提升干部素質須突出“三個導向”

今年以來，省委把提高干部能力素質作為推進支點建設的先導性、基礎性工作，以干部能力素質的全面提升助推發展能級、發展速度、發展質效、發展后勁的整體提升。咸豐縣對標要求，扛牢責任，著力建設響當當的領導班子、鍛造硬邦邦的干部隊伍、提振嗷嗷叫的精神狀態、錘煉拼搶實的工作作風，奮力推動經濟社會高質量發展，努力以一域之進為全省建成支點作出新的貢獻。

突出政治導向，提振干部隊伍“精氣神”。堅持以黨的政治建設為統領，著力構建理論武裝、黨性教育、嚴管厚愛“三位一體”的政治素質培養體系，鍛造政治強、信念堅、作風硬的黨員干部隊伍。理論武裝筑根基。實施學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，依托縣鄉兩級黨校推進全覆蓋培訓。紅色教育強黨性。傳承弘揚紅色文化，深挖全國紅色美麗村莊、革命遺址遺跡等文化內涵，打造紅色教育教學點，開發“賀龍元帥在咸豐”“長征精神在咸豐”等現場教學主題，推出VR體驗紅軍長征場景，打造具有咸豐特色的紅色教育矩陣。嚴管厚愛轉作風。堅持從嚴管理和激勵關愛并重，統籌推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育、“群腐”整治和整治形式主義為基層減負，分層分類開展警示教育。落實落細“三個區分開來”，制定重點領域、重點崗位、重點問題《免責減責清單》，明確適用容錯糾錯具體情形，常態化開展澄清正名和回訪教育，讓受處分干部放下包袱、輕裝上陣。

突出目標導向，增強干部隊伍“硬本領”。堅持把提升干部能力擺在重要位置，著力為干部成長“充電蓄能”。聚焦拓展視野格局。開展支點建設主題大研討，在全縣掀起“頭腦風暴”，堅決破除區位框定論、交通瓶頸論、資源限定論，引導干部在服務支點建設中找準坐標、扛牢使命。聚焦提升專業素養。著力增強干部教育培訓的針對性、實效性，立足縣域發展需求，圍繞落實“七大戰略”，實施“百名師資庫”計劃，開設履職提升示范培訓班，設置“優化營商環境”等提升課程，讓懂政策的講政策、有經驗的談經驗、會方法的教方法。聚焦強化實踐能力。推進“五個一線”練兵計劃，選派100名干部到產業發展一線、項目建設一線、信訪維穩一線、招商引資一線、企業服務一線等“蹲苗”歷練，實現“在學中干、在干中學”的良性循環。

突出實績導向，鍛造干部隊伍“鐵肩膀”。堅持重實干、重實績、重實效，讓干部在改革發展穩定的火熱實踐中干事創業、增長才干。緊貼崗位促實干。把立足崗位干事創業作為最基本的歷練。縣級領導當好“領頭雁”，組建由縣“四大家”領導領銜的十大重點工作專班，對重點工作清單式調度、項目化推進，一級帶著一級干，形成比學趕超的干事創業氛圍。縣直部門種好“責任田”，開設“提素質、強能力、建支點”專題大講堂，主要負責人對標支點建設“七大戰略”，結合行業職能職責亮成效、曬思路，推動縣委中心工作落地落實。黨員干部做好“實干家”，開展“樹立爭先意識、爭當實干先鋒”活動，創新干部“選育管用”培養鏈、成長鏈、鍛造鏈、生態鏈“四鏈融合”機制，制定干部激勵計劃，激勵黨員干部提能力、強擔當、創實績、爭一流。緊盯發展求實效。把推動高質量發展作為檢驗干部能力的“試金石”，圍繞生態文化旅游產業、富硒產業、新材料產業、清潔能源產業“1+3”主導產業，把各項工作細化到項、責任到崗、任務到人。緊扣民生辦實事。把為民造福作為最大政績，用好“四下基層”工作方法，深化干部聯系服務群眾機制，實行縣級領導包鎮聯村、鄉鎮領導包村聯戶、黨員干部入戶走訪、村（社區）駐村工作隊常駐服務，推進重點民生實事項目落實落地。

（作者系咸豐縣委書記）