我國林業育苗管理存在的問題及對策

王有義

（岫巖滿族自治縣生態發展事務服務中心，遼寧 岫巖 114300）

自改革開放以來，我國社會經濟發展呈現快速增長的態勢，經濟的快速發展給人們賴以生存的環境帶來了很大的影響，如今，生態環境問題已受到社會各界的高度關注，林業建設對于生態環境的保護及改善具有重要意義。育苗技術對于林業工程建設的質量具有重要影響，因此加強林業育苗管理至關重要。

1 加強林業育苗管理的意義

我國經濟的飛速發展促進了民眾生活水平的不斷提高，然而人們賴以生存的生態環境卻遭到了嚴重的破壞。為了保護和改善生態環境，我國必須要加快林業工程建設，大力植樹造林［1］。隨著時代的發展、科技的進步，需要不斷創新與提高林業育苗技術，而有效的管理工作是加快林業育苗技術提升的保證［2］。傳統的育苗技術培養出來的苗木存在根系欠發達等問題，這樣的苗木種植后會出現扎根不深、不牢固的問題，影響造林成效。因此，要高度重視林業育苗管理工作。

2 我國林業育苗管理存在的問題

2.1 育苗技術較為落后

目前，我國的林業育苗技術相對落后，基本上還是沿用傳統的育苗技術，傳統技術所培育的苗木根系小，種植后很難扎根，可以說我國林業育苗水平很低。但是，放眼國際范圍，很多國家的林業育苗水平都很高，育苗技術可以說是非常成熟，而我國并沒有將這些先進技術引進來應用到我國林業工程建設上。另外，我國在開展林業育苗工作時所必備的基礎設施配置并不完善，影響了林業育苗工作，進而阻礙了我國林業的發展。

2.2 育苗管理理念落后

目前，我國很多地方的育苗管理理念非常落后，存在一味重視技術而忽略管理的問題，這對我國林業的發展是非常不利的。管理人員的專業性不足是造成這一問題的主要原因。目前，負責育苗管理工作的人員普遍存在管理理念落后、專業水平不高、管理技術缺乏先進性等問題，甚至還有部分負責育苗管理工作的人員對自己所肩負的責任缺乏深刻的認識，對待工作散漫、不負責，無法高質量完成育苗管理工作，對林業的發展起到了阻礙作用。

2.3 資金與技術型人才短缺

一方面，雖然我國對林業的發展給予了高度重視，正在大力發展林業，但是用于林業發展的資金投入并不充足。因為林木具有一定的特殊性，其生長周期相對較長，培育林木所耗費的資金量較大，企業要想通過投資林業而獲取經濟效益是一個較為漫長的過程，因此，投資林業的企業并不多，這就直接導致投入林業育苗管理方面的資金不足。

另一方面，傳統的育苗管理工作采取的是粗放式管理模式，工作人員的專業技術水平相對較低，在育苗管理工作開展過程中缺少科學合理的技術指導，導致幼苗成活率低，林業產出效果差。由于林業育苗管理工作是一項非常辛苦的工作，薪資待遇水平相對較低，工作環境通常處于偏遠地區，很多年輕的專業人才不愿意從事林業育苗管理工作，最終造成育苗管理工作嚴重缺乏專業人才。另外，資金投入不足，導致技術人員無法外出學習新技術，而現有的技術人員在專業技術水平上又亟待提高，這就使得育苗管理工作與現代林業建設要求之間存在差距。

2.4 育苗所需的容器有待改進

傳統的林業育苗所使用的容器以蜂窩紙或塑料袋為主，幼苗在蜂窩紙或塑料袋內生長一定時間后，為了使其繼續生長，還需要對幼苗進行移栽。蜂窩紙或塑料袋存在密閉性強的缺點，對幼苗根系的生長是非常不利的，幼苗生長速度緩慢，必須進行二次移栽，部分幼苗會在移栽過程中死亡，導致幼苗成活率大大降低。

3 解決林業育苗管理問題的措施

3.1 林業育苗管理理念要與時俱進

要想不斷提高林業育苗管理水平，首先要保證林業育苗管理理念與時俱進，摒棄傳統的林業育苗管理理念，結合實際生產需要不斷創新管理理念，從事林業生產的工作人員都要認識到科學管理理念的重要性。技術人員要在工作過程中不斷創新管理理念，并及時傳播給生產人員，在對實際生產需要進行分析的基礎上優化育苗技術，讓管理工作逐漸標準化、規范化，為育苗工作的有序開展提供保證［3］。

3.2 建立健全相關的管理制度

目前，現有的林業育苗管理制度存在很多不規范之處，相關管理部門必須對這些不規范之處做出相應的調整，調整不應只是停留在意識層面，而是要結合實際生產需要進行調整，建立健全相關的管理制度，技術人員在相關制度的指導下開展工作，確保制度落到實處。在按照制度開展工作的過程中，還要將工作范圍進行劃分，將育苗管理工作落實到人，及時發現問題、解決問題。

3.3 積極引進和應用新的管理技術

為了提高林業育苗水平，除了革新管理理念之外，還需要積極引進和應用新的管理技術，才能保證育苗效果。在新技術的應用過程中，如何選擇育苗技術是前提，其次是應用新技術。在引進新技術方面，可以直接采用其他國家比較成熟的育苗技術，如派遣技術人員到其他國家學習新技術。在引進新技術的同時要注重引進先進的配套設備，以保證新技術得到有效應用［4］。另外，需要對相關的育苗管理人員進行針對性的技術培訓，保證育苗管理人員能夠掌握新的技術。

3.4 重視專業人才隊伍的建設

林業育苗管理效率的提高，必然離不開優秀的專業技術人才。重視專業人才隊伍的建設，要把握以下三點：第一，加強與高等院校及專業技術學校之間的合作，創設相關的專業，大力開展相關的實踐與培訓活動，培養出更多理論知識扎實、實踐能力強的專業人才［5］；第二，選拔一部分專業技術能力強的工作人員，對他們進行有針對性的培訓，以提高他們的管理能力，培養更多的既具有專業技術能力又具有管理能力的人才；第三，組織現有的工作人員開展理論知識培訓，使其掌握更多的專業理論知識，在理論知識的支撐下開展實踐，進而使其綜合素質得到不斷提升。

4 結語

在林業工程建設過程中，育苗工作是非常重要的一項工作，育苗技術水平將直接影響林業工程建設的質量，進而影響林木所產生的各種效益，同時影響林業的可持續發展。因此，加強林業育苗管理工作是非常必要的，我國必須要采取有效的措施來全面提升林業育苗管理水平，推進我國林業產業的進一步發展。