立起新時代軍人好樣子，和部隊基層微腐敗說不

■ 單天健 鄧發橋 張伯暢 何小龍 陸軍步兵學院石家莊校區

黨的十八大以來，全國各地掀起了反腐風暴。改革開放給我們的社會帶來了翻天覆地的變化，全面實現小康社會指日可待。有的人隨著物質生活的富裕，精神生活也開始腐敗了起來。我們的部隊也不例外，近幾年軍隊的“大老虎”紛紛落馬，人們拍手稱快。但是，在部隊基層，一種新名詞“微腐敗”卻開始流行了起來。

“微腐敗”從字面上的意思來解讀就是看不見的，細微的腐敗行為。這種行為通常發生在基層崗位。習主席曾經說過，治理腐敗，要始終堅持“老虎蒼蠅一起拍”這些微腐敗行為的人，就是“蒼蠅”。“微腐敗”最大的危險在于它的隱蔽性特別強，它悄無聲息的發生，很多官兵把它當成是很平常的事兒。比如，戰士探親回來，給干部送來了一瓶家鄉好酒，就為了年底的時候能夠在入黨或者黨支部評議中獲得“特殊照顧”。還有的基層領導以各種借口找戰士，下屬一起出去吃飯，美曰其名“聯絡感情”，實則是為了讓戰士，下級請客吃飯，侵占的利益雖然不多，但是這種行為十分可恥，影響也十分的惡劣。久而久之，周圍的人都會把這種行為當成是潛規則，戰士想當骨干，必須請客吃飯，戰士想要外出探親，回來也必須帶好禮物。很多人把這當成了家常便飯，不送禮的人卻被人另眼相待。微腐敗，就這樣一直侵犯著官兵的利益，但是官兵卻沒有絲毫的維權意識，這多么讓人氣憤。更有甚者，把這當成是基層的“游戲規則”，想要在這里開展工作，就必須按照這套規則來。習主席在十八大以后，曾經多次強調，治理腐敗，要從基層抓起。“軍老虎”一個接一個地倒臺，他們最終還是得到了法律法規的懲治。但是在很多部隊基層，這些蒼蠅似的微腐敗行為還在不為人知的的角落里侵犯著官兵的合法權益。在某些部隊，有些領導把考察干部和士官的標準定為所謂的有沒有“眼力勁兒”，會不會看領導“眼色”行事。新兵下連隊，首先學習的是怎么看領導眼色，這讓很多抱著熱血夢想的青年心灰意冷。這些都扭曲了部隊培養能打仗，會管理的干部和士官的本意。

要從根本上和微腐敗說“不”，首先是要完善部隊管理的法律法規和規章制度。部隊現在正處于轉型改革發展的關鍵期、深水期，很多新的管理模式有一些不完善的地方，就是這些小的“瑕疵”，被一部分喜歡投機取巧的人利用了。習主席曾經多次強調，要依法治軍，從嚴治軍。根據唯物主義和辯證法的原理，新事物的出現和舊事物的消失是一波三折的，是有很大阻力的。但是正是因為路途上的艱辛，我們更加要不忘初心，記住自己參軍入伍鄭重莊嚴的誓言。面對身邊的誘惑時，我們要時刻牢記，最初參軍入伍的夢想，我們是新時代的革命軍人，雖然我們沒有經歷過革命烽火的洗禮，但是我們擁有共同的強軍夢。面對不法和不公的行為，我們就敢于對他說不。只要一個人跳出來指責這種行為是違反法律，是不正確的。就會有第二個人跟著站起來。部隊有一個優良的傳統，見第一就爭，見紅旗就扛。腐敗行為在黨和國家的高壓政策已經寥寥無幾了，但是如果基層的微腐敗行為沒有被根除掉，它仍然有死灰復燃的可能。

還有一個要引起大家注意的是不要屈從于一些所謂的“習慣”，所謂的“傳統”。微腐敗有很多表現形式，一些別有用心的人會給他披上華麗的外衣，打著為官兵服務的旗幟，為部隊建設的發展的口號，其實背后是為了個人的私利。某部隊曾經有過這樣一件事，一個領導在會議上提出給官兵買棉質的體能訓練服，這樣可以在天氣寒冷的時候保暖，也能在訓練后速干，避免官兵感冒受凍。大家剛開始聽著很合理，誰也說不出有什么不對的地方，這個領導的作風平時也比較霸道，這種體能服沒有經過前期試用就直接在部隊推廣了。然而，官兵在使用過程中發現了這種體能服并沒有想象的那么好，出現了很大的問題。戰士穿著磨襠，皮膚瘙癢等現象。有的戰士就把這種情況反映到了上級部門，經過調查，這個領導的親戚就開著一個服裝廠，里面有大量的劣質存貨，為了提高銷量，和領導合謀謀取不正當利益，侵犯了官兵的合法權益。從這件事可以看出來，微腐敗的表現形式非常復雜，一不留神，官兵的合法權益就會受到侵害。我們要對微腐敗時刻保持高度的警惕性。

防患于未然，將微腐敗扼殺在萌芽之中，這樣才能使官兵的權益得到最大的保障。面對微腐敗，我們一是要能夠說“不”，二是要敢于說“不”。只有時刻把官兵的權益放在首位，在基層營造一個光明、晴朗的環境，我們這支部隊才能團結一心，完成新時代黨和國家賦予部隊的使命和任務。