淺談如何加強(qiáng)陶企政工隊(duì)伍的建設(shè)

肖春燕

摘要：陶瓷企業(yè)是傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型制造企業(yè)，長(zhǎng)期以來(lái)，管理比較粗放，一線生產(chǎn)員工主要以經(jīng)驗(yàn)和重復(fù)性操作為工作內(nèi)容，對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)、文化技能要求不高。近些年，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)內(nèi)各行業(yè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，企業(yè)將不斷面臨新的情況、新的問(wèn)題，了解并掌握員工的思想，提升員工思想覺(jué)悟，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的重要保證。在國(guó)內(nèi)現(xiàn)代企業(yè)改革的過(guò)程中，思想政治工作的成效對(duì)于人員管理、企業(yè)文化的導(dǎo)向有著直接的影響。本文就如何加強(qiáng)陶瓷企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)作簡(jiǎn)要分析、探討。

關(guān)健詞：政工師；素質(zhì)

1加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性和必要性

目前，我國(guó)仍有許多傳統(tǒng)制造型企業(yè)對(duì)于思想政治工作存有一定的誤解與偏見(jiàn)，錯(cuò)誤認(rèn)為政工工作是國(guó)企、政府部門才要落實(shí)的工作，政工工作的成效對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、長(zhǎng)期發(fā)展并無(wú)作用。基于此種思想，其中不少陶瓷企業(yè)把人才管理的重點(diǎn)放在營(yíng)銷部門、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部及技術(shù)部門，而對(duì)于政工隊(duì)伍的建設(shè)缺乏重視，以至于思想政治工作流于形式，不利于企業(yè)文化的構(gòu)建、內(nèi)部管理的完善。

由于陶瓷企業(yè)一線工作環(huán)境接觸粉塵、噪聲、高溫，以及勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作時(shí)間長(zhǎng)，陶瓷企業(yè)的生產(chǎn)員工流動(dòng)率一直高居不下，直接或間接影響了企業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，從企業(yè)文化、管理制度、員工福利對(duì)員工進(jìn)行思想引導(dǎo)，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的歸屬感，能使其成為企業(yè)發(fā)展的重要力量。思想政治工作作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，同樣對(duì)社會(huì)和諧發(fā)展有著影響，同時(shí)，完善的思想政治工作不但能滿足企業(yè)的變革需求，還能夠?yàn)樘沾善髽I(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變提供先進(jìn)的思想基礎(chǔ)。

企業(yè)中的思想政治工作服務(wù)的對(duì)象就是企業(yè)，幫助企業(yè)解決發(fā)展過(guò)程中的困難與問(wèn)題。從某種角度來(lái)說(shuō)，思想政治工作有著特殊性質(zhì)，能夠引導(dǎo)員工朝著政策和企業(yè)發(fā)展的方向共同努力。這能夠在一些陶瓷企業(yè)的大型工會(huì)活動(dòng)、公司慶典及企業(yè)文化建設(shè)中展現(xiàn)出來(lái)，如鷹牌陶瓷非常重視工會(huì)建設(shè)，常年堅(jiān)持舉辦員工生日會(huì)、員工體育比賽等，以及在職稱制度中將政工師列入公司鼓勵(lì)員工發(fā)展的一個(gè)職稱類別之一。企業(yè)的一些政策在運(yùn)營(yíng)改革過(guò)程中同樣可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，這些都需要思想工作來(lái)維護(hù)，從而得到穩(wěn)定的發(fā)展。

2政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的問(wèn)題

在陶瓷企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈的過(guò)程中，政工隊(duì)伍在其中起著非常重要的穩(wěn)定作用。政工隊(duì)伍在企業(yè)員工各種觀念的形成中起著指引性的作用。在新時(shí)期，陶瓷企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的過(guò)程中，面臨著各種不同程度的問(wèn)題。

首先，忽視政工工作。不少陶瓷企業(yè)在增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的同時(shí)，嚴(yán)重忽視政工隊(duì)伍，忽視企業(yè)的思想政治工作。不少企業(yè)普遍認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，就應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)盈利，不應(yīng)重視思想政治工作，認(rèn)為思想政治工作是可有可無(wú)的。這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致不少企業(yè)都會(huì)利用行政措施來(lái)取代思想政治工作，同時(shí)在企業(yè)改制的時(shí)候，以減少企業(yè)成本為由，而削減相關(guān)的政工工作人員。

其次，政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)偏低Ⅲ。就目前陶瓷企業(yè)政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)情況來(lái)看，素質(zhì)偏低表現(xiàn)得比較嚴(yán)重。大部分陶瓷企業(yè)對(duì)政工部門的相關(guān)政治理論與工作的相關(guān)知識(shí)教育都不重視，同時(shí)企業(yè)也沒(méi)有為政工隊(duì)伍人員提供對(duì)外學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，沒(méi)有展開(kāi)正規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

最后，組成結(jié)構(gòu)不具合理性，政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)偏高、學(xué)歷水平偏低。由于企業(yè)不重視政工工作，不少企業(yè)的政工隊(duì)伍人員年齡偏大，文化水平不高，部分陶瓷企業(yè)甚至把工會(huì)、黨委當(dāng)成了臨退休人員的最后一班崗。

3新時(shí)期加強(qiáng)陶瓷企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的措施

3.1重視思想政治工作，完善政工干部的工作環(huán)境

企業(yè)中良好的文化環(huán)境對(duì)于思想政治工作的順利執(zhí)行有著重要作用，在企業(yè)的建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)以社會(huì)主義價(jià)值觀和當(dāng)前的企業(yè)文化為出發(fā)點(diǎn)，最大限度完善優(yōu)化政工干部的成長(zhǎng)環(huán)境。一方面，要建立起完善的獎(jiǎng)罰制度和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，從而調(diào)動(dòng)政工人員在崗位上的憂患意識(shí)，同時(shí)也能帶動(dòng)職工參與政工工作的積極性，并自覺(jué)提升素質(zhì)能力。另一方面，陶瓷企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者還應(yīng)從政工干部的實(shí)際需求出發(fā)考慮，建立起合理的培訓(xùn)體系以進(jìn)行人才的培養(yǎng)，定期對(duì)企業(yè)干部的思想政治水平培訓(xùn)，在培訓(xùn)過(guò)程中還要著重培養(yǎng)干部的管理能力和業(yè)務(wù)能力。

3.2建立高素質(zhì)的陶瓷企業(yè)政工隊(duì)伍

企業(yè)政工部門的工作具有復(fù)雜性、綜合性的特征，企業(yè)要保證政工隊(duì)伍在思想政治水平上的提升，保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，就要加強(qiáng)高素質(zhì)人才的吸收和培養(yǎng)力度，也要不斷的提高干部隊(duì)伍原有核心的力量。提高政工干部的思想政治水平過(guò)程中，企業(yè)需要以實(shí)際發(fā)展為前提，要提高政工隊(duì)伍的崗位門檻，以防思政水平以及業(yè)務(wù)水平差的人混入團(tuán)隊(duì)之中。在此過(guò)程中，陶瓷企業(yè)不應(yīng)當(dāng)只是重視經(jīng)濟(jì)狀況的發(fā)展，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨和政府的政策發(fā)布、思想教育來(lái)應(yīng)對(duì)企業(yè)思想政治的影響。新時(shí)期陶瓷企業(yè)唯有建立高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，才能夠促進(jìn)思想政治工作的實(shí)施，才能增加員工凝聚力，減少員工流動(dòng)率。

3.3不斷學(xué)習(xí)，提升工作素養(yǎng)，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)

政工隊(duì)伍要想保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，就需要時(shí)刻把“學(xué)習(xí)”和“群眾路線”放在首位，不斷學(xué)習(xí)黨的知識(shí)、習(xí)主席講話、政府政策，把握好群眾路線。陶瓷企業(yè)思想政治工作是黨與群眾保持聯(lián)系的重要紐帶。因而，在企業(yè)逐步發(fā)展與政工隊(duì)伍逐步建設(shè)的過(guò)程中，政工隊(duì)伍就需要不斷學(xué)習(xí)，時(shí)刻聯(lián)系群眾。與此同時(shí)，還需要把握好政策法紀(jì)，將我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)以及黨中央各項(xiàng)政策把握好，遵守黨紀(jì)。保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，是陶瓷企業(yè)政工隊(duì)伍存在的價(jià)值體現(xiàn)，同時(shí)也是做好思想政治工作的必備要件。

4結(jié)語(yǔ)

進(jìn)入2011年以來(lái)，陶瓷企業(yè)面對(duì)技術(shù)、設(shè)備發(fā)展的日新月異，節(jié)能環(huán)保政策日趨加強(qiáng)的壓力，行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩用工成本的不斷上漲以及珠三角“用工荒”，唯有提升企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力和員工凝聚力、加強(qiáng)企業(yè)文化的宣導(dǎo)，才能在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、文化復(fù)興的國(guó)策下得到發(fā)展，陶瓷企業(yè)應(yīng)當(dāng)清醒認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要性。

陶瓷企業(yè)中政工人員的根本任務(wù)就是負(fù)責(zé)對(duì)員工的思想政治進(jìn)行培養(yǎng)及教育，保證員工可以有著正確積極的思想政治意識(shí)，從而為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值及社會(huì)價(jià)值。但一些企業(yè)對(duì)于政工干部的工作重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致其無(wú)法起到重要作用。而事實(shí)上，政工在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中有著任何崗位都無(wú)法取代的作用，就是引導(dǎo)員工的思想政治意識(shí)。因此，企業(yè)在加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的整個(gè)過(guò)程當(dāng)中，需增強(qiáng)政工人員學(xué)習(xí)的意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)的能力及改善其工作成長(zhǎng)的環(huán)境，從而使其思想政治水平提高，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。