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建筑工程資料管理存在的問題及對策分析

2018-02-17 08:28:23陳榮
建筑與裝飾 2018年3期
關鍵詞:檔案管理建筑工程工程

陳榮

陜西建工第六建設集團有限公司 陜西 咸陽 712000

1 建筑工程資料特點

1.1 同步性

資料與工程建設要同步進行。工程實體建設的同時,同樣也要重視工程資料收集整理的及時性、準確性、規(guī)范性。在需要多單位簽驗的資料傳遞過程中,經(jīng)過施工單位、總包單位、監(jiān)理單位,有時涉及設計、勘察等單位,很容易造成資料簽驗不及時或者丟失,影響資料的同步性,此類資料尤其要注意簽驗及時并避免丟失[1]。竣工資料所包含的材料合格證、檢驗報告、竣工圖、驗收報告、設計變更、測量記錄、隱蔽工程驗收單,有關技術參數(shù)測定驗收單、工作聯(lián)系函、工程簽證等等,都要求我們在整個項目施工過程中要注意收集歸類存檔,避免遺漏。

1.2 全員參與

項目部各個管理人員都有收集并向資料員移交的責任。如技術負責人要編制施工方案、圖紙會審等方面的資料;作為材料員,不能僅負責工程材料采購和入庫,供貨商的資質、材料質保資料、材料復檢資料都需要材料員來整理收集;作為施工員,除日常現(xiàn)場的施工工作外,對于施工原始記錄、施工日志、檢驗批、施工計劃等方面的資料都是其分內事情;而項目經(jīng)理作為一個項目的領導者應總體協(xié)調各方面的工作,對于合同文件管理、索賠資料和與相關單位往來文件管理可等重大事件應予以把關。與此可見各項目管理人員,不僅要在工程實體建設中盡自己的職責,而且同樣在資料方面的收集、整理工作也要積極參與并有效配合資料員。

2 建筑項目資料管理活動中的問題

2.1 管理制度不合理

因為建筑市場的不斷擴大,越來越多的企業(yè)進入到建筑行業(yè)之中,很多企業(yè)在參與建筑活動時,并沒有針對資料管理工作制定相關的制度標準。同時一些企業(yè)在施工過程中過于忽視資料管理,在施工環(huán)節(jié)只會收集小部分施工資料,在項目馬上完工時倉促的編制整理資料,以便于應對竣工驗收的工作,由于很多資料存在造假或者是胡編亂造情況,導致資料的價值大打折扣,同時真實性也很難得到保障。

2.2 技術資料不完整和缺項問題

當前,在建筑施工企業(yè)對建筑信息資料認識不夠,造成一些資料不完整或者缺項,這個問題是當前所有建筑工程資料管理中存在的主要問題,隨著時間的推移,這個問題的嚴重性則越發(fā)突出出來[2]。按照標準測算,一項工程對資料的歸檔率要達到80%左右才算是合格標準,但是在實際工作中,一些企業(yè)信息資料不健全,配套的鍋爐房、地下管線、園林綠化等資料更是沒有記錄,嚴重影響了建筑后期的管理與維護。

2.3 資料的真實性較難確保

首先,在收集工程資料時具有問題,這體現(xiàn)在資料收集人員專業(yè)性欠缺的現(xiàn)象,大多為檔案管理部門的工作人員,大部分時間,他們均處在辦公室,并不在施工現(xiàn)場,不了解真實狀況,從而則會令收集的資料發(fā)生失真的狀況。其次,因為建筑單位的不夠重視,在建筑單位收集資料的工作位于施工完成后,是為了完成驗收工作而臨時進行的,從而則會對施工當中的所有數(shù)據(jù)具有相應的偏差,有的還會進行數(shù)據(jù)造假,從而令資料的真實性大打折扣。

2.4 相關人員檔案意識薄弱

建筑工程涉及的檔案資料非常復雜,尤其是在工程竣工驗收后所要交付給業(yè)主的檔案資料量非常大。而多數(shù)企業(yè),包括建設、施工和監(jiān)理企業(yè),往往重視工程建設過程中的實體管理,卻忽視了資料管理工作。雖然沒有出現(xiàn)工程質量問題,工程實體可以順利完成,然而工程實體完成后,沒能收集整理出全面的工程資料,卻給后期工程驗收和資料檔案備案工作帶來了困難。

3 對建筑工程資料管理的建議

3.1 提高對建筑工程檔案資料管理的意識

當前我國建筑工程檔案管理還存在很多的問題,其中最主要的就是建筑工程企業(yè)自身缺乏對于工程檔案管理的意識。首先,建立并加強建筑工程檔案管理必須提高有關領導的意識與認識,糾正傳統(tǒng)的重建設、輕檔案的思想觀念,使企業(yè)員工充分掌握專業(yè)知識的情況下,進一步提高其業(yè)務標準、工作要求,強調建設檔案管理的重要性。其次,將檔案工作責任落實到部門以及人,從而提高檔案工作的自覺性與責任意識,構建職責明確、分工明確、科學嚴密的檔案管理體系,使其在實際工程項目中發(fā)揮作用。

3.2 對建筑工程資料的管理

要全面做好管理,確保資料管理人員責任心,通過科學有效的激勵機制,提高他們的責任心,保證資料整理全面完整,要把資料制作及收集整理工作項全部納入到質量檢查考核范圍。具體實施的時候需要把物質激勵及目標激勵相結合,做到有效有用,物質激勵是基礎,目標激勵是根本[3]。可以對工程資料管理方面的工作進行制度約束,形成獎勵基金,根據(jù)資料保存的情況,對相關人員進行獎勵,結合工程實際建立資料管理目標獎,同時還需要把各項管理目標逐層分解,落定到基層一線,保證班組配合,形成一個工作有機體,保證資料保存完整性,使工作形成科學的流程,簡化工作程序,確保資料收集不出現(xiàn)漏洞。

3.3 確保技術資料真實性

技術資料的真實性非常關鍵,相關工程檢測單位一定要對試驗全面進行負責,對各流程做好監(jiān)管,嚴格執(zhí)行見證取樣制度,對不符合要求的試驗報告,堅決不出具試驗證明。另外相關監(jiān)理、質量監(jiān)督等部門也需要對質量負責,對安全負責,確保技術資料真實有效。各級管理單位要嚴格查辦做假資料、出具假試驗報告等問題,通過上限處罰措施,保證建筑工程技術資料的真實。

4 結束語

近些年來,因為施工資料出現(xiàn)的各種經(jīng)濟損失以及人員傷亡不斷高發(fā),所以,施工單位一定要設立專門的施工資料保管部門,從而才能夠更為嚴謹?shù)乇O(jiān)管施工資料,從而保障在施工時以及后期維護中展現(xiàn)出良好的效果。因為要徹底轉變傳統(tǒng)施工的習慣,從而需要投放較多的人力、物力與財力,以便獲得上級領導的注重,從而快速實施,令施工更為順利,降低無謂的經(jīng)濟損失以及人員事故。

[1] 馬軍.規(guī)范建筑工程資料管理促進工程質量監(jiān)督管理[J].工程質量,2011,29(9):5-7.

[2] 王玉萍.施工單位市政工程資料管理常見問題分析及改進措施研究[J].城市道橋與防洪,2012,(12):150.

[3] 穆艷梅.談如何做好建筑工程資料管理工作[J].山西建筑,2016,42(28):236-238.

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