付洪權
主管辭職了,員工們議論說楊浩和趙軍最有可能接替主管職務。
楊浩和趙軍不僅是老鄉,還是初中同學。楊浩到這家公司打工那年,趙軍剛好考上大學,畢業后通過楊浩介紹,他也應聘進入了這家公司。當時,楊浩已當上副主管。由于工作認真,還有大學文憑,兩年后,趙軍就被提拔為副主管,和楊浩一起協助主管管理車間。
聽到議論,楊浩和趙軍雖然外表淡定,但內心卻有漣漪,誰都想往上走。兩人平時關系自然是不錯的,在公司的一次中層干部會上,楊浩還直言不諱地說:“趙軍有文化、有能力,是企業管理方面不可多得的人才。”讓一旁的趙軍聽了心里格外溫暖。
一天下班時,楊浩叫住趙軍,把一個紙包塞到他手里:“幫我帶出廠去,有兩個朋友開車過來拿,他們會打電話跟你聯系的。”趙軍遲疑了一下,但還是接了下來。
出廠須經過大門保安檢查,這天恰好是一個生面孔,就在趙軍前腳邁出大門時,后腳立馬被保安攔住了。要他去一下保安室。他有些莫名其妙,心里敲起了邊鼓,忍不住問:“有啥子事嗎?”保安一臉嚴肅地回答:“我懷疑你私自拿了公司財產,請你配合我的檢查。”
趙軍很快冷靜下來,嘴角掠過一絲不易察覺的笑,然后拿起手機撥打了公司內線電話。一會兒,大腹便便的老板像一只企鵝似的走了過來,聽趙軍把經過原原本本地說了一遍。
老板拍拍趙軍的肩膀,嘆口氣說:“我一向看重你,只是公司的制度不可違反。”他轉向那個保安,“你確定他身上私帶了公司物品?……