政工人員就必須要加強自身的政治理論的涵養，只有不斷學習好政治才能夠保證思想政治工作者在各方面的工作中不斷完善自我。政工人員應主動了解并理解黨的思想路線和方針，深入理解國家的相應的法律法規，以此不斷提高自身的政策水平以及政治理論水平，理論聯系實際，更好地提高政工人員在工作的過程中解決問題的實際能力。另一方面，政工人員為了提升工作效率還應該擁有扎實的政治理論水平以及較為專業的技術知識的水平，如果政工人員對主要的業務以及專業技術等方面的知識了解不夠全面，那么在進行企業的思想政治工作的過程中就無法和實際的情況相結合，不能讓廣大的職工信任，同時企業的工作人員加強自身的創新意識，這種創新意識不但應該在技術方面和管理方面不斷地進行創新，還應該在思想政治的工作等方面進行完善和創新，將創新思維融入到整個工作中來。目前，我國國企政工人員的工作水平還有待提升，面臨的問題日益復雜，對此，政工人員應該對過去的工作經驗以及工作方法進行總結和完善，吸收以往到先進經驗，同時對曾經出現的問題進行解決和分析，結合企業的實際情況，始終堅持實事求是的精神，勇敢面對困難，提高自身創新精神，從而更好地促進政工人員工作水平的提升。

結語

總之，以上就是我個人見解。在進行國企政工人員工作水平提升的過程中，一定要做好企業內部人員的工作，努力提高人員的素質水平，建立相應的培訓機構，不斷完善企業的創新意識和相應的管理機制，更好地促進企業長遠穩定的發展。

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