相信永信的力量

謝立仁

如果不是從“體制內”出走，人們今天見到的史成玉，大概是一名優秀的公務員。而勇敢舍棄“金飯碗”的驚人決定，則成就了如今的先鋒企業家史成玉。記者走訪山東永信非織造材料有限公司，通過與董事長史成玉的交流，解碼了其不同尋常的成功密碼。

舍棄“金飯碗”的驚人決定

2004年，受過高等教育的史成玉剛剛畢業，便進入備受羨慕的機關工作，并且憑借努力，任職山東省紡織廳處長多年。但史成玉并未止步于這樣的安穩，過了不惑之年，深思熟慮后做出了一個決定——“下海”。

對于一個端“金飯碗”的人來說，這不失為一個驚人的舉動。回憶起創業之初的艱辛歷程，與史成玉一起創業的副總經理王晶用“兩個不知道”來描述：“一個是不知道錢從哪里來，一個是不知道產品賣給誰。”至于選擇從事非織造布業的原因，史成玉笑著表示是機緣巧合：“一家企業交付了定金，委托一家紡織機械廠生產了這套機器，而交貨期到后，又突然不要了。這套機器在倉庫里閑置了半年，機械廠的廠長聽聞我創業，便前來與我商量可以先用再付款，我們一拍即合。此外，山東省章丘市實行可以先用地后付款的優惠政策，則解決了現金流的難題。”就這樣，時年46歲的史成玉走上了創業之路。

精細管理結碩果

如果說史成玉把自己推向市場等于選擇在鋼絲上行走，那么，如何管理企業則是接下來更為嚴峻的挑戰。史成玉從多年與企業家打交道的經歷中汲取管理智慧，建廠伊始，便提出“堅持產品質量第一，客戶衣食父母，員工和諧相處，企業科學發展的”四項基本原則。……