網絡文化對基層青年官兵的負效應與對策

周暢

2014年2月27日，習主席在中央網絡安全和信息化領導小組第一次會議上強調：“當今世界，信息技術革命日新月異，對國際政治、經濟、文化、社會、軍事等領域發展產生了深刻影響。信息化和經濟全球化相互促進，互聯網已經融入社會生活方方面面，深刻改變了人們的生產和生活方式。我國正處在這個大潮之中，受到的影響越來越深。我國互聯網和信息化工作取得了顯著發展成就，網絡走入千家萬戶，網民數量世界第一，我國已成為網絡大國。”

新華網發布的第36次全國互聯網發展統計報告顯示，截至2015年6月，我國互聯網普及率為48.8%，網民達6.68億。網絡文化已成為整個社會文化的重要組成部分，也滲透蔓延到了火熱軍營。所謂網絡文化是指以計算機及其附屬設備作為物質載體，以上網者為主體，以虛擬網絡空間為主要傳播領域，以數字化為基本技術手段為人類創造出一種新生活方式、活動方式和思維方式。廣義上看是指一切與信息網絡技術有關的物質、制度、精神創造活動及其成果，即是以網絡技術廣泛應用為主要標志的信息時代文化。狹義的網絡文化則指建立在信息網絡技術和網絡經濟基礎上的精神創造活動及成果，包括人的心理狀態、知識結構、思維方式和價值觀念等方面。相對來說，網絡文化有著更鮮明的時代特點，貼近官兵求知、求美、求新、求樂的文化需求，給官兵帶來許多福利，但同時也產生了一些負面影響。

一、網絡文化對基層青年官兵的負效應表現

網絡文化為軍隊生活注入了新鮮血液，帶來了新機遇，但正如劍有雙刃，其消極的一面也不容忽視。

1.沖擊了青年官兵的理想信念。開放與多元是網絡文化的特性，信息的傳播者和提供者來自不同的社會制度、不同民族，具有不同的宗教信仰、生活方式和價值觀念，必然會使得網絡環境錯綜復雜。加之西方反華勢力干預，借他們在經濟、技術上的優勢，利用信息網絡進行文化滲透，宣傳拜金主義、享樂主義、功利主義、極端個人主義等價值觀念。青年官兵涉世不深，心智尚未完全成熟，極易受到外界環境的干擾。對于青年官兵來說，價值觀念的選擇是關系他們人生觀、世界觀的大事，但信息泛濫往往會混淆視聽，淹沒主旋律，使青年官兵深受影響。甚至導致部分官兵愛國主義思想弱化，愛崗敬業、獻身使命的理想信念淡化。

2.侵害了青年官兵的身心健康。青年官兵好奇心強、求知欲旺盛，互聯網剛好能切合這些特點，使廣大官兵深受吸引，但部分官兵卻沉溺其中。有的官兵熱戀網上的生活，有事無事找借口請假外出上網；有的官兵沉迷于網絡游戲，甚至忘記了自己的使命與擔當，有的官兵上網瀏覽色情圖片、文字和黃色電影，導致思想情趣低下，精神萎靡不振；有的官兵涉獵網絡小說，喜歡靈異荒誕，特別是像《盜墓筆記》《鬼吹燈》之類的充滿迷信色彩的類型，深深影響官兵們的認知等。這些現象無不說明，虛擬網絡給青年官兵帶來的現實損傷。

3.影響了部隊的安全穩定。網絡文化誘發的一系列問題，對于部隊的安全穩定造成了危害。有的官兵因沉迷于網絡，頻繁出入地方網吧，甚至不假外出；有的官兵由于網戀，不僅違反群眾紀律，甚至上升為事故案件， 分散了首長的精力，影響了軍民關系；有的官兵沉陷色情，潛意識埋下了犯罪的種子；許多警示教育片都報道過官兵禍從網出的失泄密案件，但仍有個別人喜歡在朋友圈、微博中分享軍事題材照片。這些行為不僅有損部隊形象，還容易導致信息泄露。

二、網絡文化產生負效應的原因分析

（一）官兵自身的“元素”，是產生負效應的源頭

90后已成為基層青年官兵的主體，作為伴著網絡成長起來的一代，對網絡有很強的依賴，甚至有人說“世界上最遙遠的距離是沒有網”，可見其入網程度之深。但究其原因，主要還是以下幾點：

1.追求刺激，喜歡靈異。許多青年官兵追求流行前沿，唱網絡歌曲，講網語，有的還盲目“追星”。追尋刺激元素，甚至對于靈異虛無、迷信糟粕感興趣，導致世界觀偏移。

2.無聊空虛，胸無大志。部分官兵入伍動機多元，來軍營后，發現現實異于理想，便開始混日子。既沒有遠大志向，也沒有近期目標，整天渾渾噩噩，沒有精氣神，無聊且空虛，靠網絡打發時間。

3.性格內向，認知不足。個別性格內向者，與人交流困難，不喜歡集體生活。封閉自己，卻喜歡虛擬的空間，沉溺網絡，導致對自我認知不足。

4.我行我素，追求“自由”。有些官兵喜歡看大片，崇拜個人英雄主義，受西方“普世價值觀”影響較深。經常發牢騷，在論壇吐槽，內心深處向往所謂的“自由”。

5.逃避現實，借網澆愁。有的官兵面臨家庭變故等各種外界因素，逃避現實困難，又怕與人交流，于是選擇借網澆愁。

（二）文化建設的“不足”，是滋生負效應的土壤

基層官兵沉溺于互聯網的一個很重要的原因是基層文化工作活力不足。主要體現在：

1.傳統文化活動吸引力不夠。傳統文化活動相對單一陳舊，組織開展比較死板，無法滿足官兵需求。社會流行文化滲透，更削減了傳統文化活動的吸引力，官兵即使參加活動也心不在焉，流于形式。自然而然，大家更愿上網尋覓感興趣的文化。

2.基層文化開展的不經常。許多基層單位連隊重視抓訓練，認為文化工作可有可無。匱乏的精神生活滿足不了官兵需求。文化骨干缺失，即使有活動也不能有效組織。

3.軍網建設不盡人意。與互聯網相比，軍網的差距還比較大。硬件設施跟不上，內容單一，雷同度高等原因讓軍網處于弱勢，許多功能顯得雞肋，無法做到包羅萬象，甚至在有些連隊無人問津。

（三）部隊管理的“缺口”，為負效應提供了可乘之機

許多問題都可歸結為管理問題，網絡文化的負效應之所以被放大，很大程度上也是因為管理有漏洞。特別是隨智能手機發展，上網日益方便快捷，更加大了部隊管理難度。

1.教育引導不夠。許多問題產生的原因都是教育不深入，不能清楚掌握官兵的思想。甚至有的教育只是流于形式，以補筆記的形式開展。對于時事輿論，對官兵不能及時引導，導致部分官兵明辨是非的能力不足。

2.管理力度不夠。習主席明確提出了“依法治軍，從嚴治軍”的要求，但“老好人”的思想仍存在。對各項制度（保密制度、手機使用管理規定）的落實上打折扣，出現“燈下黑”的現象。

3.網絡管理不完善。主要是防范措施不完善，對網絡的監測與檢查跟不上，對人員的管理不到位。

三、應對網絡文化負效應的幾點對策

在利用網絡問題上，簡單地“一刀切”是不行的，放任自流不加約束也不可取，應當積極面對，研究特點，把握規律，加強管理，使其發揮正能量，更好地服務官兵。

（一）積極教育引導，搶占“思想高地”

隨著網絡社會的發展與軍隊信息化的加速推進，網絡對官兵的影響愈來愈深，這是不可逆轉的時代潮流。要解決好官兵網絡使用方面的問題，強壓的行政手段不行，單純的圍堵也不行。適時因勢利導，主動強化教育引導，這是抵御不良文化侵蝕、確保部隊純潔鞏固的前提。習主席指出，做好網上輿論工作是一項長期任務，要創新改進網上宣傳，運用網絡傳播規律，弘揚主旋律，激發正能量，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，把握好網上輿論引導的時、度、效，使網絡空間清朗起來。可見意識形態領域的斗爭還很激烈，思想陣地一刻也不能放松。

首先應幫助青年官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。樹立正確的“三觀”，是培養“有靈魂、有本事、有血性、有品德”的新型革命軍人的前提。要依托網絡，經常開展艱苦奮斗教育，艱苦樂觀教育以及優良傳統教育。經常組織觀看紅色影片，陶冶官兵情操，學習英雄楷模，激發官兵的革命英雄主義。講述紅軍長征故事任務，用我軍寶貴的精神財富筑牢青年官兵的思想道德防線。過好組織生活，撰寫心得體會，開展交流研討，使官兵堅定理想信念。進行國際安全形勢分析，揭露西方反華勢力的險惡用心，使官兵認清網絡斗爭的復雜形勢。提升官兵們的思想覺悟，強化使命擔當的意識。

其次，摸清官兵思想心理，增強官兵自控能力。心理防線是意識形態領域的最后一道屏障，影響著官兵們的意志力。基層連隊的青年官兵思想易波動，思想工作跟不上，容易形成思想負擔，久而久之可能引發心理疾病。因此及時為官兵思想上解扣子、卸包袱尤為重要。及時對家庭有困難者提供幫助，讓其感受到組織的溫暖，能主動扭開心鎖。擔負極難險重任務時，要做好思想動員及事后心理疏導，嚴防官兵思想“決堤”。加強心理骨干培訓，發揮心理咨詢師和心理咨詢室的作用。增強官兵在現實中的獲得感，降低從網絡環境中尋求情感滿足的驅動力。培養和發展健康的興趣愛好，轉移官兵對網絡的注意力。倡導談心傾訴，寫日記等健康情感宣泄方式，降低官兵對網絡的依賴度。鼓勵自閉者敞開心扉，積極參與集體活動，融入部隊大家庭。同時連隊支部應加強民主建設、風氣建設，經常傾聽官兵意見，公平公正的處理涉及官兵切身利益的敏感問題，消除交往中存在的庸俗化和功利化傾向，剎住歪風邪氣，融洽內部關系，構建和諧軍營。

第三，要教育官兵以正確的心態去看待和認識網絡文化，樹立好是非觀。網絡已成為了時代的主旋律，徹底隔絕是不可能的，關鍵還是要趨利避害。面對網上的灰色信息、垃圾文化、雜音陷阱，要提高警惕，引導官兵提高思想道德素質，抵制不良誘惑，拒絕感官刺激，抵制庸俗低級。發揮網絡平臺的教育學習功能，使其成為開展工作的有力助手。同時，對于網絡熱點、熱議話題及傾向性輿論，要給官兵們答疑解惑，教育官兵明辨是非、分清美丑，構建當代軍人核心價值體系，始終保持官兵堅定的政治立場。

（二）加強文化建設，發揮“催化助燃”

文化軟實力可以催生部隊戰斗力，但是當前基層文化工作活力不夠，特別是軍隊各級綜合信息網雖初具規模，但建設水平還不不高。要想占領網絡文化陣地，需要打造軍營網絡文化品牌。就是建立鮮明的品牌定位，利用各種有效途徑進行傳播，使官兵們形成信仰共識和品牌認同。

首先，要主動搞好各項建設。加大對硬件設施的投入，立足部隊信息化建設的需要，搞好網絡的日常維護，對交換機、路由器、終端機和電腦等硬件進行改造升級。搞好軟件開發維護，要立足于官兵興趣、愛好和文化需求，弘揚時代主旋律，組織專門力量搞好軟件開發及維護更新。拓寬信息流量，開設互動專欄，讓信息網絡真正成為對官兵健康有用的信息交流平臺。提高網絡資源利用，增設官兵喜聞樂見的欄目，推進網上辦公、網上教學，充分發揮每一個版塊，每一個欄目的最大效能，不斷增強軍營網絡的吸引力。加強相關人才隊伍的建設，確實搞好傳幫帶，促進整體提高。

其次，要創立特色品牌。文化是需要品牌的，品牌做的越大，影響力就越大。要樹立官兵們的品牌意識，立足于官兵的思想特點，突出特色文化、突出時代特征、突出潮流引領、來創造品牌效應，以文化力提升公信力。要根據單位的歷史榮譽、英模事跡、光榮傳統提煉出屬于單位的特色文化，依托網絡進行豐富、發展、宣傳，增強官兵的認同感和歸屬感。確定網絡文化主題，設置網絡熱點討論，持續不斷地引領官兵正確看待熱點問題，對正面的要使其不斷發酵，最大限度的擴大宣傳，對負面的則要搶占網絡思想高地，引領官兵正確認識，將不良影響降到最低。品牌網絡文化一旦確立，要持續經營，不斷豐富和拓展品牌內容。要充分利用各種手段和方法弘揚正能量，持續創新。積極運用各種宣傳手段，掌握網絡話語權，以求真求是的態度為基層官兵解難釋惑，切實做到曉之以情、動之以理。

第三，縮小與互聯網的差距。互聯網的快速、便捷、包羅萬象，使得軍網出現了“中看不中用，有網不愿上”的困境。所以必須把握時代感，內容上及時傳達有關方針政策，時刻關注當前新聞事件，密切跟蹤軍內外熱點資訊，保證信息供給與官兵需求同頻共振。堅持語言、內容、形式貼近生活，多用官兵自己語言，多反映官兵實際，把網絡文化建設與政治教育、使命任務、文化娛樂、學習成才等結合起來。改變形式雷同的現狀，以新穎的設計吸引官兵眼球，以全新的形式放松官兵心情。不斷豐富網上資源庫，建立云盤，使得官兵在軍網上可以博采眾長，使軍網成為真正意義的百科全書。定期更新網上音頻視頻，使官兵也能趕上潮流，不至于落伍。

（三）依法從嚴管理，筑就“鋼鐵長城”

首先，要強化法紀意識，嚴格管理要求。堅持從嚴治軍，嚴格落實條令條例，強化紀律的剛性原則，防止管理失之以寬、失之以軟。定期組織“學法規、用法規、守法規”的網絡專題教育，讓官兵知法守法，將錯誤扼殺在搖籃中。組織觀看網絡犯罪警示片，并通過討論辯論，撰寫心得體會，加強官兵對網絡的敬畏。做好強化個人存儲介質管理，安裝網絡防火墻，嚴防軍網與因特網互聯等具體工作，把好失泄密大關。規范網絡使用管理，區分上網時段，控制瀏覽內容，限定好適宜人群，落實好懲處條規。提高官兵計算機應用技能，養成良好的使用習慣。

其次，要加強人員管理。主要是“兩外三后”（節假日外、正課時間外；午飯后、晚飯后、熄燈后）的人員管理，堅持“四個知道，一個跟上”防止人員失察失控。對于小散遠直人員，一個也不能漏，對于重要崗位人員格外關注。深入開展反對“三個不正當”活動，管好“三圈”確保官兵不違規涉足地方網吧。

第三，要加手機使用管理。當今社會，信息技術日新月異，使用手機網絡已成為人們的基本生活方式。4G手機的蓬勃興起，對網絡文化的傳播起到了烈火烹油的效果。每一部手機，都成為了網絡中的一個節點，拓寬了網絡的深度和廣度。軍隊具有特殊性，官兵使用手機網絡不能過于隨意，做出一定限制很有必要。堵不如疏，綜合考慮部隊特點、保密安全和官兵需求等因素，2015年7月2日出臺了《關于進一步規范基層工作指導和管理秩序若干規定》。《規定》適度放寬了手機網絡使用的限制，明確“在符合保密要求的前提下，軍隊人員在課外活動時間、休息日、節假日等個人支配的時間，可以使用手機（含智能手機），可以通過個人移動終端或者軍營網吧使用互聯網。具體辦法由師旅級單位結合實際制定。”但無論如何，“符合保密要求”是硬杠杠，手機網絡使用必須與保密要求相適應。師旅級單位制定具體辦法，必須以有關政策法規為依據，切不可放任自流、無度無序。定期落實點驗制度，要對違規使用的手機進行收繳，對違規使用手機的人進行嚴肅的批評教育。