電力企業黨建工作創新實踐研究

賈珊珊

（國網內蒙古東部電力有限公司紅山區供電分公司，內蒙古 赤峰 024000）

1 當前電力企業黨建工作存在的不足

1.1 思想意識薄弱，沒有充分意識到黨建工作的重要性

黨建工作，顧名思義指的是黨的建設工作，是黨的先進性理念和思想在企業中實現的重要保障。從目前我國電力企業的實際發展現狀來看，電力企業的某些領導過度重視經濟效益，盲目的提高電力企業的電力生產能力，忽視了黨建工作的重要性，使得黨建工作很難發揮出其積極的作用。

1.2 管理方式陳舊落伍，與新時代不相適應

目前，中國電力企業在總體發展規模和發展速度方面正處在一個快速發展的階段。因此，如果只是一味的按照傳統的黨建工作形式來推進電力企業中的黨建工作，那么就很難保證企業的黨建工作與企業的發展過程與相關要求相匹配，從而在一定程度上影響整個企業管理，同時對于黨風廉政建設工作的順利開展也會產生不可避免的影響。在黨建工作的建設過程中，沒有強調先進的管理模式，導致缺乏與時俱進的內容，活動與電力行業的發展不相適應。

1.3 缺乏完善的管理平臺

在當前電力企業黨建工作中，雖然一些企業已經開展了相應的工作，但其建設工作只是在形式上進行了一定的傳輸，并沒有達到預期的效果。比如，在開展黨建精神及其相關文件的學習活動中，許多電力企業均采用了傳統的報刊閱覽的方式，方法既沒有創新型也不能提起員工的任何積極性，這樣的學習效果必然會大打折扣，遠遠達不到預期的學習效果。再比如，電力企業對于黨建工作的宣傳和管理不到位，使得職工對于黨建工作的重視程度不夠，認黨建工作并沒有那么重要，那工作效率更是無從談起。這種種現象對于黨建工作都會產生不利影響。

2 創新我國電力企業的黨建工作

2.1 電力企業要強化黨組織領導下的思想學習

在電力企業發展中黨組織是一個重要領導人員，在企業發展中要向黨組織靠近，將黨組織的力量進行提升，實現企業管理人員思想意識的強化和提升，提升職工以及領導人員綜合素質和技術能力，保證黨組織工作的作用能夠得到充分發揮，從國家對于相關政策的發布消息上，企業要認真學習其中的內容，并認真落實到實際工作當中，培養工作人員形成良好的思想認識，促使企業得到長遠而持久的發展。

2.2 電力企業黨建工作方法、載體的創新

經濟的發展帶動了科學技術的提升，對于企業黨建工作也是如何，提升工作效率也與新技術和新方法相互結構，實現了管理方式上的創新，尤其是當前網絡技術的發展，通過對信息中各項資源和處理技術進行綜合利用，實現了黨建網絡工作的平臺建設，讓黨建工作實現更加優化，在新方式應用中，根據應用原則，提升電力企業服務的質量和工作效率，從而保證經濟利益的提升，同時也要將工作人員的具體工作方式進行提升，使企業黨建工作在創新的同時，更能有效的落到實處。

2.3 電力企業黨建工作機制的創新

目前許多電力企業的黨建工作機制過于傳統與保守，亟需要建立適合電力企業本身發展的工作機制。首先，要加強和創新領導體制，堅持黨的組織的核心作用，把它與企業和工人階級的全面管理相結合，形成一個完善的領導體制，使企業領導制度更加科學化。在對企業領導把你進行科學分析的基礎上，結合電力企業本身的發展和管理模式特點，提出適合電力企業本身發展的領導方向，按照相關規定進行電力企業法人結構的建設，從而保證企業的經濟效益不斷提高。第二，要不斷完善黨建工作體系的規范化，完善電力企業的基本工作制度，并找出適開展電力企業黨建工作的推進方法不斷完善電力企業的工作機制，確保電力企業黨建工作的順利進行。還強調了黨建工作體系的規范化，完善了企業黨建工作的基本制度，建立了完善的工作機制。黨的建設工作順利進行。第三，要不斷提升電力企業員工的政治素養，確保黨建工作在電力企業中順利進行。

2.4 把黨建工作與企業文化有機結合起來

在電力企業的發展建設中，我們不僅要不斷的學習黨中央所傳達的組織精神的學習和教育，還要經常舉辦將黨中央所傳達的精神與電力企業本身的企業文化相結合的相關活動。這樣我們在電力企業的黨建工作中可以將這兩方面有效的結合起來，通過宣傳和學習企業文化的過程中，將黨建工作能夠更好的開展開來，將我黨的重要思想和基本理念普及給更多的有需求的人民群眾當中去。除此之外，我們還應在電力企業內部評選出先進道德形象大使，對內可以為員工做出表率，對外可以提高人民群眾心中電力企業的光輝形象。綜上所述，電力企業開展黨建工作勢在必行，如何提高電力企業黨建工作的效率是相關人員亟需提升的方面。在電力企業的內部發展中，企業發展的穩定性與黨建工作密切相關。

3 結語

黨建工作的創新是一項需要長期堅持的系統工程也是我黨永遠保持黨的先進性和純潔性的重要舉措。黨的建設工作者要在實踐工作中不斷總結實踐經驗，擺脫舊的經驗。隨著經濟的快速發展和社會的快速轉型，黨建工作需要不斷創新。因此，電力企業黨建工作者需要進一步轉變思路和發展思路，進一步提高黨建工作的創新能力，不斷探索新形式下黨建工作的新方法、新途徑，從而實現黨建工作不斷創新與企業經濟效益與非經濟效益不斷挺高的“共贏”狀態。