喚醒企業綠色責任意識

張盛

[摘要]作為綠色發展的中堅力量，企業應肩負起促進綠色發展的責任，這不僅有利于促進企業的穩定發展，也符合經濟健康發展及生態文明建設的要求。為引導企業承擔綠色責任，政府相關部門應積極引導，調動利益相關者參與綠色發展的熱情，激發企業潛能。

[關鍵詞]企業 綠色責任 綠色發展

在生態環境不斷惡化的壓力下，綠色發展模式應運而生。綠色發展強調將綠色增長作為經濟增長的重要手段，追求人、自然、社會的可持續發展。它是對傳統發展方式的揚棄，目的在于實現經濟與生態的協調發展。企業綠色責任指企業應密切關注自身生產過程對環境的影響，著力減少自身對環境的損害，以負責的態度對待生態環保問題。企業綠色責任是企業社會責任的一部分，因此，企業應積極承擔綠色責任，促進綠色發展。

企業承擔綠色責任的重要意義及目前面臨的困境

企業承擔綠色責任的重要意義。一是有利于企業自身的平穩發展。自覺履行責任是企業實現自身價值的重要途徑，企業的生產發展與自然密切相關，為實現長期發展，企業必須具備長遠發展眼光，自覺對生態系統的各主體承擔起應負的責任。企業應承擔綠色責任，時刻關注自身生產對環境的影響，積極轉變生產方式，實現綠色生產，有利于促進企業平穩、長期發展。二是有利于經濟的健康增長。企業生產的目的在于追求更高的利潤，促進經濟發展，可以說，企業的發展是經濟增長的重要拉動力。以破壞環境為代價的經濟增長是畸形的、不健康的，企業制定科學的經營戰略，自覺承擔綠色責任，有利于實現環境與經濟的共同發展，促進經濟的健康增長。三是有利于推進生態文明建設。當前，推進生態文明建設是我國社會主義建設的重要戰略目標。企業承擔綠色責任，樹立綠色發展的意識，有利于轉變社會發展方式，在均衡、節約、低碳、清潔的原則下，實現綠色發展，推動生態文明建設。

企業承擔綠色責任的困境。一是個別地方政府的不當引導。例如，個別地區政府過于看重經濟增長，但為了追求經濟效益，對企業的粗放式生產行為不管不問。二是企業利益相關者的負效應。作為企業生產經營活動的主要對象，利益相關者對產品的要求、追求的目標，是企業生產經營的重要依據。但是，部分利益相關者的行為與追求對企業的生產有著明顯的負效應。一方面，部分利益相關者缺乏社會集體榮譽感，漠視企業行為，未能充分發揮自身職能對企業行為進行監管；另一方面，部分利益相關者為追求個人私利，允許甚至鼓勵企業進行粗放式生產。三是企業自我定位模糊。企業自我定位的不明確也是影響企業承擔綠色責任的重要因素。首先，部分企業缺乏明確的綠色發展意識，對綠色發展的重要性缺乏認同。其次，部分企業過于重視經濟增長，忽視了經濟增長方式的轉變，企業綠色文化缺失。再次，企業自身能力不足，技術創新較為落后。

充分發揮地方政府的引導作用，調動企業利益相關者參與熱情

充分發揮地方政府的引導作用。地方政府在經濟發展中承擔著對經濟進行宏觀調控的責任、為引導企業積極承擔綠色責任，政府應做到以下幾點：第一，制定完善的綠色發展戰略，積極推動綠色發展。首先，地方政府應以國家的整體發展目標為基礎，制定綠色發展戰略及實施方案，著力構建完善的現代產業體系。一方面，地方政府應立足于我國實際，有選擇地借鑒學習國外綠色發展先進經驗，制定中國特色的綠色發展規劃以及嚴格的環保措施，為企業綠色經營提供依據；另一方面，企業應保證發展戰略及政策的分層性，根據企業的不同性質及發展狀況，使企業承擔與自身發展相適應的綠色責任。其次，地方政府應在正確權衡利弊的基礎上，制定并實施綠色決策。地方政府在制定綠色決策時，應深入分析生態系統的可承受范圍，堅持統籌規劃，切實推進綠色發展戰略的落實。再次，地方政府應積極轉變發展方式，將節能減排工作作為經濟發展的重要戰略目標，實現發展結構的優化調整。

第二，改革環保監管體制。首先，地方政府應構建完善的生態文明制度體系，制定健全的責任追究制度、獎懲機制等，進一步規范企業發展行為。為實現這一目標，地方政府應加大監管投入，可不定期對企業進行突擊檢查，堅決抵制企業發展中的不環保行為。其次，應充分發揮環保部門協調與服務綠色發展的職能，拓展環保部門的監管范圍。再次，構建完整的監督管理機制，加強對企業生產各方面的監管。

第三，構建完善的企業綠色責任評價機制。在制定評價機制的過程中，應堅持科學的指導思想，立足于發展現狀，秉持科學、系統、有效的原則，保證評價結果的公正、客觀。

調動企業利益相關者參與熱情。企業利益相關者對企業生產活動具有較大的影響，引導企業承擔綠色責任，必須調動企業利益相關者的參與熱情。堅持綠色生活方式。利益相關者應約束自身行為，踐行綠色生活。一方面，消費者應堅持綠色消費，購買使用綠色環保產品等；另一方面，企業員工在工作中，應堅持綠色發展的原則，避免生產資源的浪費。不同企業之間也應加強聯系，交流綠色生產技術及經驗。

加強對企業履責情況的監管。企業綠色責任的實現，需要政府的監管，更離不開利益相關者的監管，因此，應構建完善的制衡與監管機制，為利益相關者監管企業行為提供依據。首先，作為與企業直接聯系者，員工應加強對企業生產行為的監管，及時指出企業生產的不環保行為，并利用合法渠道對此類行為進行制止。其次，消費者應加強對產品質量的監督，及時向相關部門舉報質量不合格的產品，堅決杜絕污染較大、質量不合格產品在市場流通。再次，不同企業之間應實現相互監督，保證監督的全面性。

喚醒企業綠色責任要激活企業自身潛能

激活企業自身潛能。第一，樹立生態文明意識。企業應轉變發展理念，重視綠色發展的作用與價值。企業管理者與員工都應樹立綠色發展的意識，以公眾體驗和感受為生產的重要依據，自覺承擔生態責任。應堅持從自身做起，實現生產方式的生態化，堅持生態發展、綠色運營。

第二，創設企業綠色文化。優秀的企業文化能在潛移默化中促進企業發展，承擔綠色責任，應重視在企業內部營造健康向上的綠色文化。首先，在企業建設方面，可成立專門的生態文明建設小組、綠色發展辦公室、綠色文明科研室等，切實發揮該類組織在促進企業綠色生產方面的作用。其次，在宣傳方式上，可通過設立綠色發展宣傳欄、懸掛綠色生產相關條幅進行靜態宣傳；也可通過舉辦綠色生產相關講座、交流會等實現動態化宣傳。再次，企業應建立完善的內部監管及獎懲制度，對于堅持綠色生產的員工及時給予表彰獎勵，而對于不重視綠色發展的人員及時懲處，使綠色發展理念深入人心。

第三，提高自主創新水平。首先，在自主研發產品的過程中，企業應重視提高研發人員的生態意識，實現研發過程的生態化。在研發過程中，應重視節能減排的重要性，加大科技含量高、環境污染小的綠色產品的研發力度。其次，應積極實現體制創新，不斷優化企業組織與運行形式，將綠色生產納入企業發展機制，進一步提高發展效率。再次，提高人才創新能力，構建與綠色生產相匹配的人才結構。同時，企業應重視人才在綠色生產方面的貢獻，提高人才在創新生產方式、進行綠色生產方面的積極性。

企業作為綠色發展責任的重要承擔者，必須以綠色發展理念為指導，不斷轉變發展方式，切實促進社會的綠色發展。同時，綠色發展是一項長期工程，政府、企業及社會各方面力量都應積極關注、共同努力，唯有如此，綠色發展的目標才能更快得以實現，我國社會主義生態文明建設之路才會更加順暢。

（作者為貴州商學院管理學院副教授）endprint