淺議建筑企業(yè)增強(qiáng)政工工作的現(xiàn)實意義

張巖

（河北省唐山市豐潤區(qū)房屋征收辦公室 河北唐山 063000）

前言

在筆者的實際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我國現(xiàn)階段部分建筑企業(yè)存在輕視政工工作的問題，政工工作理念落后、無法將政工工作融入實際業(yè)務(wù)便屬于這類問題的典型，而為了盡可能解決建筑企業(yè)政工工作存在的不足，正是本文圍繞建筑企業(yè)增強(qiáng)政工工作現(xiàn)實意義開展具體研究的原因所在。

1 建筑企業(yè)增強(qiáng)政工工作的現(xiàn)實意義

1.1 提高員工主人翁意識

作為社會主義國家，工人階級在我國社會中占據(jù)著領(lǐng)導(dǎo)和主人翁地位，但在筆者的實際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我國很多建筑企業(yè)員工存在缺乏責(zé)任意識、主人翁意識的情況，這就對建筑企業(yè)的發(fā)展帶來了較為負(fù)面影響。但在政工工作的增強(qiáng)支持下，理論宣傳教育、形式多樣活動將有效提高員工的主人翁意識和責(zé)任意識，員工的主動性和創(chuàng)造性發(fā)揮也將同時得到較為有力支持。通過增強(qiáng)政工工作，建筑企業(yè)的各項規(guī)章制度將不斷得以完善，員工的權(quán)利也將得到切實保障，由此實現(xiàn)的員工勞動成果與工資福利掛鉤，員工將更為深入了解到自身在企業(yè)中所處的地位，其自然能夠更加積極、熱情的投身到工作中，建筑企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展也將獲得較為堅實的基礎(chǔ)[1]。

1.2 增強(qiáng)建筑企業(yè)核心競爭力

建筑企業(yè)的核心競爭力直接關(guān)系其生存與發(fā)展，而通過增強(qiáng)政工工作，建筑企業(yè)的核心競爭力可實現(xiàn)長足提升，這種提升主要體現(xiàn)在提高經(jīng)濟(jì)效益、指明正確政治方向兩個層面。其中，經(jīng)濟(jì)效益的提高主要是由于政工工作能夠有效提升員工的勞動生產(chǎn)技能和科學(xué)文化知識，建筑企業(yè)由此即可從粗放型勞動密集型產(chǎn)業(yè)不斷向集約型轉(zhuǎn)變，建筑施工的綠色化也將同時得以實現(xiàn)，這自然能夠有效提升建筑企業(yè)核心競爭力；正確政治方向的指明是由于多渠道、多形式開展的政工工作能夠?qū)T工進(jìn)行社會主義理論宣傳，員工將由此形成以國家利益為重、面對困難勇往直前的精神信念，建筑企業(yè)改革、項目順利推進(jìn)均將由此獲得堅實的思想基礎(chǔ)支持。

1.3 促進(jìn)和諧社會發(fā)展

十九大的召開標(biāo)志著我國正式進(jìn)入全面建成小康社會決勝時期，而作為社會的重要組成部分，建筑企業(yè)在和諧社會發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用不容忽視。受建筑行業(yè)特殊性影響，建筑企業(yè)往往會涉及大量廣泛、復(fù)雜的利益關(guān)系，工作單調(diào)、文化活動缺乏、工作流動性大、工作地點變化較快、高付出低回報情況也廣泛存在于我國建筑行業(yè)，由此產(chǎn)生的各類思想問題、引發(fā)的群體性事件，自然會對和諧社會的發(fā)展造成較為負(fù)面影響。因此，建筑企業(yè)必須通過增強(qiáng)政工工作消除內(nèi)部存在的各類不健康、落后、消極的思想和情緒，建筑企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系的理順、員工實際困難的解決也將由此實現(xiàn)，企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展、社會主義和諧社會建設(shè)自然能夠獲得有力支持。

2 建筑企業(yè)增強(qiáng)政工工作的路徑建議

2.1 提升員工綜合素質(zhì)

為真正實現(xiàn)建筑企業(yè)政工工作的增強(qiáng)，員工綜合素質(zhì)必須處于較高水平，因此本文提出了如下提高建筑企業(yè)員工綜合素質(zhì)的建議：①提高政治素質(zhì)。政治素質(zhì)的提高需首先做好調(diào)查研究工作，以此準(zhǔn)確把握社會形勢變化和建筑企業(yè)員工思想動態(tài)，即可通過針對性教育與活動提高員工政治素質(zhì)。值得注意的是，建筑企業(yè)政工工作者必須擁有較高的政治理論素質(zhì)，在檢定正確政治立場的前提下，建筑企業(yè)政工工作的開展才能夠與國家、企業(yè)在思想和行動上保持一致；②提高道德素質(zhì)。員工道德素質(zhì)的提高需圍繞“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”這一基本道德規(guī)范進(jìn)行，定期開展道德教育、組織觀看道德教育影視作品、樹立道德模范，均可較好服務(wù)于員工道德素質(zhì)的提高；③提高文化素質(zhì)。建筑行業(yè)對從業(yè)人員的專業(yè)知識和從業(yè)技能掌握情況存在較高要求，因此政工工作可采用對開展專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)實現(xiàn)員工文化素質(zhì)的提升，這類培訓(xùn)必須結(jié)合不同工種和員工實際需求，并輔以考核提升培訓(xùn)質(zhì)量，將考核結(jié)果作為員工晉升與評優(yōu)的依據(jù)、開展形式多樣的知識競賽、建立職工圖書館，同樣屬于政工工作者可以采取的具體措施，近年來我國建筑業(yè)廣泛開展的“每天讀書1h”活動便屬于其中典型[2]。

2.2 豐富政工工作內(nèi)容

考慮到建筑企業(yè)增強(qiáng)政工工作的現(xiàn)實意義，政工工作內(nèi)容的豐富也必須得到關(guān)注，這種豐富可圍繞政治觀教育、法治觀教育、職業(yè)道德觀教育、心理健康教育、社會公德教育、婚戀觀教育、家庭觀教育展開，本文僅對其中較為典型的政工工作內(nèi)容豐富路徑進(jìn)行了詳細(xì)介紹，具體路徑如下所示：①政治觀教育。需通過政工工作賦予員工共產(chǎn)主義理想，并由此引導(dǎo)其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時開展形勢政策教育，即可保證建筑企業(yè)員工真正了解我國當(dāng)前所處地位、企業(yè)發(fā)展實際，把握機(jī)遇、迎難而上的員工數(shù)量將由此大幅提升；②職業(yè)道德觀教育。建筑工程質(zhì)量問題在很多時候與員工職業(yè)道德缺失存在較強(qiáng)聯(lián)系，因此政工工作必須樹立員工職業(yè)平等觀念、愛崗敬業(yè)意識，通過弘揚工匠精神，員工將真正理解習(xí)近平總書記提到的“人生本平等，職業(yè)無貴賤”，員工的工作熱情、積極性將由此實現(xiàn)大幅提升。

2.3 創(chuàng)新政工工作方法

建筑企業(yè)政工工作的增強(qiáng)離不開政工工作方法創(chuàng)新的支持，這種創(chuàng)新可通過開辦網(wǎng)絡(luò)課堂、創(chuàng)新宣傳活動實現(xiàn)，具體創(chuàng)新路徑如下所示：①開辦網(wǎng)絡(luò)課堂。為增強(qiáng)建筑企業(yè)政工工作，開辦網(wǎng)絡(luò)課堂這一新型政工工作方法必須得到關(guān)注，近年來日漸普及的智能手機(jī)也將為網(wǎng)絡(luò)課堂的開辦提供支持。具體來說，政工工作者可通過微信學(xué)習(xí)群、微信公眾號建設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂，通過制作簡短而精煉的政工教育視頻，即可開展有效性較高的建筑企業(yè)政工工作。值得注意的是，為最大化網(wǎng)絡(luò)課堂效用發(fā)揮，政工教育視頻的長度必須控制在8min內(nèi)，選題不僅可以涉及上文內(nèi)容，還應(yīng)重點滲透習(xí)近平總書記重要講話等宏觀層面內(nèi)容，“如何參與公益事業(yè)”、“如何實現(xiàn)自身進(jìn)步與單位業(yè)務(wù)的統(tǒng)一”均屬于較為典型的政工教育視頻題材；②創(chuàng)新宣傳活動。宣傳活動屬于建筑企業(yè)政工工作的重要組成，而開展“專家宣講”、“流動講堂”、“職工書屋”便屬于較為典型的宣傳活動創(chuàng)新，這類創(chuàng)新可輔以選樹先進(jìn)典型、組建優(yōu)秀事跡宣講團(tuán)等措施，某建筑企業(yè)開展的“五微”政工工作宣傳活動創(chuàng)新探索也應(yīng)得到關(guān)注，這里的“五微”指的是“微空間”“微服務(wù)”、“微積分”“微課堂”、“微制度”，由此實現(xiàn)的宣傳活動升級必須得到關(guān)注[3]。

3 結(jié)論

綜上所述，建筑企業(yè)增強(qiáng)政工工作具備較高現(xiàn)實意義，在此基礎(chǔ)上，本文涉及的提升員工綜合素質(zhì)、豐富政工工作內(nèi)容、創(chuàng)新政工工作方法等路徑建議，則提供了可行性較高的建筑企業(yè)政工工作增強(qiáng)路徑，而為了實現(xiàn)建筑企業(yè)政工工作的更高水平開展，政工工作機(jī)制的完善、政工隊伍水平的提升、政工工作投資的加大也必須得到建筑企業(yè)重視。