淺談煤炭企業班組黨建工作的重要性

■ 趙晉梅

山西焦煤集團公司 山西太原 030024

引言

現階段，我國煤炭企業經過了長期的發展，逐漸進入了整頓調整的階段。在這樣的背景下，煤炭企業班組黨建工作的重要性就突顯了出來。對于煤炭企業來說，在目前這樣新的經濟與發展形勢下，必須要對企業的安全生產、經營等工作進行保障與提升，而這也正是煤炭企業班組黨建工作承擔的責任。在新時期，煤炭企業班組黨建工作必須要重新展開自我定位，為企業的更好發展保駕護航。

1 煤炭企業班組黨建工作的重要性分析

1.1 引領煤炭企業健康發展

相關企業以及工作人員要認識到煤炭企業班組黨建工作的重要性。對于煤炭企業來說，黨建工作的開展引領了企業的健康發展。在煤炭企業班組的黨建工作中，始終將國家對煤炭企業建設的全面、可持續發展的要求作為核心原則，使得煤炭企業長期在正確的發展道路上“前行”[1]。可以說，煤炭企業班組黨建工作是保證企業健康發展的必然要求。

現階段，我國對于企業黨建工作的開展更加重視，也提出了更多的要求。對于煤炭企業班組黨建工作來說，不僅要在觀念上堅持黨的政策引導，還要在煤炭企業發展戰略的制定中確保社會主義市場經濟先進性的體現。煤炭企業班組黨建工作利用高度的政治覺悟引領了煤炭企業的經濟發展。所以說，在煤炭企業的健康、可持續發展中，黨建工作有著極為重要的地位。

1.2 促進煤炭企業職工整體素養的提升

就現階段煤炭企業班組黨建工作的進行與發展來說，主要利用了黨員的模范帶頭作用，促進了煤炭企業職工整體素養的有效提升。對于煤炭企業的黨組織來說，要將黨員干部素質的提升放在黨建工作的主要位置上。在市場經濟不斷發展的環境下，煤炭企業班組黨建工作促進了黨員干部在企業建設中發揮出積極的模范帶頭作用。以自身的行為準則不斷影響煤炭企業中的其他職工，整體性地提升職工的工作積極性以及嚴謹程度，形成更好的職業素養以及道德操守。對于煤炭企業來說，職工的工作積極性以及職業道德水平推動了企業的更好發展，提升了企業的核心競爭力。由此可以說，煤炭企業班組黨建工作不僅對企業職工整體素養的提升起到了促進作用，還推動了煤炭企業的更好發展。

1.3 推動現代煤炭企業制度的不斷完善

對于現代煤炭企業來說，企業運行與管理制度的完善是企業更好發展以及核心競爭力提升的重要保障。而在企業運行與管理制度中，煤炭企業黨建工作運行機制的建立與完善是一項基礎性的工作。通過煤炭企業黨建工作運行機制的建立與完善，不僅提升了企業黨建工作開展的順利程度，還實現了煤炭企業工作效率的進一步提升，促進了煤炭企業的更好發展。

同時，通過黨建工作的加強，也實現了煤炭企業領導班組整體素質的提升。通過選擇與培養年紀較小、擅長企業經營管理的人才，推動了煤炭企業領導班組的年齡結構與知識結構向著更加科學的方向發展。

1.4 豐富煤炭企業職工的工作生活

在煤礦企業日常生產中，職工的工作內容普遍較為枯燥，物質與精神生活較為貧瘠。在這樣的情況下，職工的工作積極性有所降低，并不利于煤炭企業的良好發展。所以，煤炭企業必須要加強與職工的溝通程度，豐富其物質與精神生活，激發其工作的熱情，促進職工歸屬感等的形成。而這些任務正是由煤炭企業班組黨建工作承擔的。

在煤炭企業班組黨建工作中，相關工作人員要促進企業職工形成正確的、積極的人生觀，通過民族精神、時代精神等對煤炭企業職工的士氣展開鼓舞[2]。通過組織多種文體活動、讀書活動、技能比武等活動，加強煤炭企業職工之間的合作、溝通與交流，在豐富其業余生活的同時，促進其形成更好的人際關系。同時，在煤炭企業班組黨建工作中，相關工作人員通過思想政治教育，使職工形成“愛崗、敬業、奉獻、團結”的正確觀念，調動職工的工作積極性。可以說，煤炭企業班組黨建工作對企業以及員工的發展都有著極為重要的意義。

2 煤炭企業班組黨建工作的策略探究

在如今的煤炭行業發展形勢下，煤炭企業班組黨建工作必須要堅持“以人為本”的工作思想，重點關注企業職工的現實問題，為企業職工提供更好的工作環境。煤炭企業班組黨建工作要重點展開幫扶機制的建立，組建起企業內部公益組織，解決職工的實際問題，特別是對困難職工的現實問題。例如，煤炭企業班組黨建工作可以針對職工子女的升學問題，設置專項的助學貸款或補貼，幫助企業職工解決子女升學的學費問題；也可以針對煤炭企業中女職工的多種問題，通過加強女職工組織建設，維護女工合法權益的同時，提升女工隊伍的整體素質，使其心理素質有所提高。

另外，完善煤炭企業黨建工作的考核制度也是煤炭企業班組黨建工作需要完成的一項工作。通過單向考核與綜合考核相結合的形式，對職工目前的工作成績與潛在能力進行體現。相關工作人員還要對考核的程序展開制定與監管，確保考核評價的真實性以及有效性。

3 總結

綜上所述，煤炭企業班組黨建工作對于企業發展有著重要意義。煤炭企業班組黨建工作在煤炭企業健康發展、煤炭企業職工整體素養的提升、現代煤炭企業制度的完善、豐富煤炭企業職工的工作生活方面發揮著重要的作用，需要企業與工作人員重點關注。通過堅持“以人為本”的工作思想，完善黨建工作考核制度，提升煤炭企業黨建工作的水平。