“互聯網+”時代企業思想政治工作的創新路徑研究

高建利

（國網內蒙古東部電力有限公司紅山區供電分公司，內蒙古 赤峰 024000）

1 企業思想政治工作的現狀以及存在的問題

1.1 員工容易受到網絡信息的影響

在“互聯網+”的時代背景下，新興的互聯網媒體迅速發展，網絡信息載體中蘊含著豐富的信息，這種信息良莠不齊，有些網站或者媒體為了獲取流量和點擊率，捏造各種虛假新聞。甚至有很多信息混雜著一些宣傳個人主義以及破壞祖國和平穩定的言論。很多員工沒有辨別虛假信息的能力，容易受到這些信息的影響，產生了錯誤的判斷和錯誤的決定，在網上傳播這些虛假的新聞，導致事件進一步惡化。

1.2 部分人員思想覺悟不高

在“互聯網+”時代，黨和國家要求企業做好企業的思想政治工作。目前，企業的思想政治工作還存在著很多問題。企業的部分思想政治工作者缺乏思想政治認識，黨性修養不高。很多員工受到傳統觀念的限制，內心不愿意或者不想接受新知識，缺乏最新的理論知識和理論體系的學習，使得自身的修養一直停滯不前。沒有辦法跟上新時代思想的變化，就會逐漸被時代所淘汰。

1.3 政工工作穩定性不強

企業政工工作的建設在“互聯網+”時代面臨著很多問題。同時企業政工工作的建設對從事思想政治的工作者提出了新的要求。在新時期新思想的指導下，要不斷提高思想政治工作者的整體工作能力，同時也要不斷優化和加強思想認識。然而，一個企業單位的政工工作是一個長期的、綜合的、復雜的項目，需要政工工作者更加有耐心和責任心。由于一般的思想政治工作實踐性比較強，往往需要更多的經驗來指導實施，在企業的思想政治工作建設中，容易出現政治建設人員流動性大，思想政治工作不穩定的現象。

1.4 制度不完善

企業單位思想政治工作的建設，要求企業的思想政治工作者，無論是干部還是員工都要有正確的思想和指導。然而，一些企業政工干部存在嚴重的個人偏見問題，對基層員工的基本條件缺乏研究和指導，沒有充分了解個人的工作崗位和重要性，沒有積極有效地完成工作任務。在工作制度方面，對思考思想政治工作的運行程序方面沒有明確的認識。沒有掌握黨和國家的政策和基本路線，認識不夠深入。在思想政治工作中，對思想政治工作的基本內容和形式、工作的質量和特點沒有全面的認識。這些因素將影響企業思想政治工作基本活動的開展和思想政治工作者的基本能力的得到有效的鍛煉。

2 企業思想政治工作的創新

2.1 整合互聯網資源，進行工作模式的創新

互聯網之所以能夠快速的發展，是因為它具備時效性、普遍性、信息資源的豐富性、交互性、多媒體等社會平臺和媒體平臺的特點，這些特點為企業思想政治工作的內容和方法創新提供了機遇。在工作內容的宣傳方面，可以利用新媒體平臺的傳播優勢來宣傳思想政治理念和傳播企業文化。例如，建立公司自己的門戶網站，積極展示企業文化魅力，樹立良好的企業形象，推廣員工風格；同時，以文字、視頻、圖片、漫畫、H5接口等多媒體視覺互動方式，對思想政治工作的微信公眾號進行運營維護，生動傳達學習信息和材料，這樣宣傳的效果就會很好。同時還可以充分利用網絡平臺上的優秀思想政治工作資源，結合自己的實際情況合理地融會貫通。在員工教育方面，可以通過線上和線下同時開展培訓工作，從而使他們更好掌握思想政治工作的工作方法，同時以微課堂、微講座、視頻會議、在線知識競賽、反饋收集等形式進行創新學習，從而提高他們的學習效率。

2.2 進行制度的創新

在企業思想政治工作制度建設中，可以建立切實可行的激勵機制，為優勝劣汰的管理理念營造競爭氛圍。同時，建立合理的人才儲備機制，不斷更新公司的用人機制，提高員工的自我學習能力。適當提高思想政治工作者的福利水平，激發他們工作的積極性。

2.3 管理體系的創新

建立健全的管理制度不可能一蹴而就，它需要一個緩慢的過程，這個過程會隨著市場經濟的變化而發生變化。面臨著復雜的國內外競爭形勢，企業的發展也需要不斷地與時俱進。因此這就要要求政工管理者要不斷創新工作思路，探索新的管理方法，逐步完善管理制度，結合個人的具體情況制定明確的工作目標，充分發揮自身的潛力。

2.4 樹立以人為本的發展理念

無論企業發展到何種程度，人才始終是企業發展的核心。在發展過程中，尤其在“互聯網+”的時代背景下，企業不斷制定和完善新的政策和管理理念，但是無論怎么發展都應該確保員工的主人翁地位，讓員工感受到企業的關懷，這樣才能形成企業的凝聚力。讓員工有參與、了解、監督企業的權利，特別是與公司的規劃、錄用工作密切相關、對員工透明的事項。只有當企業的員工對企業產生信任感、歸屬感時，他們才會站在企業的角度，為企業的發展盡心盡力。思想政治工作者合理利用理性和情感來幫助員工解決根本困難，使員工沒有煩惱，才能激發員工更好地為企業服務。

3.結語

隨著信息技術和互聯網技術的快速發展，各種社會思潮不斷涌出、相互碰撞，人們的思想也受到了較大的影響，在很大程度上給企業的思想政治工作造成了一定的沖擊。在此背景下，企業應進一步明確自身思想政治工作存在的問題，并妥善搭乘互聯網的快車，創新思想政治工作方式，提升思想政治工作實效，為企業的健康、可持續發展凝聚精神力量。