當前基層獸醫(yī)實驗室存在的主要問題及對策

張彥飛，桑 媛

（1.新疆吉木薩爾縣大有鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站 831700；2.吉木薩爾縣大有鎮(zhèn)畜旺獸藥店 831700）

近年來防疫工作變得比之前繁重，基層實驗室的重要性變得更高，但很多實驗室仍然保持過去的狀態(tài)，無法承擔新的任務。提升基層獸醫(yī)實驗室對整個動物疫病防控都十分關鍵，需要引起相應的重視。

1 基層獸醫(yī)實驗室的基本情況

獸醫(yī)實驗室雖然在多年來進行了很多工作，但是缺少足夠的成效，缺少實質性工作的開展，很多實驗室僅僅是掛名，并長期處于癱瘓的狀態(tài)。一些實驗室從80年代建立，到現在已經有了30多年的歷史，配置了相關的儀器設備，但并沒有開展真正的工作。通常實驗室內都只是有一名兼職管理的技術員，僅僅負責采血、采樣、送檢這類的簡單工作，儀器缺少足夠的使用，甚至從未開箱，當儀器進行更新時，很多尚未被使用過的儀器就直接被淘汰，造成了大量的金錢浪費。

2 基層獸醫(yī)實驗室存在的問題

2.1 對獸醫(yī)實驗室的意義認識不足

很多人對動物防疫工作的認識，都只停留在一年兩次的春、秋防疫和補免上，所以都覺得只要做好春秋的防疫，工作就已經完成了，對于每年的防疫效果和防疫密度并不關注。

2.2 建設水平參差不齊

市、縣一級的獸醫(yī)實驗室建設非常緩慢，很多實驗室雖然建筑面積達到了要求，但內部建設并不符合實驗室的要求和標準，很多都是用以前的商戶、住宅、辦公室改建的，布局并不合理，實驗室的污水處理僅有簡單的污水沉淀消毒池，相關污水處理系統(tǒng)并不完善，不同實驗室也沒有獨立建設，安全隱患很大。很多儀器設備不符合實際要求，儀器設備的管理十分混亂，很多儀器都進行了違規(guī)操作，造成故障頻發(fā)或者被閑置，實驗環(huán)境也不符合安全管理的要求。

2.3 人員素質不足

基層疫控機構在這些年，都是采用公招的方式招收應屆畢業(yè)生，但專業(yè)基礎好、業(yè)務素質高的人員，總是會被行政部門吸收，最后進入實驗室的工作人員水平反倒是比較差的。同時，一些實驗室因為編制少，造成無法及時補充新人，最終造成人才嚴重斷檔，整體水平在短期之內無法有效提升。

2.4 實驗室儀器設備不完善

實驗室內的儀器是開展實驗的基礎，是實現各種實驗、監(jiān)測的必須設備，實驗儀器的精度、穩(wěn)定性和安全性直接影響了實驗能否正常進行，實驗結果是否可靠，實驗是否可以重復。但是在實際的工作中，對實驗設備進行管理卻被很多人忽略。很多實驗室也缺少對實驗儀器的維護，并沒有形成相應的維護保養(yǎng)制度，一些儀器甚至在買來之后一直就沒有開過包裝。當需要使用時，儀器可能無法使用，從而造成實驗不能正常開展。

3 基層獸醫(yī)實驗室問題的解決措施

3.1 轉換觀念，提高認識

經濟和社會的高速發(fā)展，使得交通、運輸變得比以前更加便利，動物活體和動物產品的運輸，也比以前更加頻繁，無論是流通的數量還是流通的速度，都比以前高出了很多。這種頻繁的活動，讓病疫也有了更大的傳播范圍，動物的疫病比以前的數量更多，疫情相比以前變得更加嚴峻，動物的防疫工作和任務更加繁重。僅僅做好疫苗接種，已經無法滿足當前的需要，也不能滿足動物疫病防控的要求?；鶎荧F醫(yī)實驗室作為專門從事動物傳染病、中毒病等診斷的專業(yè)場所，是進行防疫的不可代替部分。所以，當前應該重新審視基層獸醫(yī)實驗室的工作職能，把實驗室工作作為疫病防控的重點。

3.2 相關費用列入預算和加大投入

基層獸醫(yī)實驗室進行運轉，需要更多的資金投入。僅僅提升實驗室的設備是不夠的，藥品、試劑也都有很大花銷，所以也要進行后續(xù)的資金投入。實驗室每天開展工作都需要使用大量的試劑和器材，這些試劑和器材都是一次性的，用量很大，且價格不低，如果沒有足夠的資金投入，則實驗室很難維持足夠的實驗，工作就無法正常開展。經過計算，一個縣級獸醫(yī)實驗室開展工作，每年需要投入12萬元左右的資金，在缺少上級財政支持的情況下，縣級實驗室的經費是無法保證的。所以，基層實驗室需要爭取到上級的支持，高層領導也需要提升實驗室工作的重視，通過科學地尋找依據，從而有效提升實驗室水平，維護群眾的生命安全。

3.3 規(guī)范實驗室的設計，對實驗室進行合理利用

很多實驗室都沒有采用安全的設計，讓實驗和工作人員，都缺少安全保障，同時，由于實驗室內部有很多細菌，如果沒有進行封閉，造成細菌和微生物流到實驗室外，將會產生巨大的風險。對基層獸醫(yī)實驗室，選址、布局、內部設施也要符合一級生物安全實驗室水平。保證實驗室內部的功能齊全，對不同要求的設備進行不同的放置，同時，時刻保證實驗室內的整潔，讓實驗可以正常開展。

3.4 提升人員素質

獸醫(yī)實驗室應該由專業(yè)性人員進行工作，因為無論是工作內容還是實際操作都十分復雜，在招收人才時，一定要盡可能選擇專業(yè)對口的人才，同時，當有新問題和新技術時，也要組織實驗室的人員，進行學習。鑒于一些不專業(yè)的情況，要對實驗室的工作人員進行專業(yè)培訓，保證他們的專業(yè)素質。