聚焦提升組織力開展“述評考”

■李 冰

梨樹縣聚焦提升組織力，扎實開展鄉鎮黨委書記抓黨建工作述職評議考核，突出“細”的舉措、“準”的要求、“實”的作風，把精準貫徹于述職評議考核全過程，做到成績清單客觀準確、問題清單深挖細找、責任清單思路清晰。

在“細”字上下功夫，提前介入周密部署。堅持超前謀劃，周密部署，從嚴從細指導抓好基層黨建述職評議考核工作。圍繞審核把關開展實地調研，為把好述職材料審核關，2017年度，縣委成立6個調研工作組，對標組織力提升，深入基層一線，入戶走訪黨員干部群眾180人次，發放測評票340張，個別談話120人次，對各鄉鎮黨建工作開展情況和存在問題進行全面調研，摸清實情、查找差距、發現問題，力求做到評價定位準確，防止述職對象“唱功好、做功差”。圍繞大黨建豐富述職內容，科學制定黨建述職評議考核實施方案，分別征求縣紀委、縣委宣傳部意見，豐富了黨風廉政建設和意識形態等工作內容，進一步明確了述職方式、述職要求、述職重點內容，為述職工作取得實效把好方向。圍繞提高報告質量明確審核程序，通過組織各鄉鎮黨委自查，對亮點做法和成功經驗進行深入總結，對存在的問題和不足認真剖析原因，對尚未完成的任務集中力量落實。成立5個述職報告審核組，對述職報告進行嚴格審核，挖根源、談打算，每個稿件都修改3次以上，再由縣委組織部主管副部長進行初審，常委組織部長進行復審，縣委書記進行終審，確保了述職報告成績講實、問題找準、思路談清。

在“準”字上做文章，嚴把程序務求精準。嚴把現場述職評議關，確保述職真實、測評準確、點評辛辣。突出述職內容“準”，要求各鄉鎮黨委書記緊扣落實全面從嚴治黨第一責任人這一核心，結合工作實際情況，圍繞黨的十九大精神培訓、“兩學一做”學習教育常態化制度化、抓黨建促脫貧攻堅、上級黨委督查調研反饋問題整改等內容進行述職述責，務必做到述成績有數據，提問題有分析，談思路有創新，以真實成績、真正問題、真招新法，切實防止黨組織書記述職述責“虛空飄”。突出評議打分“準”，杜絕“一錘子買賣”式考核評價，注重聽取17名“兩代表一委員”、基層黨員干部和群眾代表的意見和建議，科學分配述職考評評分權重，將現場測評、調研工作組測評、組織部門測評，分別賦予40%、30%、30%的權重，確保基層黨建述職評議考核結果更加真實準確。突出點評問題“準”，采取“一述一評”的方式，縣委書記對每名述職述責鄉鎮黨委書記進行逐一點評，不講成績，開門見山，直戳“軟肋”。重點從主體責任履行、重點任務落實、黨風廉政建設等方面入手，結合會前調研結果，將村級黨組織存在的問題點名反饋給各鄉鎮黨委，深入查找差距，補齊短板。

在“實”字上見分曉，結果運用不打折扣。堅持科學運用評議考核結果，堅決防止“一述了之”。注重解決問題，對評議考核中領導點評的問題、單位自查的問題、群眾評議的問題逐項建立臺賬，列出問題清單、責任清單、整改清單、完成時限。對拒不整改或整改效果不好的，依據《中國共產黨問責條例》嚴肅問責，確保抓有所成、抓有所進。注重搞好結合，把評議考核結果作為評價黨委班子特別是黨委書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要依據，與評先選優相結合，與領導干部綜合考核、選拔任用、教育培養相結合，切實把黨建工作牢牢抓在手上，精準把脈，精準施策。注重壓實責任，聚焦提升基層黨組織組織力，壓實第一責任人責任，倒逼黨委書記種好黨建“責任田”，提升黨組織抓黨建的內在動力，樹牢鄉鎮黨委書記“抓好黨建就是最大政績”的正確政績觀。■