有效發揮國有建筑企業工會作用的思考與探索

■段東鎖

山西八建集團有限公司

0 引言

針對國有建筑施工企業工會而言，工會工作就是要開創性地發揮好項目工會組織協調企業與職工的和諧關系，做好工會工作既是夯實工會組織基礎，更是構建和諧穩定發展環境、調動一線職工積極性的有效途徑。工會工作做得好，意味著職工的切身利益得到了維護，職工的能動作用才能充分發揮，企業競爭力才能得以提高。

1 國有建筑施工企業工會的意義和作用

國有建筑企業的發展不單單是企業規模的擴大，競爭力的增強，市場的廣泛擴展，還包括企業文化、職工群眾整體生活水平的穩步提升，承擔對人的價值的關心和社會責任。工會的紐帶作用主要是通過維護員工利益，從而更好地留住人才，促進企業的健康發展。

2 有效發揮國有建筑企業工會作用的策略

2.1 深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持工會工作正確的政治方向。當前，改革發展穩定任務之重、矛盾風險挑戰之多、治國理政考驗之大都是前所未有的。各級工會組織要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，按照學懂、弄通、做實的要求，推動習近平新時代中國特色社會主義思想，深入廣大職工心中，引導廣大工會干部強化“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.2 增強創新意識是做好工會工作的動力

（1）要在觀念上創新。隨著改革開放和市場經濟的不斷推進，工會組織必須解放思想、實事求是、與時俱進，不斷研究工會工作面臨的新情況新辦法，創造性地開展工作。因此要樹立“三種意識”。即真正樹立維權意識，把表達和維護廣大員工群眾的利益作為工會工作的出發點和落腳點；真正樹立創新意識，摒棄隨意性，把員工滿意度作為衡量工會工作的根本標準；真正樹立責任意識，把增強工會工作的主動性、創造性作為保持工會活動的基礎工程，使工會工作更好地為企業的發展服務。

（2）要在方法上創新。方法是提高和改進工作的途徑。工會工作的方法要創新必須實現“三個轉變”，即在思想觀念上由被動服務型向主動服務型轉變，由靠經驗做工會工作，轉變為靠把握工作規律來做工會工作，增強工會工作的主動性；在工作方式上，用先進的理論指導創新工會工作，增強工會工作的科學性；在工作內容上，由普遍型向重點型轉變，工會工作雖然涉及方方面面，但是必須圍繞工會工作的主要職能開展工作,不能盲目地眉毛胡子一把抓，要注意增強工會工作的實效性。

（3）要在載體上創新。工作創新是工會工作的生命，要以科學發展觀為統領，從大局著眼，從實處做起，要善于在繁雜的工作中找出相似與共性，要善于在共性中尋找個性，要善于針對國有建筑企業中心工作，探討工作途徑。要選準載體、選好載體，而載體的選擇要結合企業的實際，圍繞企業的中心工作，把握重點，貼近群眾,把群眾最關注的焦點、熱點、難點作為工會工作的創新重點。

2.3 認真履行工會的建設職能，提高工會凝聚力

提高工會凝聚力，其外延不僅僅局限于對職工經濟權益的維護，而且也包括為職工實現自身價值提供重要平臺。職工歸屬感的形成，除了經濟利益得到滿足以外，還有其他需求，其中包括自我發展、自我完善和自我價值的實現。只要工會組織善于組織、善于調動其積極性，他們就能夠創造出顯著業績！

2.4 完善服務內容，做職工的貼心人

工會是為了維護職工權益而設立的，始終與國有建筑企業職工站在同一戰線。創新工會服務內容，實質上是提升工會對企業職工的服務水平。首先，創新工會活動形式。很多職工整日被單調枯燥的工作所困擾，自然需要一些活動在工作之余增添色彩；其次，結合企業近期的中心工作，有計劃地組織職工到兄弟單位進行考察學習，增長職工的見識；最后，對于有特別困難的職工進行人文關懷。

2.5 推進職代會的標準化建設

堅持和完善職代會制度，充分落實職代會職權，保證知情權，用好審議權，完善監督權，行使選舉權。堅持國有建筑企業重大決策提交職工代表大會審議，涉及職工切身利益的重大事項由職工代表大會討論決定，做到審議企業改革發展重大問題時充分聽取職工代表的意見和建議。堅持領導班子成員按照有關規定在職代會上報告履行職責和廉潔自律情況，并進行民主評議和民主測評制度。要堅持推行職工代表大會“票決制”，凡涉及職工切身利益的重大問題提交職代會審議通過并進行投票表決。要進一步做好職工代表的管理，按比例結構選舉職工代表，嚴把職工代表審核關，充分發揮職工代表的作用。高度重視職代會提案的征集和落實處理工作，堅持集中征集與日常征集相結合、重點征集與廣泛征集相結合的原則，加強對提案征集、處理工作的協調指導，提高提案征集、處理工作質量。

2.6 落實職工民主權利，構建穩定和諧的勞動關系代表

維護和表達好職工的各種權益，促進勞動關系和諧穩定，既是工會的主要職責，也是工會以此促進企業發展的主要任務和途徑。公司應組織召開職工代表聯席會議，不斷完善民主管理體系，深化實施廠務公開工作，保持廠務公開的常態長效機制。實現廠務公開網絡信息化，通過公司網站等多種形式，豐富內容，創新載體，推動廠務公開民主管理的規范化和實效性。

3 結語

國有建筑企業工會組織要始終堅持“服務大局、服務一線、服務職工”的原則，明確項目工會主要任務，建立科學工作機制，夯實項目工會工作基礎，做實服務職工各項工作。做到廣大職工群眾所需要的生活，是工會組織為之努力的方向，項目工會才能始終充滿活力，成為名副其實的“職工之家”。