把穩黨建“方向盤”耕好企業“責任田”

蔣筱青

近段時間，一張寫著“尋人啟事”的海報吸引了不少在天府軟件園工作的年輕人的注意。大家懷著好奇心湊近去看，原來是天府軟件園園區黨委在尋找黨員。只要拿起手機掃一掃海報上的二維碼，園區的黨員們就能找到“家”。

通過像張貼海報這樣的多種創意方式，成立于2015年1月的天府軟件園園區黨委已經找到不少黨員。如今，園區已有535名在冊黨員，這讓地處成都高新區南部園區核心地帶的天府軟件園匯聚起越來越多的“紅色能量”。通過黨建引領作用，園區里各類互聯網企業的精神面貌煥然一新，企業效益和社會效益顯著提高。

建立黨組織，織密“紅色網絡”

天府軟件園是工信部第四批產業集群區域品牌建設試點品牌，入駐企業620余家，從業員工6萬余人。作為互聯網企業和互聯網從業人員的主要聚集地，如何提升園區互聯網企業黨建工作水平與質量？天府軟件園園區黨委在高新區黨工委及桂溪街道黨工委的支持幫助下實施了“雙孵化”模式。

“在孵化一個企業的同時孵化一個黨組織。”天府軟件園園區黨委書記張坤一語道破“雙孵化”模式的內涵。通過“雙孵化”模式，目前園區已先后培育孵化出互聯網企業黨支部35個。

培育孵化互聯網企業黨組織要“量體裁衣”。針對初創孵化期互聯網企業黨員人數少、流動性大等特征，園區黨委建立聯合黨組織，覆蓋了136家企業的黨員，作為初創孵化期互聯網企業黨組織的孵化器。同時，天府軟件園注重結合黨員員工崗位性質、興趣愛好等特點，量身設置黨組織，以增強黨組織“黏性”，提高黨員互動性。比如：迅游、風際等企業黨支部的黨小組，就是依托籃球、足球等興趣聯盟而設置。

在成都市天府大道北段坐落著幾棟造型新穎的建筑，從外部看就像被立起來的幾個巨型三角形。這里是交子金融科技中心的所在地，作為全國首個金融科技眾創空間——交子金融夢工場的二期項目，交子金融科技中心聚焦大數據、云計算、人工智能等金融科技前沿領域。

目前，在交子金融夢工場聚集的金融科技從業人員已經超過1700人，其中博士68人，碩士超過300人，但黨員人數占比僅2.4%。面臨黨組織建設難、黨員亮身份難和組織活動開展難的“三難問題”，如何加強新興業態黨建工作，擴大黨在新興領域的號召力和凝聚力？

“堅持中心工作推進到哪里，黨的建設就跟進到哪里。交子金融科技中心在落成運營之初，就同步籌劃建立了交子金融園區綜合黨委，并為入駐企業和員工精心打造了黨群服務中心——交子驛站。”成都金融城交子驛站相關負責人介紹，交子驛站建立了聯席會議、“三張清單”、項目認領三項工作機制，并設置了微黨校、交子故事廳、黨員活動室、交子共享廳等，是抓非公黨建的一次有益嘗試。

進企解困，深化服務促發展

黨建工作做好了，不僅不會成為企業的負擔，反而還能助推企業高質量發展。對此，成都中科大旗軟件有限公司黨支部書記周林深有體會：“通過高新區‘黨建增信服務模式，幫助我們企業緩解了融資難、融資成本高等問題。”

成都中科大旗軟件有限公司黨支部成立于2017年11月8日，現有7名在冊黨員，40多名流動黨員。根據“黨建增信”服務模式中“有黨員”“成立黨支部”等評價標準，成都中科大旗軟件有限公司獲得加分，成功融資500萬元。

為推動互聯網企業高質量發展，天府軟件園園區黨委不僅積極協助園區主管部門及盈創動力公司等金融機構引入“黨建增信” 服務模式，同時定期走訪企業問需解困，積極牽線搭臺，開展了行業黨建沙龍、明星企業路演等資源對接活動，促進企業從個體走向聯合，發揮集群效應。2018年已成功舉辦“茶話區塊鏈”“互聯網醫療企業論壇”等CEO、CTO及CFO交流活動20場次。

交子驛站自今年9月20日正式啟用以來，集中提供黨建、產業、政務、文體四大服務。服務內容涵蓋了基層黨組織建設指導、黨員組織關系轉接、組織活動陣地支持以及搭建入駐團隊與金融監管機構的溝通平臺、為入駐團隊提供政策咨詢和政策申報等特色金融生態服務。

此外，交子金融園區綜合黨委也會定期走訪入駐企業收集需求，形成需求清單；梳理區域內的各類資源，形成資源清單；根據需求清單和資源清單，由黨組織和黨員認領，形成項目清單。這“三張清單”進一步發揮了黨組織和黨員作用，助推企業更好發展。

交子驛站利用“線上線下”資源，不斷細化服務舉措。比如：利用交子驛站微信公眾號發布黨建知識、金融資訊以及開展項目認領；為創客提供金融生態服務；為創客提供食堂和24小時超市，并開展了金融網絡安全論壇、金融創客喜樂匯等活動。

強化責任，彰顯企業風采

“為互聯網企業提供資源和服務是一部分，引導互聯網企業發展不偏軌道也很重要，尤其是要營造清朗的網絡空間。”張坤介紹，營造清朗網絡空間就是要在關鍵崗位放關鍵的人、加強對關鍵人員的教育引導。

為讓“紅色文化”在網絡空間引領正確導向，天府軟件園內天象互動、尼畢魯等眾多互聯網企業在后臺審核、信息發布、安全測試等關鍵崗位優先選用黨員或設立黨員示范崗，從源頭加強了對網絡信息的把關審核，維護網絡空間的天朗氣清。

“產業鏈上黨旗紅，公司各個層級都要有黨員。”周林說，黨組織和黨員作用的有效發揮，讓成都中科大旗軟件有限公司更好地發展多了一層保障。

此外，天府軟件園園區黨委大力推行 “書記聯席會”“雙聯雙評” 等制度，把互聯網企業黨組織與基層治理緊密連接起來，通過開展百個非公企業黨支部聯系百個村 （社區） 黨支部、百名紅色創業先鋒聯系百名困難黨員的“雙百活動”，引導互聯網企業黨組織及黨員積極參與鄉村振興和城鄉社區發展治理，發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，在充分體現新發展理念的城市建設實踐中彰顯互聯網企業黨建風采。 （責編：余娜）