加強建筑裝飾工程施工技術(shù)管理的策略探討

李波

（哈爾濱奧豐裝飾有限責任公司 150000）

當前，先進的科學技術(shù)水平使得建筑裝飾所需材料的樣式日益增多，由于這些裝飾材料的種類和生產(chǎn)工藝良莠不齊，所以加強建筑裝飾工程施工技術(shù)的管理工作顯得尤為重要。建筑裝飾工程與美學、建設(shè)學和社會學等許多學科都有或多或少的聯(lián)系，能夠體現(xiàn)藝術(shù)水平和技術(shù)水平的完美結(jié)合。建筑裝飾工作難度較大且操作復雜，從而對于施工人員有很大的技術(shù)與藝術(shù)的要求。因此，提高加強建筑施工技術(shù)管理對于促進建筑行業(yè)的發(fā)展具有獨特意義。

1 建筑裝飾工程施工的現(xiàn)狀

隨著社會的飛速發(fā)展，人們既對建筑有具體實用價值的要求，還對建筑有美觀的要求。在建筑裝飾中，應(yīng)該根據(jù)建筑的整體用途與實際用途，對其進行相應(yīng)的裝飾。然而，由于在建筑裝飾過程中出現(xiàn)的種種問題，例如外部裝飾材料出現(xiàn)破損或者有裂痕、內(nèi)部裝飾材料自動脫落或者在進行建筑裝飾過程中任意改動建筑的局部結(jié)構(gòu)和水電等，從而導致延緩施工進度、造成經(jīng)濟損失甚至是重大安全事故。為了避免在建筑裝飾過程中發(fā)生意外情況，我國的政府與相關(guān)部門也制定了一些方法，例如對施工的工程進行公開的招標，這樣就能吸引擁有高水平的企業(yè)帶領(lǐng)其專業(yè)的技術(shù)人員對建筑進行裝飾，從而能在一定程度上防止建筑裝飾所引起的各種施工事件，并進一步保證建筑工程的施工質(zhì)量。可是，還是存在很多關(guān)于建筑裝飾分包轉(zhuǎn)包的工程問題出現(xiàn)，如一些企業(yè)在中標之后不親自施工，反而轉(zhuǎn)包給其他并不具有相關(guān)專業(yè)能力的企業(yè)，這樣還是會出現(xiàn)建筑裝飾問題。

2 加強建筑裝飾工程的施工技術(shù)管理措施

2.1 完善施工技術(shù)管理體制

用制度管理體制來制約技術(shù)管理體制是保證技術(shù)管理發(fā)展的有效途徑。因此，完善建筑施工管理體制能夠有效確保建筑裝飾工程施工技術(shù)管理體制。在完善施工技術(shù)管理體制的過程中應(yīng)該詳細制定各種相關(guān)規(guī)章制度、明確施工人員的具體工作與責任等。同時還應(yīng)該重視關(guān)于施工內(nèi)容的文件管理，給施工的高效有序進行提供前提條件。

2.2 增強施工技術(shù)監(jiān)督

想要確保施工的順利進行，不僅要完善施工技術(shù)管理體制，還要重視深入貫徹該體制，即建筑裝飾公司要通過各種方式落實施工技術(shù)管理體制以及其中的相關(guān)規(guī)章制度，如做好施工現(xiàn)場的監(jiān)督、做好監(jiān)督記錄等。對施工技術(shù)進行有效監(jiān)督能夠及時發(fā)現(xiàn)施工過程中存在的問題，從而對施工進度、施工質(zhì)量等問題進行及時的修正，保證每一個施工環(huán)節(jié)都盡可能地不出現(xiàn)任何較大的差錯，從而提高建筑裝飾施工技術(shù)的質(zhì)量。

2.3 積極應(yīng)用新技術(shù)、改造舊技術(shù)

社會在如今的狀態(tài)下飛速發(fā)展，科技也越發(fā)強大，很多新興的的建筑裝飾材料也開始逐漸被使用，因此，僅僅只是傳統(tǒng)的裝飾施工技術(shù)是無法滿足現(xiàn)在的裝修需要，也不能適應(yīng)現(xiàn)在社會的發(fā)展，這是需要采用新的技術(shù)不斷的發(fā)現(xiàn)新的技術(shù)，對技術(shù)形態(tài)進行整合，對傳統(tǒng)技術(shù)進行改良，讓建筑施工技術(shù)在傳統(tǒng)的形式上加以改正達到可以適應(yīng)如今社會發(fā)展的需求。納米技術(shù)的產(chǎn)生也讓技術(shù)進行了更深層的改變，現(xiàn)代裝飾工程中更多地利用計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，讓工程施工管理和建筑設(shè)計等問題都獲得了極高的改善程度。讓計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理加入到其中是根本，在此基礎(chǔ)上改善員工的思想和對學術(shù)的發(fā)展也尤為重要，普及計算知識，使其能夠把技術(shù)和應(yīng)用相結(jié)合，這樣才能實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化的管理，讓企業(yè)信息化統(tǒng)領(lǐng)全局順應(yīng)時代的發(fā)展。推動施工技術(shù)的進步，使其能夠與時代的發(fā)展相適應(yīng)。在一定的時段或一定的經(jīng)濟環(huán)境中，這種應(yīng)用可能有阻力或不被業(yè)主認可，但這只是暫時現(xiàn)象，縱觀時代的進步，優(yōu)勝劣汰是發(fā)展的必然趨勢。在這方面誰走在前面，誰將會在將來有更多的機會和能力贏得市場。

2.4 加強施工技術(shù)管理人員的培養(yǎng)

在裝飾施工企業(yè)內(nèi)部，對施工技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，是其能夠持續(xù)發(fā)展，獲取經(jīng)濟效益的根本途徑，技術(shù)的運用載體是人，因此，只有把專業(yè)人才的技術(shù)水平提高上去，才能保證施工效果符合設(shè)計要求。在市場經(jīng)濟競爭日益激烈的形勢下，高素質(zhì)的施工人員，才是企業(yè)競爭力的核心力量，科技的發(fā)展，使得各種先進的裝飾材料不斷面世，而幾乎所有的建筑材料都要依賴于一定施工技術(shù)，才能實現(xiàn)其裝飾的效果，因此，建筑裝飾公司要不斷的接受新事物，改進施工技術(shù)，在企業(yè)內(nèi)部建立統(tǒng)一的人才管理體制，在引進先進的施工技術(shù)的同時，注意對人才的培養(yǎng)和管理，是其能夠把理論與實踐相結(jié)合，學以致用。目前，既懂得技術(shù)又擅長管理的復合型人才極為缺乏，企業(yè)要在這方面廣發(fā)選拔，重點培養(yǎng)。合理的優(yōu)化和配置人才資源，是現(xiàn)階段企業(yè)技術(shù)管理的根本。高素質(zhì)的人才無疑是企業(yè)的寶貴財富，是其競爭力和內(nèi)在潛力的有力保障。對于公司在激烈的市場環(huán)境當中提升競爭力非常有幫助。因此，裝飾施工公司應(yīng)當充分重視公司內(nèi)部技術(shù)人員的培養(yǎng)，要有針對性的培養(yǎng)、使用以及招聘人才，不斷加強公司人才儲備。

3 結(jié)論

不斷對自身的管理知識和施工技術(shù)進行改善和學習，對建筑裝飾公司，技術(shù)方面的人才進行培養(yǎng)和挖掘，提升公司企業(yè)的市場競爭力和發(fā)展?jié)摿Γ尮驹诓粩喔偁幍氖袌鼋?jīng)濟中可以占領(lǐng)一席之地，不斷地發(fā)展，在激烈的環(huán)境中得以生存，提升技術(shù)水平。使企業(yè)得到更好的發(fā)展。