別讓打雜限制了職場想象力

夕雨

芳芳大學畢業后，應聘到一家服裝連鎖公司見習。和芳芳一起來見習的還有另一位姑娘琳琳。因為正當年末，是公司最繁忙的時候，報到的第一天，沒有其樂融融的歡迎儀式，大家寒暄過后，項目部的經理便將她們領到座位上，簡要地講了規章制度和工作內容后，開始忙自己的活。

那時候，公司每個人都加班到晚上九十點，完全沒有人能專門抽出一些時間來教她們如何收集資料、如何制作報表、如何跟客戶確認訂單的一系列細節。新人們只能自己摸索，因為在工作上幫不了什么忙，她們只好幫大家跑腿打雜，叫個外賣、報銷一下發票、打印幾份資料等等。

琳琳特別認真，訂餐時將每個人的偏好和口味都細致地記在一個小本子上，每次點的外賣色香味俱全。同事們加班，她還會主動留下幫大家買夜宵。她的熱情給同事們帶來了極大好感，遇到瑣碎的事情，大家都喜歡請她幫忙。相反，芳芳則是個大大咧咧的姑娘，按部就班地買回來午飯，只是在大家吃午飯的時候偶爾提幾個跟工作有關的問題，一到下班時間，就立刻起身走人。

見習前期，琳琳的熱情還很高，但是每天重復瑣碎的小事，漸漸讓她搞不清自己來公司到底做什么工作。一天中午，當大家再次請她買外賣的時候，她積攢多日的負面情緒突然就爆發了。在公司的茶水間她帶著哭腔向項目經理埋怨：“我都來了這么久了，他們什么都沒教我，我為大家做了那么多事情，為什么就不能教我一些有用的知識呢？……