農村企業對農村經濟發展的貢獻及影響因素

康勝金

摘 要：改革開放以來，我國在經濟方面、社會方面都進行了不斷的發展，但是不可否認一點，盡管我國在農村經濟中進行了政策性的扶持，但是農村經濟和城市經濟的發展還是存在較大的差異，導致經濟發展狀況也極度不平衡。在文章中，筆者將根據中國農村經濟落后的現實狀況，結合國家的扶持政策，淺析農村的各企業在經濟發展中的作用和影響因素，以供大家參考。

關鍵詞：農村企業；農村經濟發展；貢獻及影響

中圖分類號：F324 文獻標識碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20180133141

隨著當下我國政府逐步全面推進農村的建設，農村經濟的弊端已經逐步的在人民生活中顯現出來。農村經濟是我國經濟發展結構中的重要部分，得到了政府和人民的廣泛關注與全面支持。針對以上這種情況，結合我國農村經濟的現狀，農村企業得到了相關人員的關注，農村企業不僅可以使農村經濟得到更好的發展，還能保障人民的基本收益，在下文中，筆者將一一淺析農村企業的重要作用。

1 農村經濟發展的現狀

在農村經濟發展的過程中，存在著農村經濟管理人才穩定性差、農村經濟整體素質不高等一系列問題。

目前，全國共有2.2萬大學生村官，然而，這個數量對比農村數量來說遠遠不夠，農村缺乏高素質人才，無法進行科學合理的管理，經濟發展緩慢。從大學生到基層鍛煉的目的來看，很多大學生成為村官只是為了積累經驗。依照目前的制度，大學生村官的任職期一般為3a，在3a的基層鍛煉之后，很多大學生沒有選擇繼續留在農村為農村服務，而是另謀他路。農村缺乏有效的人才管理手段，加劇了人才流失。人才的頻繁流動使得農村經濟增長緩慢。

2 農村企業在農村經濟中的作用

2.1 提高了農村基礎設施

惠農政策在我國已經逐漸開始普及，從最初的橋梁道路工程到目前的水電工工程等，但是在目前的整體生活水平而言還是比城市地區較低的，尤其是對于青年人較為關注的網絡信息和物流服務等。很多經濟管理的人才在選擇工作的過程中主要會選擇城市，也許最初會受到政策的鼓勵來到農村工作，但是時間久了，經過一段時間的農村生活后，依然會覺得城市工作較好，于是還是會選擇來到城市進行工作，哪怕跨行業工作也可以。在這樣的背景條件下，農村企業的建立能夠使得農村的生活配套設施建設更加完善，對人才的生活有一定保障，能夠滿足人才的基本要求，這種情況下，自然就有人才選擇留在農村，愿意為農村經濟做出貢獻。

2.2 完善農村經濟管理人才體系

農村經濟管理直接影響了農村工作人員的質量與數量，主要表現在兩個方面。在農村進行經濟管理的人才數量嚴重短缺。當前，不管是中等職業院校還是高等職業院校，為了迎合市場需求，非農專業的數量在其中不斷上升，部分涉農專業不斷被裁減或者是關閉，這就使得后續農村經濟管理人才的數量遠遠不能滿足農村的實際需要[2]。農村經濟管理人才缺少職業化的培訓。2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，全國民工中接受過初級專業培訓的人數為967萬人次。雖然數量較多，但是絕大多數都是類似于農業專業技術培訓，在農業經濟管理方面的知識和培訓數量是少之又少。在這樣的大背景下，就需要建立農村企業，完善農村經濟管理人才體系。農村企業也需要不斷加大宣傳的力度，實行一系列的惠農政策，來吸引更多的人員參與到農村的建設中去。

3 農村企業在農村經濟中的意義

通過農村企業的建立能夠對更多的高素質人才產生吸引力，讓農村也成為人才愿意選擇工作的地方，對于一些中高職農業院校來說，農村企業的建立使得人才培養的方向更加明確，能夠幫助培養出更加適合農村的應用型人才。而人才的培養保證的農村的人才來源，能夠使得農村可持續性發展，而不會由于人才流失發展受阻。地方政府也要加強農村扶持，鼓勵中高職農業學校為農村輸送人才，地方政府可以從以下兩個方面進行農村人才儲備培養：對于中高職院校中的與農村經濟相關的專業要加強資金扶持，鼓勵更多的人選擇這一專業就讀；鄉鎮企業以及農業產業化龍頭企業也可將中高職院校當作人才儲備，進行人才的定向培養，為企業選擇更合適的人才。

4 結語

在進一步帶動農村經濟的發展工程中，建立農村企業是其突破口。要建立可持續發展的農村經濟，相關的政府管理部門應該在新農村建設中發揮自身的作用，制定相應的政策；相關的農村企業應該充分重視企業的發展規劃，積極相應政府等管理部門的號召，還應該在日常工作中鍛煉、發展員工的整體素養。只有這樣，才能使農村經濟得到更好地發展。

參考文獻

[1]王學峰.基于農業現代化建設的農村經濟管理人才開發與培養[J].農業經濟，2015（12）：120-121.

[2]楊正喜，黃茂英，武玉坤.農業院校產學研合作與農村基層創新型管理人才培養[J].湖北農業科學，2015（24）：6179-6182.