圖書館文化的培育與圖書館形象的塑造

圖娜柯孜·亞森

摘 要：圖書館的設立，是為了培養人們的閱讀興趣，陶冶人們的情操，同時還能滿足讀者閱讀的需求。在當前社會經濟建設影響下，對于圖書館的形象也需要有新的認識，重新塑造圖書館在人們心中的整體形象，并且達到吸引讀者參與到閱讀環境中來，體現出圖書館真正的價值，而想要體現出圖書館的真正價值，就需要圖書館文化的培育與圖書館形象的塑造。本文針對這一問題，提出了圖書館形象的塑造以及需要塑造的基本內筒，從而為提升圖書館的新形象提供理論基礎。

關鍵詞：圖書館文化 圖書館形象 塑造

中圖分類號：G250 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）01-00-01

前言

隨著我國經濟發展與科技創新不斷推出，對當前社會發展產生了重大影響，圖書館文化也是如此，因此在想要在當前社會環境下塑造新的圖書館文化，就成為了廣大讀者所關注的焦點。圖書館文化的重新塑造，不僅可以廣大讀者心中樹立起一個良好形象，還有利于更多的讀者對圖書館加強關注并使用，從而提升圖書館在社會中的價值。但是圖書館文化想要塑造新的形象，也不是一次就能完成，而是需要在當前社會的共同努力和指導下逐步發展建設，因此就需要針對圖書館文化塑造項目進行整體規劃、梳理，才能保證圖書館文化真正實現發展和推廣。

一、圖書館文化的培育

1.主要內容

當前社會中存在的組織和機構，保障其發展的根本就是價值觀的建設，對于圖書館形象的塑造以及文化培育也是如此。圖書館在社會中，本身就體現出了自身所具備的社會公益性以及文化傳播性，因此在這一點上，圖書館本身的價值觀可以判斷為滿足當前社會對文化的需求，全面為讀者服務。同時，圖書館本身也有其獨特的精神理念，主要包含了人文精神與科學精神，因此在圖書館文化培養以及形象塑造上，還要將這兩點精神相結合。如果說圖書館在使用過程中，單單體現出了科學精神，沒有體現出人文精神，那么這個圖書館就成了圖書陳列室，也不能發揮出圖書館的真正作用；相對而言，如果重視人文精神，而缺少了對科學精神的重視，則會讓圖書館本的建設只能停留在形式上，從而成為了圖書館本身發展建設的阻礙。

2.措施

對于圖書館文化的培育，要緊緊圍繞前文所提出的價值觀和圖書館精神這兩個主要方面開展工作，因此可以看出，想要完善圖書館文化的培育，首先就要完善對圖書館價值觀的培育以及圖書館精神的培育。

2.1價值觀培育

對于圖書館價值觀的培育，首先一點就是要做到對圖書館價值觀進行梳理。由于價值觀在圖書館發展過程中，具有一定的引導性和組織性，如果圖書館在發展過程中，本身價值觀出現偏差，不僅會對圖書館文化的發展造成嚴重影響，還會直接降低圖書館在當前社會中所出的位置，因此價值觀在圖書館文化培養中，應當是首要關注的問題。因此，想要對圖書館文化做到完善的培育，只能夠通過對圖書館價值觀進行引導，才能培育出方向正確、態度積極的圖書館價值觀，從而為圖書館的整體發展打下良好基礎，讓圖書管文化在當前社會中得到傳承和發揚。

2.2精神培育

圖書館精神分為人文精神和科學精神，這兩點也是保證圖書館發展的關鍵性因素，因此在圖書館文化培育中也是不可忽視的。同時，在針對圖書館精神培育進行規劃和梳理時，要保證對這兩種精神做到相互融合，不能顧此失彼。換句話說，就是在對圖書館文化培育過程中，既要對圖書館科學精神的先進性以及發展性進行加強，還要對人文精神對出強調。只有這樣才能確保圖書館文化中人文精神和科學精神得到全面發展。

二、圖書館的形象塑造

1.基本原則

形象塑造可以讓圖書館在當前社會中更加得到讀者的青睞和光顧，尤其是在當前社會飛速發展的今天，圖書館作為服務型組織機構，當然也需要跟上當前社會發展的潮流，對自身形象進行完善工作，要做到不斷創新，注重特色以及求真務實這兩個方面。

1.1不斷創新，注重特色

隨著當前人們生活質量的提升，對圖書館整體形象的要求也越來越高，因此就需要每一圖書館都能用更加長遠的角度加強對圖書館的整體形象塑造，換句話說就是要求每一個圖書館都要具有自身特色，并且在為讀者服務的過程中，結合自身特色，讓讀者能夠感受到別具一格的特殊服務。

1.2求真務實

在當前社會加強圖書館自身的形象塑造，是為了吸引更多的讀者能夠利用圖書館滿足自身的閱讀需求，從而實現圖書館在當前社會中的價值。這樣一來，圖書館的形象就要結合自身特色以及創新性進行塑造，但是在塑造時，也要按照自身實際情況，不能對圖書館進行無限制的建設，將圖書館特色變得形式化。正確的做法是帶著求真務實的思想，讓圖書館形象的塑造能夠與圖書館本身的客觀現實相結合，適應當前社會的整體形勢，才能完善對市圖書館形象的塑造工作。

2.提升管理水平

對圖書館來說，雖然在當前社會中屬于公益事業，但是性質上卻與服務業大致相同，因此就需要將關注的重點放在圖書館工作人員身上。還有一個原因，則是由于圖書館內部員工在一定程度上，直接代表著整個圖書館的精神面貌，同時圖書館員工在當前工作過程中，都是與廣大讀者面對面接觸，還要對管內藏書進行管理。這樣一來，就需要不斷提升圖書館工作人員的管理水平，對工作人員也要定期實施考核制度和管理制度，從而提升工作人員對自身公的責任感。換句話說，就是圖書館通過任性化的管理模式，讓圖書館工作人員能夠保持最佳的工作狀態為讀者服務，增加讀者對圖書館的滿意程度。

三、總結

圖書館的建設，不僅是社會公益發展的要求，也是提升人們整體文化的需要，因此圖書館的建設必須要能夠吸引讀者，滿足讀者的閱讀興趣，由此可以看出，圖書館的整體形象塑造，離不開圖書館的文化培育和形象塑造。因此，想要讓圖書管在當前社會環境下保持自身的社會價值，就需要將這兩點緊密結合。

參考文獻

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