聚變式發展看“雙山”

吳莉莉+劉義龍

在江蘇射陽，提起全縣納稅第一大戶——“雙山”，無人不知，無人不曉。2000年7月份，進行了產權制度改革的江蘇雙山集團，實現聚變式發展。如今，“雙山”已躋身全國棉紡織行業前50強“排頭兵企業”行列。

鑄就責任“雙山”

走過50年風風雨雨，公司始終未變的是建設家鄉、奉獻家鄉的赤子情懷。經歷地方國營企業改制后的“雙山”，沒有虧待每一名職工，始終堅持“企業性質可改、經營方式可改、領導機構可改，但企業的責任不能拋棄、員工的權益不能傷害、車間的機器不能停轉”的原則。

改制以來，“雙山”始終把職工利益放在第一，未曾把一名工人的就業包袱甩給政府。董事長朱克榮說：“在雙山，只要不挑不揀，人人有事做，而且，按時足額為員工繳納養老、醫療、失業、生育、工傷等5項保險和住房公積金?！?/p>

企業響亮地提出并認真踐行“為社會、為員工、為股東”的“三為”理念，贏得了良好的社會美譽度、員工認同度和股東滿意度。

為社會，就是回報社會，構建和諧社會。公司通過低成本擴張，提升企業生產效益，注冊資本從改制時的3013萬元，增加到5122萬元。公司堅持依法納稅，對國家財政貢獻的份額越來越大。目前集團公司解決了2600余人的就業，年交稅近5000萬元，年發放職工工資4000余萬元，股東年收益400余萬元，上繳各項社會保險1000余萬元。

全國紡織行業不景氣時，公司通過滿負荷生產，破解生存與發展的難題；全球金融危機波及中國時，集團實施“兩提一擴”，努力化“?！睘椤皺C”。“雙山”再一次表明，在困難面前，公司沒有被打垮，而是積極履行社會職責，率先垂范，努力尋求新發展，實現新突破。

多年來，“雙山”對社會、對員工做到了“五個”不欠，即不欠銀行逾期貸款、不欠電費水費、不欠社會保險、不欠員工工資、不欠國家稅收。

孕育和諧“雙山”

“雙山”是一座大熔爐，更是一個溫馨和諧的大家庭。

雙山集團公司秉承了國有企業的傳統，領導層努力做優做特“為員工”這篇文章，使廣大員工擁有溫暖感、歸宿感、幸福感、成就感。

“雙山”的員工心里是踏實的，他們從來不為工資而發愁。自改制以來，沒有發生一次工資遲發現象，工人工資每年均有近千元的增幅，過去的幾年，每人還可以領到年薪總額十二分之一的年終獎金。

“雙山”的員工心里是溫暖的，他們在遇到困難時，經常會得到公司特別的眷顧。職工身患重病時，定會收到公司領導層的慰問和單位職工的捐助；子女上大學為學費犯愁時，更會收到公司真誠的祝賀和熱情的幫助。

“雙山”的員工是快樂的，他們擁有一個集合了會議、職工書屋以及棋類娛樂等多功能的活動大廳。多彩的文化娛樂活動，豐富了職工的生活，陶冶了員工的情操，愉悅了工人的心靈。

“雙山”的員工凝聚力是強大的，他們親似一家人。2004年底，公司收購原縣三紡廠，但還有800萬元的資金缺口?！半p山”向全體員工發出籌資倡議，不到5天時間，全公司員工主動籌集資金1200余萬元，解決了燃眉之急。

“雙山”是一灣安全的避風港，讓全體員工享受愜意的生活；“雙山”是一個溫暖的大家庭，3000多員工子女和睦相處；“雙山”是一首耐聽的交響曲，奏響社會和諧樂章。

打造百年“雙山”

“雙山”的榮譽人所共知，可曾經的低谷卻鮮為人知。1998年，企業遇到困境，受命于危難之時的董事長顧玉霞和總經理袁志亞商量，要請出一個人來，共撐危局，渡過難關。

這個人就是雙山集團原董事長朱克榮。來到“雙山”后，他讓這條危船重新啟航。面對賬戶被凍結的現實，朱克榮毫不懈怠，立即去有關單位和部門陳情疏通。經過300多天鍥而不舍的努力，困境終于度過。有關方面著手幫助“雙山”進行規范運行，銀行也同意為企業發放貸款。

一車車棉花運進來，一車車棉紗運出去，歡唱的紡機奏響了“雙山”快速崛起的進行曲。

領導層的重大決策，一律向職代會通報并征求意見。保全工唐古明曾向朱克榮提出一個關于粗紗機改造的建議，朱克榮覺得很合理，立即采納并組織技術攻關，改造粗紗機10臺，僅此一項，當年就產生效益近百萬元。

不違天時，牢牢抓住每一次發展機遇，這是雙山當家人朱克榮的妙棋。2001年，縣色織漂染廠破產，朱克榮和他的“一班人”立即斥資170萬元，先租后購，兼并了這個廠子，添置140多臺布機，解決就業崗位130人，年產坯布700萬米，消化棉紗1600噸；2003年，縣綠禾公司拍賣，朱克榮決定投資380萬元，買下了“綠禾”，通過內部集資，籌款800萬元，1.5萬紗錠上馬了；接下來，“雙山”收購了盤灣的“意利”公司，又增加了1.5萬紗錠；2004年，收購了縣第三紡織廠。目前，雙山集團生產能力達到15萬紗錠，雖然生產規模在全國同行業排名300位左右，但主要綜合指標連續五年進入全國棉紡織行業50強。

啟動“退城進區”戰略，是朱克榮帶領雙山集團全體員工，全面實施提速增效、提檔升級、技改擴能和拓展更大發展空間的一次大跨越。預計整個退城進區工程結束，“雙山”可年產棉紗4萬噸，坯布3千萬米，實現銷售額10億元、利稅7500萬元。

近年來，“雙山”先后申請了70多項專利，其中4項為發明專利。目前，已有14項被授權實用新型專利，39項為授權外觀設計專利。近五年來新產品產值率始終保持在30%以上。2016年新產品、新工藝等研發費用投入1890.71萬元，占公司銷售收入的2.36%。

在充分發揮改制存量資產效能的同時，“雙山”堅持技改擴能和低成本擴張“兩條腿”走路，先后收購三紡廠等十多家中小企業，合并重組振陽集團，企業生產能力和資產規模連續翻番。同時，“雙山”十分重視裝備水平的不斷提高、多元經營的不斷拓展，以及人才隊伍建設，這為公司的發展注入了不竭動力。

現任名譽董事長兼黨委書記的朱克榮，憑著自己的人格魅力，團結帶領“一班人”，正在把“雙山”這艘大船，打造成一艘目標遠大的“旗艦”、“航母”。endprint