電視臺播音員、主持人的角色定位分析

陳 晨

播音員和主持人作為播音主持的核心人物，對其專業性要求較高。在對當前電視臺播音員和主持人的角色定位情況進行系統分析后發現，當前播音員和主持人并沒有明確自己的崗位職責，從而影響了工作效率的提高。因此，做好電視臺播音員、主持人角色定位勢在必行。

1 角色定位的相關概述

角色定位簡單來說就是具體分工。具體來說，角色定位是指一個人在生活中或工作環境中所扮演的角色。從工作環境角度分析，角色定位是指一個人在企業中在各自崗位上擔任的具體職責。角色定位主要包括三方面內容，分別為角色能力、角色權利、角色責任。所以，一個人只有做好角色定位才能提高工作效率。

對播音員和主持人來說，角色定位是指播音員、主持人在節目中為適應節目的需要而找準自己在節目中所處位置的過程。以談話節目為例，談話節目中的主持人應明確在主持節目中是扮演朋友角色和嘉賓互動交流，還是扮演學者角色為觀眾分析問題，幫助觀眾解決問題。

2 播音員、主持人進行角色定位的內容

2.1 社會主流意識形態和文化的代言人

播音員和主持人在社會上的地位比較重要，可以說是媒體的公眾人物，播音員和主持人的一言一行都會對公眾的行為產生極大影響。如果播音員和主持人在社會中的思想道德水平較差，就會影響公眾的價值觀判斷，如果播音員和主持人思想道德水平較高，可以在公眾間樹立道德模范。所以，播音員和主持人是社會主流意識形態的代言人，也是文化的代言人。播音員和主持人要想在激烈的競爭中站穩腳跟，提升專業水平，應保持清醒的頭腦，努力使自己的言行符合行為規范。

2.2 電視節目主持人

無論是播音員還是主持人，都扮演著一個重要角色——電視節目主持人。節目質量受播音員和主持人的影響較大。電視節目的策劃、采訪、整理資料等都需要播音員、主持人全程參與。如果播音員和主持人的專業素質較高，將會提高節目質量，如果播音員、主持人素質較低，將會導致節目質量下降。

2.3 電視節目的代言人

主持人對電視節目有著重要意義，可以說主持人是整個節目的核心和靈魂，主持人的重要性體現為主持人需要為節目的策劃提出創新性建議。一般來說，節目和主持人的關系是主體和部分的關系，主持人是節目中的一個重要組成部分。因此，主持人是節目的代言人，主持人的主持風格代表著節目的整體風格。例如，當前電視節目種類較多，每種節目類型是不同的，娛樂節目主持人的主持風格是風趣、幽默的；新聞節目主持人的主持風格是嚴肅的；脫口秀節目主持人的主持風格是犀利的。因此，當了解主持人的主持風格后，就能深入把握電視節目的風格。

3 電視臺播音員、主持人角色定位的重要性

角色定位是工作規劃的重要內容，一個人在工作中提高工作質量的前提條件是對自己的角色進行科學定位。電視臺播音員和主持人的工作是專業性、復雜性工作，所以對其專業素質、精神面貌等的要求較高。因此，對播音員、主持人來說做好角色定位是一項重要工作。

3.1 提高自身工作效率

基于電視臺工作是專業、復雜的工作，所以，播音員和主持人在開展工作時應做好角色定位工作。播音員和主持人做好角色定位，就能明確自己的崗位職責，知道自己的工作目標，這樣一來，播音員和主持人就可以在科學、系統的目標的指導下開展工作，從而提高工作效率。

3.2 提高電視節目收視率

在對當前的電視節目收視率進行系統調查后發現，之所以一些節目收視率較低，主要原因是播音員、主持人在工作中沒有制定科學的目標、系統的規劃。然而，播音員和主持人在做好角色定位后，可以對電視節目進行科學策劃，能使電視節目具有創新性、獨特性，從而提高收視率。

3.3 提高播音員、主持人自身競爭力

隨著經濟水平的不斷提高，人才競爭越來越激烈，這對電視播音員和主持人的專業水平提出了更高要求。作為合格的電視播音員和主持人應看清當前的經濟形勢，做好角色定位工作。電視節目播音員和主持人做好角色定位工作，可以不斷提升專業水平，在激烈的競爭中脫穎而出。

4 完善電視臺播音員、主持人角色定位的對策

4.1 強化責任機制

責任對工作效率、工作質量都有極大影響。如果一個人在工作中有責任心，就會全身心投入，提高工作效率。如果一個人在工作中沒有責任心，將會在工作中偷奸耍滑，嚴重影響工作效率。為提高電視臺播音員、主持人的工作效率，應強化責任機制，首先，電視臺相關部門應將責任落實到具體角色中，讓播音員、主持人負責稿件安排、邀請嘉賓、選擇播出方式等工作，這樣做一來可以增強播音員、主持人的責任意識，二來可以幫助播音員和主持人對電視節目進行整體規劃，保證節目整體性。例如，《正大綜藝》這檔節目在固定了主持人、播出時間后，收視率總是處于較低水平。該節目主持人在觀眾的幫助下，不斷總結經驗，改善工作中的問題，憑借對工作的高度負責，提高了節目收視率。

其次，可以針對電視節目的收視率制定獎懲制度，對收視率高的電視節目進行物質獎勵，對收視率低的電視節目進行懲罰。通過制定這項獎懲制度，可以極大調動播音員、主持人工作的積極性。

4.2 提升播音員和主持人的綜合素質

要想提高電視節目質量，需要提升播音員和主持人的綜合素質。播音員和主持人的綜合素質包括專業技能和職業道德。首先，電視臺相關部門應結合媒體需求，為播音員和主持人開展專業技能方面的培訓，使播音員和主持人在參加培訓的過程中改善工作中的不足，不斷提高專業技能。同時，電視臺相關部門還應開展職業道德方面的培訓，讓播音員和主持人形成愛崗敬業、盡職盡責的工作態度。其次，播音員和主持人還應不斷學習知識，完善自己的知識架構體系，在工作之余閱讀大量的新聞傳播理論書籍、電視節目策劃書籍等。

4.3 完善播音員和主持人上崗的考核機制

當前，之所以一些播音員和主持人專業水平較低，主要原因是缺乏完善、系統的上崗考核機制，使一些專業水平低的播音員和主持人進入工作崗位，從而影響工作質量。因此，電視臺相關部門應完善播音員和主持人上崗的考核機制，保證播音員和主持人的綜合素質是高的。電視臺相關部門應通過定期考核、考試等方式，嚴格要求播音員和主持人上崗標準。電視臺相關部門通過制定完善的上崗考核機制，可以淘汰一些綜合素質差的播音員和主持人，為電視臺相關部門選聘綜合素質高的播音員和主持人。

5 結語

通過以上分析可以看出，播音員和主持人做好角色定位工作對提高電視臺節目整體收視率有重要幫助。所以，電視臺相關部門應意識到播音員、主持人進行角色定位的重要性，應結合時代發展對節目的需求，不斷完善播音員、主持人角色定位，從而提高電視媒體市場競爭力。

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