新常態下國企紀檢監察工作的思考與探究

■施亞光

永煤集團

當前，我國經濟發展已經全面進入新常態，國有企業在經濟建設中的作用也更加顯著，但同時也出現了一定的問題，例如以權謀私、貪污腐敗以及違反八項規定等行為，對國企的發展與生存帶來了巨大的影響。在此背景下，習近平總書記提出了國企改革新方針，并且重點強調了紀檢監察的重要性。因此，國企領導需要提升對紀檢監察的重視程度，建立公開、公正以及公平的管理制度，保證各項工作流程和規范透明化、標準化，發揮國有企業的影響力和作用，為社會穩定以及可持續發展貢獻力量。

1 新常態下國企紀檢監察中存在的幾點不足

1.1 人員素質有待提升

紀檢隊伍的人員素質與工作質量具有密切關系，但是當前，國企的紀檢人員無論是知識能力還是政治素養方面都略顯不足，難以滿足新常態下紀檢工作需求。同時，國企也沒有對紀檢人員開展定期培訓，為紀檢工作的有序開展形成了制約。

1.2 工作制度尚未完善

當前，很多國企依然沿用以往的紀檢制度，紀檢人員對待工作缺乏熱情和積極性，執行能力和落實能力不足，甚至管理制度流于形式、形同虛設。

1.3 思政教育沒有落實

在改革開放背景下，一些新思想、新事物大量涌入我國，對國企員工的思想觀念和價值理念帶來沖擊，尤其是部分國企管理者，其更加注重經濟利益，沒有給予思政教育以高度重視，黨員干部的思想理念和道德觀念受到沖擊，頻繁出現侵吞挪用、貪污受賄的行為。

2 新常態下加強國企紀檢監察工作的相關措施分析

2.1 提升重視程度

只有積極轉變思想理念，強化對紀檢監察工作的認識，才能解決國企面臨的困境，為其穩定發展奠定思想基礎。首先，國企相關領導要轉變思想認識，給予紀檢監察以高度重視，結合我黨的政策方針和工作需求，將其落實和貫徹到企業的運營和管理中，保證各項工作合規、合法進行，保證領導干部隊伍的廉潔性和純潔性；其次，國企管理層在制定各項決策中，需要充分考慮和重視內部員工的建議和意見，實現領導機制和工作透明的統一結合，落實我黨的政策要求。

2.2 落實三嚴三實

國企要加強黨員干部作風建設，全面落實“三嚴三實”，按照“做人要實、創業要實、謀事要實、嚴以律己、嚴以修身、嚴以用權”的要求約束領導干部。首先，要提升國企領導的黨性修養，對其開展定期的黨性和政治素養教育，堅定領導干部的理想信念，提升期情操境界和思想道德，敢于、善于與邪氣歪風斗爭到底；其次，要加強執政為民、用權為民的原則，在制度和規則的允許內合理使用權利，嚴禁出現以權謀私的行為和特權思想；最后，國企領導要加強自身修養，保持對法律的敬畏心，在平時工作中做到自我反省、謹言慎行，遵守我國法律、做好清廉執政。

2.3 建設紀檢隊伍

一支作風強、能力硬、覺悟高的紀檢隊伍是保證紀檢監察各項工作有序開展的基礎和前提，同時也是確保廉潔執政的重要保障，因此，國有企業需要加速建設紀檢隊伍。首先，要在各個部門選擇素質高、覺悟高以及能力強的員工充實到紀檢隊伍中，對其開展職業素養以及黨性修養教育，要求其在掌握業務知識之外，還要學習現代管理、金融法律以及經濟建設等知識，豐富其知識體系；其次，國企要建立科學的人員管理機制，對紀檢人員進行定期的政治理論和思想觀念考核，提升其責任心和使命感。

2.4 完善紀檢制度

國企在開展各項紀檢工作中，需要立足于自身具體情況，遵守相關的標準和規范，進而適應新常態下的國企反腐倡廉工作需求。首先，要保證紀檢部門的獨立性性，賦予其監督權力，確保監督工作合法化；其次，要完善紀檢制度，對監察對象、監察方法和監察流程進行有效規范，將監督體系、教育體系和制度體系融入到監察工作中，提升其工作的有效性以及合理性。

2.5 重視思政教育

思政教育是我黨執政的利器，國企想要提升紀檢監察的效率性，需要給予思政教育以高度重視，并且將其融入到日常運營和管理中。首先，在開展思政教育中，需要結合時代特點和企業實際，加強觀點創新和形式創新，提升思政教育的針對性和有效性，在企業內部構建一支政治方向正確、思想認識深刻、工作作風頑強的職工隊伍；其次，企業領導干部要發揮帶頭作用，為廣大員工樹立典型模范，對基層人員開展教育，起到警示和啟迪的作用；最后，要將廉政教育和社會教育充分結合，將各個部門的教育資源有效整合，加強反腐倡廉的力度，提升企業員工的責任心和整體意識，起到團結員工、凝聚人心的作用，實現國企的穩定發展。

3 結語

總而言之，在經濟新常態下，國企在發展中也面臨著諸多困境，國企作為我國經濟建設的中流砥柱，其承擔著促進經濟發展和社會穩定的重任，企業行政組織和黨組織需要認識到紀檢監察的重要性，將反腐斗爭和廉政建設落實到具體操作中，完成國家和黨賦予國企的艱巨任務，為國家的現代化發展貢獻力量。