“兩抓一促”為發展黨員工作添動力

■吳雨娜 金興日

近年來，延邊州高度重視發展黨員工作，把從嚴從實做好發展黨員工作作為黨員教育的“源頭”工程，始終按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，著力在積極分子培養、黨員質量提升、隊伍結構優化、發展程序規范上下功夫，發展黨員工作扎實有序推進。

抓好程序規范，嚴防“帶病入黨”。認真貫徹落實黨的十九大精神，把政治標準放在發展黨員的首位。發展黨員時，突出發展對象在政治上的先進性、素質上的全面性、標準上的嚴肅性，成熟一個發展一個。制定《延邊州發展黨員工作實施細則》，印發《延邊州發展黨員工作實用手冊》，規范黨委會、支委會、支部大會會議記錄及有關表格等，做到發展黨員工作程序嚴格、標準統一、操作規范。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，州、縣（市）兩級多輪次巡回督導，每半年開展一次專項檢查，確保新發展黨員工作質量。嚴格按照“合格黨員”標準，注重考察發展對象的入黨動機、政治覺悟、思想品質以及現實表現，堅持“七個不發展”，即入黨動機不端正、不純潔的不發展；對黨的基本知識學習培訓不合格的不發展；培養考察時間不足的不發展；沒有經過政審或政審不合格的不發展；政治思想一般、群眾威信不高、工作成績不突出的不發展；群眾反映有問題沒有查清或黨內外意見不一致的不發展；手續不完備的不發展。實施訪群眾、訪新老黨員、訪所在黨支部“三訪”制度，對發展黨員存在明顯問題或群眾反映強烈的，采取“倒查”機制，層層追究黨組織負責人、培養聯系人、黨員本人責任，取消單位和個人評先評優資格，杜絕“近親繁殖”“帶病入黨”。

抓好教育培訓，培養“后備力量”。結合學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，運用好新時代傳習所、“新時代e支部”，采取專題培訓、微黨課、微動漫、草根宣講團等方式創新教育方式方法，全面提升黨員教育的科學化、智能化水平。今年以來，已舉辦入黨積極分子培訓班15場次，3094名發展對象參加了培訓和考試，提升了政治修養，端正了入黨動機。注重加強入黨積極分子“初心”教育，開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，參觀黨史教育基地，重走“抗聯”路。入黨積極分子紛紛表示，今后將會向老一輩無產階級革命家學習，在工作和生活中自覺地對照黨章要求，堅定理想信念，發揮表率作用，爭取早日入黨。

促進結構優化，融入“新鮮血液”。聚焦產業工人、青年農民、高知識群體、非公有制經濟組織和社會組織等群體領域制定發展黨員計劃，實施定向培養。在非公領域大力實施“火種計劃”、尋找“口袋黨員”、推薦和招錄黨員，有效壯大黨的力量，依托非公黨建指導服務中心成立城市黨員社區，為組建黨組織創造條件。2016年以來，共發展黨員671人。創新開展聯系服務試點工作，定點聯系長白山森工集團、琿春礦業、敦化市江南鎮、延吉高新區黨工委等單位規范發展黨員工作，積極探索分領域發展、教育、管理黨員的有效方式，不斷增強黨員管理工作的科學性。結合“返鄉創業”工程，重點在致富能手、青年知識農民中發展黨員，下力氣解決農村黨員隊伍新鮮血液不足的問題，源源不斷地把先進分子和優秀人才吸引到黨內。在2017年度新發展黨員中，農民黨員增長率達到10.4%，非公企業和社會組織黨員增長率達到4.3%。■