企業(yè)會計核算中的問題與解決措施研究

唐衛(wèi)平

摘要：隨著經濟的發(fā)展，企業(yè)項目越來越多。由于企業(yè)本身的特殊性，在實際的工程項目管理和會計核算過程中，還依然存在著很多基礎性工作無法達到相關工程項目規(guī)范的基本要求，只有對其進行及時、準確、合法的核算，才能夠真正為經營者提供最真實的數(shù)據(jù)信息，從而更好的促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：會計核算；問題；措施

引言

會計核算是會計工作中的主要職能，其主要工作內容是將企業(yè)的經營與生產等行為進行記錄，會計核算工作必須要以真實合理為原則，按照生產經營的特點制定工作目標，并且能夠滿足管理的需求。會計核算與企業(yè)的成本預算息息相關，可以說會計核算能夠直擊影響企業(yè)的盈利與否。

一、會計核算制度的重要性

隨著社會的發(fā)展，人們對廉政的建設也越來越重視，很多企業(yè)中也運用了會計核算制度，這一制度可以核實賬目的信息是否真實。如果只使用人力核算的方式，極容易出現(xiàn)賬目混亂的現(xiàn)象，也沒有辦法避免貪污受賄、挪用公款等現(xiàn)象的發(fā)生。如果采用會計核算制度，同時加強培養(yǎng)相關財務工作人員的綜合素質以及職業(yè)道德，就能夠使企業(yè)的資金動態(tài)透明化，也能夠準確、及時查詢資金信息。與此同時，會計核算制度也能夠將企業(yè)賬目進行集中的梳理、整合，從而提高企業(yè)財務部門的工作效率。

二、企業(yè)會計核算中的問題

（一）建造合同核算不準確

企業(yè)采用完工百分比法對建造合同進行會計核算時，核算的準確性受預計總收入、預計總成本及企業(yè)歸集的成本影響較大。而企業(yè)往往在預計總收入、總成本的測算，成本歸集的及時性方面是薄弱環(huán)節(jié)。毛利率確認不準確及成本歸集不及時，都會影響建造合同核算的準確性，影響當期確認收入。一般確認合同預計總收入以合同價為依據(jù)，但確定預計總成本就是個復雜的工程。由于合同期間較長，原材料的成本受市場環(huán)境影響價格波動較大，加之工程設計及作業(yè)方式變更等不可控因素的影響等，合同預計總成本會出現(xiàn)經常的變動，但如果企業(yè)工程部門對這些變動無法掌握，沒有根據(jù)變動定期調整預計總成本，就會導致毛利率出現(xiàn)很大差異，確認收入不準確。再就是成本歸集不及時，在實際工作中，工程部門對勞務隊伍結算不及時按期結算，隨意性較強，結算內容中有些業(yè)主沒計量的，也不給勞務隊伍結算，使勞務結算延期，這就嚴重影響了成本歸集。機料部門在進行材料盤點時，不認真、仔細，使盤點數(shù)據(jù)偏差較大，甚至做不到每月盤點，這就造成材料耗用不準確，影響成本歸集。直接影響管理人員對于整個工程進度的判斷等，并且還會直接影響到后期其他的工作，從而不利于企業(yè)工作的順利開展。

（二）企業(yè)中會計核算缺乏監(jiān)督管理

很多企業(yè)在進行會計核算的時候，往往為了省事快捷，可能會出現(xiàn)違反相關法律法規(guī)的行為，導致出現(xiàn)賬目混亂等問題。還有部分企業(yè)為了逃稅避稅，使用不法手段給相關部門提供不一樣的財務報表。由于企業(yè)管理者對會計核算制度落實的不徹底，以及從事會計核算相關人員的違法操作，導致財務管理系統(tǒng)出現(xiàn)紕漏，從而使整個企業(yè)處在一個危險的邊緣。

（三）財務人員素質參差不齊

有些企業(yè)規(guī)模受到限制，就如中小企業(yè)來說，他業(yè)務相對單一，業(yè)務范圍相對較小，在財務核算的流程上很難嚴格執(zhí)行，成本核算不規(guī)范的現(xiàn)象普遍存在。而較大一些的企業(yè)多是國有企業(yè)轉制而來，其會計人員雖然相對有比較豐富的經驗，資歷比較深厚，但是對現(xiàn)代會計管理的新理念、新方法接受較慢，難以及時跟上會計制度的改革步伐。以上種種，企業(yè)會計人員的從業(yè)能力水平出現(xiàn)了參差不齊的狀態(tài)。

三、解決會計核算中存在問題的相關策略

（一）優(yōu)化財務管理模式

要想不斷優(yōu)化企業(yè)的會計核算工作，就要注重不斷加強不斷優(yōu)化財務管理模式，建立財務工作新模式，將企業(yè)財務人員進行有效整合，建立企業(yè)財務共享服務中心進行統(tǒng)一處理。通過這樣的方式，保證能夠最大程度的實現(xiàn)企業(yè)內部財務資源的優(yōu)化整合與集中分配，直接將子公司、項目部作為自己的客戶來進行服務，這并非是進行簡單的財務集中管理。在企業(yè)會計核算共享建設過程中，其財務共享建設要放到整個集團的戰(zhàn)略高度，并非是單一的財務戰(zhàn)略，當前市場上所用的財務共享產品也都是在摸索中建立的，用友NC65作為一個較為完善的軟件，其能夠就將互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)和云計算等新技術和集團企業(yè)運營管理，進行最佳實踐的深度融合。通過這樣的方式，對整個企業(yè)財務進行有效的監(jiān)督和管理，從而不斷提升建造合同會計核算的準確性，保障企業(yè)的效率和質量。

（二）完善企業(yè)會計核算內部監(jiān)督管理制度

企業(yè)內部會計核算制度的建立對解決企業(yè)會計核算混亂的問題也至關重要。企業(yè)應參照國家與會計相關的法律法規(guī)與自身實際情況和存在問題，建立具有本企業(yè)特色、有針對性的會計核算制度，完善會計核算監(jiān)督體系，以此適應市場經濟的發(fā)展，促進企業(yè)自身的不斷進步。比如確立會計崗位劃分和崗位責任制管理辦法，會計檔案管理辦法，會計電算化及資產、權益、負債的管理辦法等。通過這些會計核算制度，提高會計核算人員的工作效率，并且確保會計核算結果的真實性和準確性，讓企業(yè)資金流動情況得到更好的反映。同時，企業(yè)還要建立與會計核算制度相配套的監(jiān)管制度，對企業(yè)的會計核算工作進行全程地監(jiān)督，約束和規(guī)范會計核算人員的行為。

（三）更改招聘原則，提高員工的綜合素質

企業(yè)在進行招聘的時候，應該按照相關的制度要求進行招聘，認真對待會計人員的招聘，對應聘人員進行專業(yè)以及職業(yè)道德的雙標準考核。如果企業(yè)自身的實力有限，那么也可以根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定符合企業(yè)發(fā)展的招聘制度，適當?shù)靥岢鲆恍﹥?yōu)越條件，或者為應屆畢業(yè)生提供實習的機會，借此來吸引應聘人員的目光。而對于已經留在企業(yè)的人才，企業(yè)也應該定期舉辦培訓學習，不斷地增加他們的專業(yè)水平，同時也可以為工作人員帶來新的操作技術，保證其能夠適應當下的社會發(fā)展。企業(yè)在高薪聘用專業(yè)人才的同時，專業(yè)人才也能夠給企業(yè)帶來巨大的利潤回報。

結語

總之，由于企業(yè)項目建設本身的特殊性，當前我國很多企業(yè)在企業(yè)管理和會計核算過程中還存在眾多的問題，這些問題都直接影響到了企業(yè)的健康發(fā)展，那么這就需要不斷加大對于會計核算工作的重視度，保證會計核算工作的準確性、真實性，才能夠更好的保證工程建設的進度和質量。

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