人力資源與社會保障對經濟增長的促進作用探究

■史敏

新沂市人力資源和社會保障局 江蘇徐州 221000

引言

就現如今我國社會經濟發展現狀來分析的話，整個市場之間的競爭可謂是十分的激烈，在這種環境下企業人力資源管理工作就成為了發展的關鍵，因為只有人才與人力才能真正在市場經濟中取得一席之地。相關研究調查顯示，人力資源與社會保障之間的關系可謂是十分的緊密，一個企業在發展過程中不僅要具有人才，還需要具有完善的社會保障制度，從而才能更好地吸引更多的人才參與到企業建設與發展之中，最終促進企業經濟增長。由此可見，人力資源與社會保障對于經濟增長有著一定的促進作用。

1 我國人力資源與社會保障現狀分析

在社會經濟不斷發展的環境下，市場以及企業對于高新技術人才需求也在不斷提升，人力資源整體水平也在這一過程中呈現出上漲的趨勢，這也在一定程度上促進了企業經濟效益得以提升。除此之外，社會保障體系現如今也得到了較為顯著的發展，像是社會福利、社會保險、社會救助等都是目前常見的社會保障，而在這其中社會保險與社會福利更是和人力資源之間有著較為緊密的聯系。就當前我國社會保障發展現狀來分析的話，很多事業單位都擁有了較為完善的社會福利體系，能夠很好地滿足相關人員的物質需求，但部分個體工商戶、私人業主在社會保障方面還是有待完善和提升的。總之，目前我國人力資源與社會保障可以說是正在隨著社會發展而完善，涵蓋的范圍也在不斷地擴大，但是同樣也具有一定的滯后性，沒有充分發揮出其對經濟增長的促進作用。

2 人力資源與社會保障對經濟增長的促進作用與措施

2.1 人力資源與社會保障對經濟增長的促進作用

良好的社會保障能夠在很大程度上提高人力資源工作者的積極性，良好的社會保障本就能夠有效地免除人們后顧之憂，起到較為良好的激勵效果，這樣相關工作人員工作積極性與效率也就能夠得到有效的提升，從而實現經濟增長的目的。社會保障本就是為了能夠更好地為人力資源提供保障，促使企業勞動者文化素質以及專業技能水平得以提升，畢竟只有良好的保障工作人員才能夠更加盡心盡力地為企業服務，才能進一步促進經濟增長與提升。由此可見，人力資源、社會保障與經濟增長之間有著十分緊密的聯系，只有三者形成一個有機的整體，才能形成良性循環，從而促使社會經濟得到發展和進步。這也能夠很好地體現出人力資源與社會保障對于經濟增長的促進作用。

2.2 發揮人力資源與社會保障對經濟增長的促進作用的措施

眾所周知，經濟的發展是無法離開人的，而人本身就是人力資源管理的對象，是其中的重要構成，更是社會保障體系重點關懷的對象。在這種環境下，構建出良好且完善的社會保障體系就能進一步發揮出人在社會經濟之中的價值與效應，讓整個社會經濟得以有效發展和進步。由此可見，人力資源與社會保障對于經濟增長有著良好的促進作用。而要想真正有效地發揮出人力資源與社會保障對于經濟發展的促進作用，則需要做到以下幾點。首先，在社會經濟發展過程中，相關人員要在發展過程中堅持以人為本這一理念，在發展過程中盡可能提高人在其中的重要作用，這也是促進經濟得以增長的基礎和前提，更是企業在激烈競爭中占據一席之地的關鍵。而社會保障體系本就是提倡對人的關懷，在促進人力資源發展上能夠起到較為良好的促進效果，所以將人力資源與社會保障有效地結合在一起，就能更好地促使經濟得以增長。其次，人力資源與社會保障有效結合在一起本就是社會可持續發展中的必然要求，如果能夠結合經濟發展需求來加強建設，就能夠更好地滿足高素質人才的需求，讓相關工作人員熱情得以有效發揮，從而促使經濟得以有效增長。最后，在現如今這個時代背景之下，企業之間的競爭從某些方面來說就是人才的競爭，競爭關鍵是人力資源作用的發揮，而人力資源管理效率要想得以有效的提升的話，企業一定要意識到人才的重要性，借助于良好的社會保障體系來進一步提高人才歸屬感，從而進一步提高其工作積極性，真正有效地發揮出人力資源與社會保障對于經濟增長的促進作用。

3 結語

綜上所述，人力資源與社會保障對于經濟增長有著十分顯著的促進作用。三者之間的關系可謂是十分的緊密，人力資源優勢若能得以有效發展，社會保障功能做就能得到發展，而社會保障體系得以完善的話，企業經濟就能得到更為良好的發展，所以說，人力資源與社會保障對于經濟增長有著顯著的促進作用。