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鍋蓋掀得太早飯不會(huì)熟

2018-02-22 09:00:28倪西赟
風(fēng)流一代·青春 2018年1期

倪西赟

我在這家大型公司做了六年了,從普通的員工做到人事主管我只用了兩年時(shí)間。我雄心勃勃準(zhǔn)備大展宏圖的時(shí)候突然卡了殼,自從我坐上主管這個(gè)職位,四年的時(shí)間沒(méi)再向前移動(dòng)一步。最后我找到了原因:我的頂頭上司比我做得更久,比我更優(yōu)秀,只有等到他走了,我才能有機(jī)會(huì)升職。

正當(dāng)我心中焦慮和失落的時(shí)候,我的上司悄悄被一家上市公司挖走了。聽(tīng)到這個(gè)消息,我很興奮,覺(jué)得這就是我要等待的那個(gè)機(jī)會(huì)。

公司的用人制度向來(lái)是從內(nèi)部提升,只有特殊的職位才會(huì)從社會(huì)上招聘。果然,公司沒(méi)有立即在網(wǎng)站上發(fā)布人力資源部經(jīng)理這個(gè)職位,這更加證實(shí)了我的猜測(cè)。工作上,我比以往更積極賣力。上司走后的工作,我都接了過(guò)來(lái)做,指揮部門各個(gè)人員的工作。外部門的協(xié)調(diào)和配合,我也主動(dòng)承擔(dān)起了責(zé)任。一段時(shí)間內(nèi),大家都認(rèn)為我就是人力資源部門將來(lái)的經(jīng)理,任命只是時(shí)間問(wèn)題。

一天,公司召開(kāi)例會(huì),總經(jīng)理突然指著身邊一位年輕人說(shuō):“這是人力資源部門新來(lái)的蔣經(jīng)理,大家認(rèn)識(shí)一下。”大家先是一愣,接著鼓起掌來(lái)。面對(duì)突如其來(lái)的“來(lái)客”,我有點(diǎn)發(fā)蒙。整個(gè)會(huì)議,我都無(wú)精打采??偨?jīng)理看出了我的異樣,會(huì)后把我一個(gè)人單獨(dú)留下,語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)我說(shuō):“我知道你的品行,也知道你工作勤懇,更知道你在這個(gè)主管職位上干了多久。其實(shí),從普通的員工做到主管很容易,因?yàn)檫@個(gè)臺(tái)階比較簡(jiǎn)單,有時(shí)候只需要勤懇、踏實(shí)就能做得到。但是從主管做到經(jīng)理乃至再上一個(gè)臺(tái)階卻不容易,因?yàn)檫@個(gè)臺(tái)階是一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程,以你目前的條件你覺(jué)得還缺點(diǎn)什么嗎?”我不服氣地問(wèn)總經(jīng)理:“我還缺什么呢?”總經(jīng)理微微笑著說(shuō):“比如,你的學(xué)歷有沒(méi)有再提升?你了解現(xiàn)在人力資源最新的變化和發(fā)展趨勢(shì)嗎?”聽(tīng)到總經(jīng)理的話,我低下了頭。這幾年,我只知道埋頭做事,卻沒(méi)有去學(xué)習(xí)、更新知識(shí)。

總經(jīng)理拍拍我的肩頭說(shuō):“我相信假以時(shí)日你可以做得到的?!笨偨?jīng)理的話為我點(diǎn)明了方向。接下來(lái),我安心工作和用心讀書(shū),逐步取得了研究生學(xué)歷證書(shū)和人力資源師證。這幾年公司也發(fā)生了很大變化,公司發(fā)展為集團(tuán)公司,并準(zhǔn)備上市。我的頂頭上司蔣經(jīng)理升職為集團(tuán)人力資源總監(jiān)。他走后職位又懸掛了起來(lái)。這次,我想這個(gè)職位一定非我莫屬了,但我又失望了,公司外聘了一位人力資源經(jīng)理。

我把辭職信送到總經(jīng)理面前時(shí),總經(jīng)理放下手中的工作,和我聊起了家常。他問(wèn)我:“你平時(shí)在家里做飯用什么鍋?”我有點(diǎn)摸不著頭腦,說(shuō):“用電飯鍋?!笨偨?jīng)理說(shuō):“如果飯很久沒(méi)熟你怎么辦?”“掀開(kāi)蓋子看看。”“還沒(méi)有熟呢?”“再掀開(kāi)蓋子看看。”“老是掀開(kāi)鍋蓋飯熟得更慢。”總經(jīng)理笑著說(shuō)?!暗?,有時(shí)候并不慢?!蔽蚁肓讼胝f(shuō)??偨?jīng)理點(diǎn)點(diǎn)頭:“我們公司準(zhǔn)備上市,現(xiàn)在還沒(méi)有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。我請(qǐng)的這個(gè)人力資源部經(jīng)理是在一家上市公司做過(guò)好多年的,他經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)我們非常有幫助。如果我此時(shí)任用你當(dāng)經(jīng)理,不是提拔你而是害了你,因?yàn)槟銢](méi)有任何上市公司的管理經(jīng)驗(yàn),就是現(xiàn)學(xué)也來(lái)不及。成熟和煮飯是一樣的道理,都需要一個(gè)過(guò)程?!蔽医K于明白了總經(jīng)理的意圖。

職場(chǎng)上,升職猶如煮飯。時(shí)間沒(méi)到、火候不到,就不要老是去掀開(kāi)鍋蓋看,掀開(kāi)得太早飯不會(huì)熟。endprint

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