少數單位批評與自我批評力度減弱的原因分析

【摘 要】 批評與自我批評是我們黨的三大優良作風之一。它既是我們黨區別于其他任何政黨的顯著標志之一，也是我們黨清除自己身上的政治灰塵、保持自己的純潔性先進性的有力武器。我們黨曾經正確地運用這一方法解決黨內問題和人民內部矛盾，它的巨大威力和重要作用是舉世公認的。

【關鍵詞】 批評與自我批評 力度減弱表現 原因分析

在改革開放深入推進的新形勢下，部分單位開展批評與自我批評的力度有所減弱，導致效應弱化，究竟原因何在？對此，值得我們深思和認真分析。

一、批評與自我批評力度弱化的具體表現

批評與自我批評力度弱化的主要表現：一是滿不在乎。有些人對待批評持“無所謂”的態度，認為“表揚吃不得，批評也不痛”因而在行動上我行我素，有些人明知此事是違反國家政策和法規的，卻帶著“甘愿受批評”的心理去做，認為受點批評不要緊，只要對自己或小集體有利。二是逆反心理，思想政治工作的逆反心理是指工作對象在受到正確行為規范準則和紀律約束時，因其原有不良心理和社會偏見的影響，使之這一約束與其個體愿望相悖逆而產生的一種否定情緒。開展批評和自我批評的目的是糾正和抑制人們的偏離思想和偏離行為。因批評而產生逆反心理的人，不是正確對待批評，認識錯誤尋找原因，積極糾正，而是認為批評不該，心理不服，在行動上執拗相悖，你批評此事不對，他下次偏要做給你看，你有政策，他有對策。三是老虎屁股摸不得。有些人聽到恭維的話就笑，聽到批評的話就跳，有的找批評者的毛病，一只筷子吃藕只找眼捅，有的則事后收集材料，告批評者的上狀。有的四處投訴鳴冤叫屈，有的消極怠工，不干工作。四是以表揚代替批評。有的忙于回避矛盾，不愿批評人家，專用表揚來刺激，不開展思想斗爭和思想交鋒，搞無原因的一團和氣。

二、批評與自我批評力度減弱的原因

事出有因，批評和自我批評力度減弱的原因有很多，主要表現在四個方面：

第一，封建殘余思想的影響。我國是一個有幾千年封建歷史的國家，封建思想和舊的傳統觀念仍然在一些人的思想上根深蒂固，在批評問題上表現為：一是好人主義，好人主義是封建社會人們為人處世的哲理，不愿批評人，生怕得罪人。愛當老好人，多栽花少栽刺，明知不對，少說為佳。求得一團“和氣”。并錯誤地認為堅持原則得罪人，多管閑事易傷人“和氣”，結交人因而熱衷于好“先生”。好人主義是放大了的個人主義，這種奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，不講真理講面子，不講原則講關系，根子是個人主義思想作怪。二是官僚主義，官僚主義是封建社會的為官之道。有的人對待工作采取不負責任的拖拉、推諉態度，遇到問題等待觀望，坐失大好時機，使工作遭受損失，遇到棘手的事則以“研究研究”“商量商量”等托詞虛以應付，一拖了之，工作上犯了錯誤，不認真總結經驗教訓，一犯再犯等。這些人自身不干凈，怕引火燒身，因此腰桿硬不起來，不敢開展批評和自我批評。三是畏官怕權。在一些同志中，養成了一種很不好的習慣，開展批評和自我批評，不是閉口無言，雅雀無聲，就是無的放矢不著邊際。批評非直接領導長篇大論，批評頂頭上司一言半語，對不在職的言詞激烈，批評在職的字斟句酌，上司對某些人看法不好或有意見，下級就幫著挖眼尋蛇打，戴起眼鏡找問題。遇人就講，開會就批，以此獲得上司的好感。四是貪功卸責事情辦得好。得了表揚，單位評上了先進，這就是自己領導有方，功勞在己，事情辦得糟了出了問題，受了批評就把責任往下推，用群眾的話說“上頭有病，下頭吃藥”。

第二，極左余毒影響。在極左年代，以“階級斗爭為綱”“用大批判開路”那一套極左的路線搞亂了人們的思想，造成是非混淆，黑白顛倒、陰陽錯位、壞人作惡、好人受罰。黨的十一屆三中全會以后，撥亂反正、實事求是的路線得到了恢復，但是“左傾”余毒并未徹底肅清。開展批評時習慣搞假、大、空、刮風式，有的人利用批評武器泄私憤，圖報復，或隨意上崗上線，亂戴帽子、亂打棍子，深受“左傾”危害的人，對此自然產生一種厭惡、反感情緒。一些無政府主義者不要黨紀國法，什么事情都隨心所欲，老子天下第一，頭上長角，身上長刺，既不作自我批評，也聽不進人家的批評，一批就跳，一批就頂，致使有些人不敢開展批評。、

第三，黨內和社會不正之風的影響。經過整黨和糾正行業不正之風，黨風和民風有了一定的好轉，但黨內不正之風和腐敗現象仍然極為嚴重，濫用職權，以權謀私，行賄受賄，敲詐勒索，以權代法，壓制民主等等。人民對此十分反感，這些不正之風嚴重地影響了批評和自我批評效應的充分發揮。一是己不正無以正人。有些人自己搞不正之風，滿屁股是屎，不愿批評別人，即使批評，講話無勁、批評無力、處理不嚴;有時還會與批評者頂撞。原因就在于“上梁不正下梁歪”。二是本位主義。有些人把自己管轄的單位、部門視為自己的“小天地”，處處為單位利益考慮，不顧大局，不要原則，單位的人犯了錯誤受了批評，不是對他們進行批評教育，督促處理問題，包庇袒護受批評者，生怕壞了單位的名譽和利益。三是憑感情辦事。有些人運用批評武器參進親疏、恩、怨、好等個人感情，批評失去公平的尺度，有的人在黨的會議上對重大問題采取不置可否的回避態度，但遇到老關系老同事，則是“酒逢知己千杯少”，無所不談，哪管什么黨的紀律和原則。有的人濃厚的宗法觀念和行幫習氣，結伙劃圈套，對自己的人捧場袒護，對異己打擊、排斥等等。憑個人感情放棄黨的原則，使批評和自我批評無法開展。

第四，批評與處理脫節。批評對那些不自覺、屢教不改的人作用不大，因而批評必須輔之處理，才能收到良好的效果，現在正如群眾所說的“批評嚴、處理寬”、“雷聲大、雨點小”、“口里喊得兇、手里抓得松”。黨中央八項規定三令五要嚴格執行，但有些犯了又犯，也受過多次批評，但往往是“風聲”一過又依然故我，甚至更盛更烈了，根本原因還是批評與嚴格處理相脫節。

在我們認清批評與自我批評力度減弱的表現和原因后，我們每個思想政治工作者就能夠對癥下藥，采取得力措施真正抓好批評與自我批評，使之發揮重要作用。

作者簡介：陳巍，女，1984年2月出生，岳陽人，主管護師，南華大學護理專業本科畢業。現任岳陽市中醫院辦公室副主任。研究方向：思想政治。