以“五個聚焦”促進干部作風大整頓出實效

■滕萬海

按照省委、松原市委統一部署，乾安縣始終把干部作風大整頓活動作為一項嚴肅的政治任務，突出“五個聚焦”，強化問題導向，標本兼治，取得了重要的階段性成果。

聚焦“四高要求”，堅決扛起政治責任。一是組織高起點。成立以縣委書記為組長的領導小組，強化領導小組辦公室力量配備，從縣委辦、紀委、組織部、宣傳部抽調精干力量44人，集中在全縣非公黨建指導服務中心統一辦公，為開展好活動提供強有力的組織保證。二是謀劃高標準。謀劃制定2大方案、2個任務分解表，細化4個工作組11項重點任務、28項推進措施。三是啟動高效率。省、市啟動會議結束后，堅持搶前抓早，第一時間召開縣委常委會、全縣領導干部大會、辦公室會議、督導組會議，督促88個鄉科級單位同步跟進。四是學習高質量。通過“個人精學、集中研學、領導帶學、相互促學”方式，深入學習習近平總書記有關重要論述等重點內容，全縣各級干部人均撰寫心得體會2篇以上，各級黨組織召開集中學習會588場次，推動形成解決問題、轉變作風的思想自覺和政治自覺。

聚焦“四查方式”，堅決找準突出問題。一是敞開門“查”。通過發放調查問卷、征求意見表（函）、設立意見箱、開通公開電話，在乾安黨建網、縣電視臺設立專欄等方式，敞開大門，廣開言路，積極納諫，真正把問題找準、找深、找實。二是面對面“查”。縣委組建3個專項工作組，深入6個鄉鎮和9個縣直部門，直面基層干部群眾征求意見。三是瞄重點“查”。緊盯市場監督、國土、住建、環保等重點領域，緊盯政務中心、民政、教育等窗口單位，緊盯招商、發改、農業等經濟部門，聚焦關鍵人和事，深查細挖，追根溯源，見人見事。四是盯線索“查”。緊密結合巡視巡察、環保督察、日常考核、專項考核、監督舉報等，收集梳理帶有全局性、普遍性問題線索。

聚焦“四個圍繞”，堅決集中攻堅整改。一是圍繞“五弊”清單抓整改。牢牢扭住“5個清單”，嚴格實行銷號整改，做到改一件、成一件、銷一件。二是圍繞重點問題抓整改。針對“農村人居環境整治不到位”問題，制定了《全縣農村人居環境整治三年行動方案》，啟動農村人居環境綜合整治“萬名干部進萬家”活動，26名縣級領導干部、432名鄉科級干部、9600余名普通干部深入全縣163個行政村，帶動全縣5萬戶農戶整治農村人居環境，切實使干部作風實現根本轉變。三是圍繞中心工作抓整改。重點與“六大中心工作”（招商引資和項目建設、精準脫貧、重要領域改革、生態環境保護、防范化解重大風險、整頓優化發展環境）相結合，取得較大成效。四是圍繞民生期盼抓整改。活動一開始，針對縣委常委班子征求到的24個問題，立說立行、即知即改，明確9個縣領導和17個部門負責，全力推動整改落實。

聚焦“四個一批”，堅決貫徹落實到位。一是堅決“調整一批”。依據省委《關于對不擔當不作為干部進行組織處理的辦法》，對照《辦法》中提出的22種情形，對不擔當、不作為的干部，予以免職、改任非領導職務、調整崗位等組織處理。二是嚴肅“處理一批”。縣紀委結合專項巡察、檢查、抽查等活動，對群眾反映強烈、線索具體、影響惡劣的干部，堅持紀律處分和組織處理相結合。三是擇優“選樹一批”。全縣每個鄉科級單位都推選1名優秀科級干部、1名優秀股級干部，共推薦先進典型128人，并全部建檔入庫。四是大膽“使用一批”。突出政治標準、堅持事業為上，對重點崗位強化高標準、專業化配備，確保把擔當盡責、奮發有為的干部用到關鍵崗位。

聚焦“四個關鍵”，堅決從嚴從實推進。一是縣領導突出抓“點”。26名縣級領導每人督導、指導1個鄉（鎮、場）、1個縣直部門，共包保52個單位。二是督導組突出抓“面”。先后召開督導組協調會、調度會、匯報會9次，6個督導組先后4次深入88個鄉科級單位，及時發現問題、解決問題29個，做到督導全覆蓋、全方位。三是辦公室突出抓“線”。活動中，辦公室協調4個工作組，發揮好謀劃、協調、推動等作用，突出發揮督查指導職責，先后2次由辦公室副主任帶隊，組建3個暗訪組，重點深入窗口單位、服務行業、農村等，分線進行暗訪，強力推動活動有效實施。四是“一把手”突出抓“片”。各鄉鎮各部門“一把手”堅持對本單位活動負總責，親自抓、親自管，親自指導、親自檢查，做到守土有責、守土負責、守土盡責。■