黔江區大力開展獸用抗菌藥物減量技術研究與示范項目工作

(1.重慶市黔江區石會鎮農業服務中心, 重慶 409000；2.重慶市黔江區畜牧獸醫局，重慶 409000；3.重慶市黔江區鄰鄂鎮農業服務中心，重慶 409000)

1 成立領導小組，統攬項目工作

為加快推進獸用抗菌藥物減量技術研究與示范項目工作按照既定的目標和相關要求開展實施，成立了以局領導為組長，分管領導為副組長，相關業務科室負責人和項目主要實施單位業主為成員的領導小組，強化養殖者的主體責任、業務部門的監管責任，層層傳導壓力，切實將各項工作任務落到實處，全面領導實施開展獸用抗菌藥物減量技術研究與示范項目工作。

2 強化宣傳培訓，營造濃厚氛圍

采取集中和分片區等多種形式對全區獸醫人員、獸藥經營和使用從業人員進行宣傳培訓，培訓次數達10余次，培訓人員500余人次；充分利用本地黔江電視臺、黔江鄰里微信公眾平臺、武陵都市報等傳統媒體，廣泛宣傳安全用藥知識，提高公眾對獸用抗菌藥物減量的認知度。讓市民從保障養殖業生產安全、食品安全、公共衛生安全和生態安全，維護人民群眾身體健康，促進經濟社會持續健康發展上來參與獸用抗菌藥物減量技術研究與示范項目實施，為項目工作開展營造了良好的社會氛圍。

3 開展執法監管，規范使用程序

始終按照“四個最嚴”監管要求，堅持疏堵結合、標本兼治，實施“監管行動”需求，強化獸用抗菌藥物監督管理，推動規范使用。一是嚴格市場準入。在全區經營獸藥企業，全面實施獸藥經營質量管理規范（獸藥GSP），初步建立了守法、誠信、規范經營的新秩序。二是規范養殖用藥行為。進一步規范獸醫臨床用藥行為，在條件成熟的養殖場繼續推進養殖環節獸醫室建設，執行獸用處方藥管理、休藥期規定等獸藥安全使用制度，加強獸藥使用記錄監管，禁止采購國家禁用獸藥清單內的藥品，指定專用庫房用于藥品儲存和發放，指定專人負責管理藥品出入庫及庫房管理。庫房內分區域嚴格區分處方藥和非處方藥，處方藥必須有獸醫主管的批準方可領取，治療必須嚴格按處方單使用。所有藥品分門別類整齊規范擺放，每一筆藥品的出庫、入庫必須記錄清楚、賬目相符。三是加強飼料生產環節用藥監管。利用市級和區級抽檢機制對我區唯一一家生產企業獸星飼料有限公司實施藥物飼料添加劑監測，嚴厲打擊飼料生產企業違法違規添加行為，加大預警監測力度。四是建立應用監測體系。依托市區兩級獸醫實驗室開展監測工作，織密一張以經營企業、養殖企業等為重點監測對象的“監測網”。

4 抓好試點示范，發揮典型引領作用

依托轄區內重慶市六九畜牧科技股份有限公司（以下簡稱公司），建設的50萬頭無抗生豬基地為載體，發揮該企業強大的技術優勢，率先開展示范創建活動，以點帶面，逐步在全區其它點推行。

4.1 升級生物安全體系，構筑防護安全屏障

在堅持已有生物安全制度的基礎上，繼續完善和升級生物安全體系。規范處置畜禽養殖廢棄物和病死畜禽的無害化處理，構筑多層次生物安全屏，保障養殖健康發展，從源頭上減少獸用抗菌藥物使用量。

4.2 開展疫病凈化工作，提高豬群健康水平

該公司針對豬病，建立有豬病檢測實驗室，在重慶市畜牧科學院、中國農業大學、西南大學、四川農業大學等科研機構的支持下，組建強大的豬病檢測團隊。公司立足現有條件，制定重要疫病監測、凈化方案并嚴格執行。一是嚴格實行疫病自檢和委托檢測相結合機制，定期采集樣品送到黔江區動監所、重慶市動物疫病預防控制中心等檢測機構進行檢測，同步開展豬病自行檢測，做到及時研判、準確分析，推行以監定免的程序免疫，對癥下藥。二是嚴格引種程序。不輕易從場外引種，用于遺傳交流的精液全部來自疫病檢測合格的種公豬，杜絕從外部引入病源；三是開展本場自留后備種豬全群疫病檢測工作，保證入群豬種全部免疫并檢測合格，有力推進豬場凈化工作；四是定期對繁殖群體進行抽檢，全面監控豬群病原及抗體水平情況，確保豬群穩定、健康。從而減少群體和個體發病，實現抗菌藥物使用減量。

4.3 規范養殖環節用藥水平，提高業務水平

推進企業獸用抗菌藥物規范化使用，獸醫處方銷售獸用抗菌藥物的比例達到100%，無人用藥使用在養殖環節上，無禁用獸藥使用現象，嚴格執行休藥期制度出欄。正研究人獸共用抗菌藥物或易產生交叉耐藥性的抗菌藥物作為動物促生長劑逐步退出方案。支持企業人才培養力度，建立“走出去”和“內交流”雙模式培養機制。一方面，積極尋求和高校、企業及研究機構的長期合作，目前已與中國農業大學、西南大學、四川農業大學等高校和以重慶市畜牧科學院為代表的科研機構建立了長期穩定的合作機制，為核心技術骨干定期交流培訓、隨時向專家教授 “討教”提供了便利條件。挑選責任心強，學術知識深厚的技術骨干學習實驗室檢測理論和技術，聘請獸醫實驗室診斷專家作為公司顧問，現場示范，在樣品采集、試劑使用、結果分析等方面給予全面指導，不斷加強豬病實驗室檢測、分析能力。另一方面，邀請重慶市畜牧科學院豬病專家定期現場指導與授課，每周對公司技術人員進行培訓，強化內部交流。