河北青年人才計劃：助力和諧河北建設

為認真貫徹《青年英才開發計劃實施方案》（中組發[2011]24號）和《國家高層次特殊人才支持計劃》（中組發[2012]12號），培養造就和選拔支持一批青年拔尖人才，為經濟強省、和諧河北建設提供人才儲備，結合河北省實際，河北省委辦公廳、河北省人民政府辦公廳制定了《河北省青年拔尖人才支持計劃實施辦法》。

指導思想與目標任務

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實科學人才觀，以建設經濟強省、和諧河北總體目標為統領，遵循青年人才成長規律，著力提升青年拔尖人才的整體素質和創新能力，為實現人才強省戰略目標和未來長遠發展提供人才儲備。

青年拔尖人才支持計劃，重點支持年齡在35歲以下、具有較高學術造詣和專業水平、具有很好發展潛力和緊缺急需的青年拔尖人才。支持計劃從2013年開始實施，每兩年選拔一次，每次遴選120名左右35歲以下自然科學、哲學社會科學和文化藝術等重點學科領域的青年拔尖人才，給予重點培養支持。到2015年共培養支持240名左右，同時開展計劃的中期評估。到2020年共培養支持500名左右。通過重點扶持和跟蹤培養，使他們成為本專業領域德才兼備的學術技術帶頭人，全力打造一支學歷層次高、專業潛力強、創新活力足、成長空間大的青年拔尖人才隊伍，不斷壯大河北省各領域高層次領軍人才后備力量。

河北選拔支持青年拔尖人才

選拔原則和條件

1.專業發展潛力優先原則。把是否具有專業發展潛力作為選拔青年拔尖人才的關鍵要素，重點支持在自然科學、哲學社會科學和文化藝術等領域具有較高專業水平，并在學習工作中表現出較強發展潛力的青年人才。

2.緊缺人才重點支持原則。以推動河北轉入科技引領、創新驅動發展軌道對人才的迫切需求為導向，重點培養支持當前和今后一個時期河北省經濟社會發展急需緊缺的青年人才。

3.兼顧不同學科領域原則。積極推進各學科領域共同發展，著眼于培養未來不同學科領域高層次領軍人才，從整體上為各學科領域今后長遠發展儲備新生力量。

4.公開公平擇優原則。堅持標準，規范程序，好中選優，優中選強，確保把具有較強研究和創新能力、較好發展勢頭和較大成長空間的青年人才選拔出來，樹立正確導向，激勵支持優秀青年人才迅速健康成長。

申請支持人選必須具有中國國籍并全職在河北省內工作，同時還應具備以下條件：

1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀守法，學風正派，品德優良，富有創新求實的科學精神。

2.具有博士學位或突出專業水準，年齡在35歲以下。

3.在自然科學、哲學社會科學和文化藝術重點領域嶄露頭角，獲得國際、國內或省內較高專業成就或榮譽稱號，有一定的社會影響。

4.具有廣闊的學術視野和創新思維，有很好的學術、藝術發展潛力，有志于在一線潛心研究，建功立業。

選拔程序

青年拔尖人才的選拔，采取定期推薦申報、逐級篩選、集中評審的辦法進行，由省委組織部牽頭組織。具體程序是：

1.申報推薦。基層單位按行政隸屬關系逐級向各設區市、省直有關單位推薦人選。兩名省管優秀專家、享受國務院特殊津貼人員等省內知名專家可向設區市、省直有關單位或省委人才工作協調小組辦公室直接聯名推薦1名人選。

2.資格審查。在省委人才工作協調小組辦公室指導下，抽調省直有關職能部門工作人員，成立資格審查工作小組，對各設區市、省直有關單位及專家聯名推薦人選的申報材料進行審查核實。

3.行業評審。組成行業評審委員會，評委從同行業省管優秀專家、享受國務院特殊津貼人員等省內知名專家和省直有關部門領導中產生，一般不少于11人。在省委人才工作協調小組辦公室指導下，對申報人選進行行業評審。

4.綜合評審。由“兩院”院士、省管優秀專家等省內知名專家、省直有關部門主要領導和省外知名專家組成“河北省青年拔尖人才綜合評審委員會”（設主任委員1名、副主任委員若干名，其中專家比例不少于70%），對行業評審通過的青年拔尖人才初步人選進行面試答辯、評審。成立監督小組，對綜合評審全過程進行監督。

5.社會公示。將綜合評審結果在人選所在單位和省內有關新聞媒體上進行公示，公示期為7天。

6.審批。青年拔尖人才人選經省委組織部部務會研究后，報省委人才工作協調小組領導批準，最后正式向社會公布。

支持措施

對入選計劃的青年拔尖人才，從科研經費、發展平臺、專業指導等方面給予重點支持，著力提升青年拔尖人才專業素養和實踐創新能力，全力助推其早日成為行業領軍人才。

1.資金支持。由省財政撥付專項資助資金，自然科學領域每人每年10萬元，哲學社會科學、文化藝術領域每人每年3萬元，主要用于承擔前瞻性、預研性自主選題工作，參加國內外重要學術交流活動等。每3年為1個支持周期。經專家考核和評估，對成果突出、培養前景好的優秀青年拔尖人才可以連續支持2個周期。

2.政策傾斜。由省委組織部協調中直駐冀科研單位與青年拔尖人才開展項目合作，利用其先進的科研條件，聯合培養青年拔尖人才。省科技廳等項目管理部門在青年拔尖人才申報國家級重大工程建設項目或重大科技專項時給予全力支持，申報省級相關項目時給予政策傾斜。由用人單位為青年拔尖人才提供良好的科研、生活條件，并將其放到重要崗位進行鍛煉培養。

3.結對幫帶。對入選計劃的青年拔尖人才，由省委組織部負責組織實施“老帶新”結對幫帶計劃。每名青年拔尖人才，確定2～3名同行業、同領域的院士、省管優秀專家等省內知名專家定期對其進行專業指導，吸收其參與重大項目，強化對其進行創新規律和創新方法的培訓，以促進青年拔尖人才快速成長。

考核評價

1.考核主體。青年拔尖人才考核工作由省委組織部會同省內其他有關部門具體負責。

2.考核方式。采取年度考評和期滿考核的方式進行。首先由被支持人制定支持期內個人科研發展規劃，并報省委組織部備案，作為考評考核的基礎依據；第一年、第二年進行年度考評，第三年進行期滿考核。年度報告由被支持人撰寫并報推薦單位、主管部門和省委組織部備案，期滿考核由省委組織部會同主管部門組織進行。

3.考核重點。年度考評重點考察被支持人工作是否按進度進行，是否能夠保證足夠的研究時間；正在從事的課題方向是否具有原創性，是否真正瞄準國際前沿和高端；從研究進展看是否具備處于國際前列的發展潛力等。期滿考核注重實際成果的產出，根據拔尖人才的領域采取分類評價的方式，重點從科研誠信、創新成果、持續創新能力三個方面考核，考核內容包括：成果的國內外同行評價情況，觀點的原創性及學術價值，學術論文水平，成果應用的前景，研究團隊建設運行情況等。

考評考核完成后，對按進度要求完成工作任務、成果業績突出、專業發展潛力明顯的支持人選，可直接進入第二個支持周期；對不能按進度完成工作任務、學術成果業內評價較差、專業發展潛力不強的支持人選，不再作為計劃人選，并從下一年起停止經費扶持。

實施青年拔尖人才支持計劃是河北省立足當前、謀求長遠發展的一項重大人才工作舉措。在省委人才工作協調小組領導下，由省委組織部牽頭，會同省直有關部門具體負責組織實施青年拔尖人才的評選管理工作。各級各部門發揮職能作用，加強協作配合，努力形成推動青年拔尖人才隊伍建設的整體合力，確保計劃順利有效實施。