最好的年終獎

王耳朵先生

朋友圈是個奇妙的場所，在這里，到處能發(fā)現(xiàn)秘密。

初中同學張菲的公司發(fā)了年終獎，她更新了朋友圈：“扎心，才800，我又想跳槽了”。

如果我沒記錯，這三年她幾乎都會抱怨一通公司的年終獎，信誓旦旦說自己要跳槽。結果卻依舊待在這家公司里。

張菲不是沒有去外面找過工作。因為年齡偏大，又是普通員工，很多企業(yè)都拒絕了她。中間，有家外省的公司青睞張菲，她卻覺得太遠，最后選擇了放棄。

畢業(yè)好幾年，有的同學已經創(chuàng)業(yè)開公司，而張菲仍然是一個月薪4000、年終獎800的普通員工，讓人感慨。

什么是最好的年終獎？不是拿了多少錢，而是擁有可以隨時跳槽的能力。

我的另一個朋友小景，在上個月選擇了裸辭。很多人都為她可惜，因為她放棄了一份馬上就要到手的6萬元年終獎。

卻少有人知道，小景要去的公司，不僅給了她補償，還分給了她股份和一套住房。

在很多人看來，6萬元是筆高獎金，但對那些厲害的人來說，年終獎真不是最重要的。因為，擁有隨時離開的能力，你的本領對應著更高的年終獎。

在這個什么都快的時代，不要再奢望有不倒的公司，永遠生猛的行業(yè)，和一直不會縮水的年終獎。只有那些專業(yè)又格外勤奮的人，才能拿到體面的收入。

許多人知道，馬東是勁爆節(jié)目《奇葩說》的主持人，卻少有人記得，馬東曾是央視主持人。在2012年，馬東選擇了辭職，加盟愛奇藝，擔任首席內容官一職后，又成為《奇葩說》的主持人，收入與年終分紅翻了好多倍。馬東曾公開談到自己跳槽的原因，一是遇到了“行業(yè)瓶頸”，二是好奇心太強。

《肖申克的救贖》里有句名言：有些鳥兒是永遠關不住的，因為它們的每一片羽翼上，都沾滿了自由的光輝。

擁有飛翔的能力，就隨時能夠走得更遠，得到更多。沒有無緣無故的高年終獎，它的背后，必然是你更多的付出，是你在職場中的日益重要。真正的年終獎，是你擁有隨時清零的能力，能夠隨時重新出發(fā)。

如果有一天你對生活不滿，覺得年終獎太少，那么請問問自己：可以隨時離開嗎？

如果可以，恭喜你；如果不行，請默默地打磨自己，在明年拿更高的年終獎。

格拉德威爾在《異類》中說：“人們眼中的天才，之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。”

你的目標，不應僅僅是年終獎的多少，而應該是山河湖海，能力超群。

編輯/纖手暖