新時期群眾文化工作之我見

◎周 娟

（云南省臨滄市圖書館 云南 臨滄677000）

社會主義市場經濟迅速發展的背景下，如何做好群眾文化工作，是我們每一位文化工作者的新任務、新課題。據此，文化群眾工作中可以總結為以下幾點：

一、發展群眾文化高質量活動

（一）了解當地的歷史文化

在開展群眾文化工作前，首先必須了解當地的歷史文化，對當地歷史文化傳承必須有一定的探索和研究基礎。另外，一定要了解當地的群眾文化活動的需求，同時讓群眾對全國、省、市群眾文化活動的發展趨勢有一定的了解。

（二）以新思路促進各項工作發展

創新思維主要是：跳躍性的思維、橫向性的思維、縱向性的思維。我們必須要有創新思路，使群眾文化活動得到全面的發展。

（三）做到人民群眾喜歡，領導支持

做好群眾文化活動工作，需要做到如下幾點：首先，要群眾喜歡，因為只有群眾喜歡了，才能主動參與、積極參加各項活動；其次，要領導支持，只有各級領導支持才能關心、幫助你來完成工作，像政策的掌握程度、資金的來源等都離不開領導的支持；最后，媒體的正面報道，權威專家的認可也是做好群眾文化活動工作的重要條件[1]。

二、重視文化全球化發展

群眾文化工作是先進文化的重要組織部分，是推動先進生產力發展的重要因素，還是代表最廣大人民群眾根本利益的重要方面。群眾文化工作對于宣傳黨和國家的方針、政策，加強黨和人民政府與群眾之間的聯系，培養健康、文明的生活方式，提高廣大人民群眾的精神文明和科學文化素質，都具有極其重要的作用。習近平新時代中國特色社會主義思想，為新時代做好群眾文化工作指明了方向，同時也提升了群眾文化工作的地位，確立了新時代群眾文化工作的路標。在文化全球化的今天，每一個國家都在加大力度保護各自的民族文化和意識形態[2]。特別是網絡文化的滲透，使一些文化現象潛移默化地進入了群眾的視野。因而，我們必須抓住有利時機，做好、做大、做強群眾文化事業。

三、做好群眾文化工作的策略

長期以來，國內許多的群眾文化館（站）運營模式單一。群眾文化干部、職工的思想觀念已經形成了一種思維定勢，因此，要做好群眾文化工作必須從觀念上進行轉變。

（一）擺正位置，實事求是

事業與產業的性質問題一直是困擾群眾文化工作發展的難題，群眾文化館站要在實踐中不斷總結經驗，確立事業、產業一體化的新觀念，不要人為地去劃分事業、產業的界限，要本著“實事求是，一切從實際出發”的工作原則，分析事業、產業的內在關系，擺正位置，實現雙贏[3]。事實證明，事業、產業是不矛盾的，是可以互相促進、互相滲透，同步發展的。

（二）立足長遠，努力挖掘自身潛力

在圖書館硬件建設方面，群眾文化館（站）要立足長遠，積極爭取上級政府的支持，在逐步改善基層群眾文化設施的同時，要努力挖掘自身潛力，做到“開發一塊、搞活一塊”。逐步形成一個建設——開發——積累——建設——再建設的良性循環，讓文化資源和硬件建設迅速的發展。只有這樣，群眾文化陣地才會越盤越大，活動越來越多，效益也會越來越好。

（三）走向全社會，為社會服務

在市場經濟條件下，文化成為服務產品已經被人們所接受，我們圍繞“為中心服務、為經濟服務、為社會服務”，利用群眾文化館現有人才和器材等資源，走出文化館，走向全社會，為社會服務。變挑戰為機遇，采取“群專結合”、編導演一體化等全新創意策劃方式，充分發揮自身優勢，爭取贏得一塊屬于自己的市場。

（四）確立文化品牌觀念

文化要融入市場，需要確立品牌意識，作為一個群眾文化館（站）也要有幾個主打的品牌。近幾年來，我們文化館由于品牌意識的不斷確立，首先形成了歌舞舞蹈隊、民間打歌隊和多個廣場舞表演隊，有效地推動了群眾文化活動，讓群眾在活動中了解文化館，提高了文化館的知名度。例如，承辦大型晚會“民間萬人打歌表演”，以及“情醉臨滄”歌手大賽等大型活動，參加臨滄市組織的“原生態歌舞調演”活動等，充分展示了文化館工作人員的才能和藝術水準。實踐證明，“品牌”可提升群眾文化的品位，提高群眾文化工作的社會地位[4]。

（五）靈活的創新機制

新觀念的產生，同時必須有一套與其相適應的工作機制，因為只有不斷創新觀念，才能逐步形成靈活的創新機制。

隨著改革開放不斷深化以及文化產業因素的介入，基層群眾文化館站要以組織活動為龍頭，以此來帶動各類創作、團隊建設、培訓輔導。因為組織活動是一個動態的，而且是綜合性很強的文化形式，通過活動可以刺激創作，為創作提供舞臺。一方面，活動能為業余團隊提供機會，解決團隊經費問題，提高團隊水平，激活團隊的生命，使其保持活力的同時帶動培訓輔導。近年來，臨滄市文化館每年組織各類活動上百次，呈現出了活動多樣、創作繁榮、團隊活躍、培訓輔導繁忙的新景象。我們要通過對人才的合理配備和對全館資產的重新組合和配置，初步形成人盡其才、物盡其用的新格局，立足文化的本體，抓住市場熱點，大力拓展服務領域，著力培育新的增長點，逐步形成演出市場、禮儀服務、藝術培訓等一批新的項目，并不斷完善從信息公關、創意策劃、合同管理、組織實施到經濟核算一整套市場運作的機制。另外，我們必須“搞活”內部管理制度，實行全員聘用制、職稱評聘分開等，讓每個成員都面臨選擇和機遇，形成良好的競爭氛圍。

四、結語

在社會主義精神文明建設的新時期，各級政府及主管部門應加大對群眾文化建設的投入力度，豐富人民群眾的精神文化生活。與此同時，作為文化工作者，更應發揮自己的聰明才智,采用各種有效的方法積極開展一些群眾喜聞樂見的文化活動。相信通過各方面的努力，一定會打開群眾文化建設的新局面，并最終達到豐富群眾文化生活和陶冶群眾思想情趣的目的。