王志兵 南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總公司總經(jīng)理

入選理由：

王志兵是南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)唯一從行政公務(wù)員到國(guó)企任職并到外企兼職鍛煉的同志。專(zhuān)長(zhǎng)于園區(qū)綜合開(kāi)發(fā)、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作以及大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的工作。為開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)，曾獲得開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)授予的首批特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

管理體系創(chuàng)新的實(shí)踐者

王志兵，現(xiàn)任南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總公司總經(jīng)理兼江蘇煒賦集團(tuán)公司總經(jīng)理、南通綜合保稅區(qū)發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)、南通能達(dá)水務(wù)有限公司總經(jīng)理、南通金橋資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司董事長(zhǎng)、南通能達(dá)建設(shè)投資有限公司總經(jīng)理和能達(dá)商務(wù)區(qū)綜合開(kāi)發(fā)辦公室主任等職，是南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)唯一從行政公務(wù)員到國(guó)企任職并到外企兼職鍛煉的同志。專(zhuān)長(zhǎng)于園區(qū)綜合開(kāi)發(fā)、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作以及大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的工作。為開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)，曾獲得開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)授予的首批特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

王志兵有5年事業(yè)、10年行政、13年國(guó)企（其間有近3年外企）的工作經(jīng)歷及獨(dú)特的破解難題的方式方法、強(qiáng)烈的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神，具有較高的專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。

其1997年，創(chuàng)建南通開(kāi)發(fā)區(qū)地產(chǎn)綜合開(kāi)發(fā)中心。1998年，開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)第一條商業(yè)街。2001年，組織開(kāi)發(fā)區(qū)首塊經(jīng)營(yíng)性土地的掛牌上市。2003年，創(chuàng)建和設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)拆遷新模式。2013年，汲取整合行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、外企、地方國(guó)企的人力資源和薪酬管理的做法和經(jīng)驗(yàn)，遵循“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展”的原則，建立“職位職級(jí)并行、分類(lèi)評(píng)級(jí)掛鉤、績(jī)效動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)”的薪酬體系設(shè)計(jì)，真正創(chuàng)建以薪酬為核心的“決策科學(xué)、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、充滿(mǎn)活力”的管理體系，為轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的體制機(jī)制保障。國(guó)有集團(tuán)公司在薪酬體系設(shè)計(jì)謀劃及改革實(shí)施的進(jìn)程中，將薪酬作為國(guó)企全面改革和公司治理的核心手段，推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。endprint