無邊界社會，我們該怎樣學習與創新

馮侖

最近幾年，手機幾乎成為我們的新“器官”，每天都為我們呈現太多資訊。我總想把它扔掉，但是無意中又把它撿起來看一眼。

大腦每天被無數的資訊充斥和干擾的時候，我在想，我們究竟發生了什么變化？這個社會究竟成了什么樣？背后到底有什么被我們忽視的邏輯？

我想我們進入了一個“無邊界社會”，很多事物之間的邊界正在逐步地被打破。比如汽車出行，原來很多公司會養一些司機，現在不用自己操心了，司機們會自己管好自己，因為所有汽車都既是自己的，也是別人的。

房子也是這樣，因為有了各種共享平臺，你可以把任何一間別人家閑置的臥室，變成你玩浪漫的地方。你可以用別人閑置的物品，滿足自己的需求。我們之前買房子時，最看重的就是獨立的產權屬性，現在發現，其實這個屬性也沒那么重要了。

再看一下我們自身，年齡的邊界正在被打破。原來說70歲是人生的一個邊界，活到70歲就算撿著了；現在，活到80歲、90歲的人都覺得沒有活夠，有人還想永生。永生是什么？就是沒有邊界的壽命。

那么，我們的無邊界社會到底是什么樣的？

第一個特征，個人財產權的私有屬性越來越弱化，取而代之的是共有與共享。這里的“共有”是模糊的共有，并不是法律意義上“清楚的共有”。比如，共享經濟讓汽車和房子在使用層面上變成共有之物。

人們正在逐漸放棄“一定要變成自己的”這種傳統思維。把這件事情變成大家的，這是未來很重要的一個趨勢，就是個人所有的東西越來越少，而共同虛擬擁有的東西越來越多。

第二個特征，所有要素的流動頻率越來越快，成本越來越低。這樣帶來的創新就越來越隨機，同時創新的頻率也越來越高。

拿“錢”這個要素舉例子。錢存入銀行叫作儲蓄，而現在用錢來做眾籌，錢就變成了資本。因為流動和轉化的速度變快了，錢在儲蓄和資本之間的邊界也就慢慢消失了。當各種要素的流動越來越快的時候，它的屬性就越來越容易發生變化，隨之就會帶動很多意外的組合產生，引發很多新的機會和創新點。

第三個特征，無邊界社會中的組織變得越來越開放，越來越有彈性。現在有很多眾創空間，里面的人娛樂和工作沒有邊界，上班可以坐著、躺著，姿勢自選，做起事情來也很自由，甚至看起來像是什么也沒干，不像傳統觀念里的按部就班。所有這些都使得組織變得越來越開放，越來越有彈性，越來越有溫度，越來越多樣化，這是無邊界社會帶給我們的組織特點。

最后一個特征，無邊界社會使我們的價值觀出現兩極分化。一方面是達成共識的速度變快了，因為信息流動的速度在加快，所以意見交換的速度也在加快；另一方面，極端和小眾的認知、觀念也迅速集合，并逐步形成社會中的獨特力量。過去我們經常忽略小眾的、不那么主流的觀念，但無邊界社會的信息流成本降低，人的認知可以在短時間內聚集起小眾人群，形成一股創新的社會力量。

那么，在無邊界社會中，我們又該怎么學習、怎么創新呢？哪些是可以不學的，哪些是不得不學的？

在信息爆炸、知識獲取成本較低的今天，我認為有三件事不得不學習。首先，我們可以將知識類產品分為三大類：一類是即時性的，比如新聞，天天都有，可以作為背景知識瀏覽；第二類是工具類的，比如《新華字典》，幾乎每家都有一本，購買時很積極，但是使用頻率并不高；第三類就是有態度的內容，持久性較好。

我每天學什么內容呢？簡而言之，即時性的知識簡單看看，工具類的知識偶爾聽聽，有態度的內容是我的偏好，我愿意好好學。

所以，在不得不學習的三件事中，第一件就是學習有助于價值觀養成的內容。任何時候，價值觀的養成都很重要，無邊界社會中尤其重要。這件事情決定你能跟誰在一起，也決定你能走多遠。

第二件事情就是學習經典作品，這決定了一個人的文化基因。中國人一生當中要反復讀經典，如四大名著。

第三件事情是要鍛煉我們的創造性。凡是有助于自我觀察、自我審視、自我提升的內容都是很重要的，它驅使你成為不一樣的人。

在無邊界社會中，最重要的是要不斷地提升自己的價值觀、學習力與創造力，這樣才有實現創新的機會和能力。無邊界社會中，真正的創新點和爆發點，往往在那些邊界被打破的地方，如果你能把過去封閉的組織形式、業務范圍和思維模式打破，打破得越快、越有力，就越有機會成為創新的引領者。

在未來，我們也將獲得更多的自由——出行的自由、居住的自由、思想交流的自由、人與人在一起相處的自由。這些自由都是我們創造力的源泉，也是未來新經濟發展的持久驅動力，更是無邊界社會最為寶貴和最吸引人的地方。

（摘自《新華日報》）endprint