樂平古籍保護工作之思考

摘 要：基層圖書館是古籍保護的重要單位，古籍管理的重要部門，古籍普查的重要平臺，文章主要分析古籍保護面臨的困難和問題，并提出解決的相關意見和建議。

關鍵詞：古籍保護 古籍管理 古籍普查 古籍數字化

中圖分類號：G25 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）01-00-01

古籍是祖先留下來的文化遺產，是中華五千年文明的歷史沉淀，是現代人重要的精神食糧。它為中華民族、中華文明的薪火傳承發揮著重要作用，是圖書館文獻體系的重要組成部分。它們經過不同歷史年代的洗禮流傳至今。因此，加強縣級公共圖書館和民間古籍保護是我們研究的一個重要課題。

一、樂平古籍保護情況概述

樂平具有悠久的歷史，擁有卷帙浩繁的古代文獻典籍。1957年，當時縣政府號召全縣人民踴躍獻書，在很短的時間里就收集了古籍14000余冊。僅樂平籍清代翰林石景芬后裔一族就捐出7000余冊。這批古籍是樂平人民寶貴的精神、文化財富，也成為剛建立不久的圖書館首批藏書。1978年，我們聘請專家、學者對古籍進行了整理分類、版本鑒定和登記造冊、撰寫標引、歸類上架，同時采取了最基本的保護措施，對全館古籍藏書有了全面掌握。2007年國務院辦公廳、省人民政府辦公廳相繼下發《關于進一步加強古籍保護工作的意見》以來，我館積極貫徹落實《意見》精神，進一步加大古籍保護工作的力度。

二、面臨的問題和成因分析

1.古籍破損殘缺急需改善

據初步統計，本館古籍中破損程度嚴重者近1000冊，中等程度破損者約2000冊，輕度破損者多達5000冊，三項總計約占館藏的1/2。其原因可以歸納為幾點：

1.1古籍書庫建設不標準，達不到恒溫恒濕，防蟲防蛀，防紫外線等標準，造成某種程度上的霉爛、蟲蛀、字跡退化、粘頁等現象。

1.2基層圖書館古籍藏書主要是經過社會征集、接收、捐贈等途徑收集的。在入庫前，原本就沒有得到很好的保存，各種破損情況已經比較突出。

1.3長期以來，搬遷有N多次，加上古籍不被重視，擱在一旁無人問津。經過“反四舊”和“文革”動亂期間得以生存下來實屬萬幸，根本談不上保護了。

1.4一直以來基礎圖書館沒有古籍保護專業人才，對古籍保護相關標準和基本知識缺乏系統了解，對古籍的重要性認識不到位。

2.古籍分散保存不利于保護

我市有數十家基層圖書館（室），分屬于各個系統，據初步調查，部分圖書館收藏有古籍。由于重視程度、藏書量、財力和人力等各種因素的影響，各基層古籍收藏單位對于古籍的保存和保護工作也存在很大的差異，在財力、人力上、保存環境和保護條件區別加大，我館是“全國古籍重點保護單位”在各項保護條件上達到國家標準，而其他少數圖書室連單獨古籍室都不具備，更談不上保護條件，也談不上對古籍的重視，有的甚至是忽視。因此，筆者認為上級有關部門和上級行政部門下發文件，制定統一管理機制是最佳選擇。

3.古籍保護和修復經費難有保障

目前，我市圖書館雖然獲得20萬元專款用于改善古籍保護條件，但后續的保護經費沒有保證。古籍的修復需要大量的資金，市面上修復一本古籍約300元，8000古籍修復的修復240萬元，資金是古籍保護的“支撐點”，勢必造成保護條件的再度惡化而必須投入更多資金用于古籍搶救，得不償失。當前古籍保護經費的保障機制是不夠健全，經費撥款是停滯狀態，往往是上級有要求、有文件領導重視一下，撥款就多一點。反之，經費幾乎沒有。要確保古籍保護工作可持續開展，僅靠財政部門或地方領導一時的積極性和熱情是不行的，需要有國家出臺法律政策的保障。

4.加強古籍保護人才隊伍建設

多渠道挖掘人才，從兩方面入手，一是從古籍收藏部門挖掘人才，加強對圖書館古籍保護單位現有人才培養；二是從民間挖掘人才，重點向非保護單位，通過組織評定，專家評鑒等多種方式，挖掘培訓一批“草根人才”“民間高手”為我所用，從而真正壯大古籍保護人才隊伍。

三、古籍保護工作的措施及建議

1.落實保護措施，改善古籍保護條件

古籍是和時間賽跑的事業，是一項長期、復雜、艱苦的工作。修復和保護可以延緩古籍的壽命，古籍工作人員要加大古籍保護力度，按照國家古籍的標準，提升現代化防火防盜設施設備建設，同時做好庫房恒溫恒濕，防塵、防潮、防蛀和防高溫等工作，不斷改善古籍保護條件。

2.加強古籍修復工作，提高古籍修復水平

利用現代化手段和先進材料將已破損的古籍文獻重新裝訂，修復補全，千方百計抓好年久失修，比較珍貴的目錄和瀕危古籍的修復及保護，應用現代化技術延緩、加固以及改善保護環境等延長古籍壽命，但令人遺憾的是，古籍只能延長它的使用壽命，不能保證其永久保存。因此，就需要古籍再生性保護。隨著現代化技術的發展，我們可以充分利用計算機、電子、通訊、復印、復制、聲像、光學，視聽等現代化技術進行數字化加工處理，建立古籍目錄和古籍數字化資源庫，通過電子掃描影印手段翻印達到古籍再生。從而達到館藏古籍的有效保存。

3.多途徑培養和提高古籍管理人才素質

首先，國家和各級政府部門應有戰略性的謀劃，要有目標、有計劃、多渠道地培養古籍保護人才，要形成一套完整的人才培養體系。其次，古籍管理人員通過自學進修、培訓提高文化素養和專業技能。再次，發動社會力量挖掘民間“草根人才”和“民間高手”。最后，經常性地組織古籍管理人員到先進一流圖書館學習，參加相關專題講座和學術會議，通過學習增長見識，提高業務水平。挖掘內部潛能，改善人才培訓環境，中分激發員工學技能、鉆業務的熱情和積極性，營造良好的學術氛圍，提高員工的整體綜合素質。

古籍的保存是一項長期而艱巨的工作，作為戰斗在古籍保護事業第一線的工作人員，我們深感責任重大。在此呼吁各級政府部門，認真履行職責，切實加強古籍保護工作力度，建立長效保護機制，增加專項經費投入，為做好古籍保護工作保駕護航。

參考文獻

[1] 樂平縣志。（1980年版）

[3] 古籍普查培訓講義（試用版）。中國國家古籍保護中心編。

作者簡介：鄒曉玲（1981—），女，江西樂平人，館長，本科。