優秀傳統文化融入領導干部政德建設的原則分析

張廣男

摘 要：中華民族有著歷史悠久的文化資源，蘊含著豐富的政德思想，對當下領導干部政德建設具有重大意義，優秀傳統文化融入領導干部政德建設，要堅持馬克思主義的指導，堅持創新性發展、創造性轉化，堅持融會貫通，堅持批判繼承的原則。

關鍵詞：優秀傳統文化;領導干部;政德;原則

我們黨對領導干部的政德建設始終高度保持重視。2018年3月10日，十三屆全國人大一次會議召開期間，習近平總書記在面對重慶代表團審議時強調：“領導干部要講政德……立政德，就要明大德、守公德、嚴私德。”堅持這一標準，將有效的提高領導干部拒腐防變和治國理政的能力，從而達到建設一支高品德、高素質干部隊伍的目的。習近平總書記曾經在不同場合多次闡述提升領導干部政德非常重要，同時，總書記認為傳統文化中蘊含著濃厚的為政之德理念，可以為當下的政德建設提供啟示。他倡導領導干部應該從優秀傳統文化中汲取營養來提升自己，以此來磨煉共產黨人堅定的意志、提升其對道德的認識、增強黨性修養、以自身崇高的品德去感染身邊的民眾，以自身的影響力去贏得人心、凝聚人心。

一、堅持馬克思主義的指導

近年來，傳統文化的發展越來越得到重視，學術界掀起了優秀傳統文化融入領導干部政德建設的熱潮。對此，我們首先需要厘清一個基礎性、方向性的問題，即優秀傳統文化與馬克思主義之間存在的關系。習近平總書記對此進行了很好的詮釋，他說：“中國共產黨人是馬克思主義者，堅持馬克思主義的科學學說，堅持和發展中國特色社會主義，但中國共產黨人不是歷史虛無主義者，也不是文化虛無主義者……中國共產黨始終是中國優秀傳統文化的忠實繼承者與弘揚者。”一方面，馬克思主義在中國的發展須立足于中國國情，須結合中華優秀傳統文化，從中汲取營養成分，這樣才能使馬克思主義符合中國的實際發展，發揮其特有的光彩。另一方面，作為黨的指導思想，馬克思主義是中國人民族艱苦奮斗、不惜用生命的代價所證實的正確理論，因此，在優秀傳統文化融入領導干部政德建設中，我們要堅持馬克思主義指導地位不動搖。

二、堅持創新性發展、創造性轉化

中華傳統文化有著豐富的內涵，其中有些基本的內容并不只適用于當時的社會發展，甚至經歷了數千年的歲月沉淀后，對當下的社會也有著重要的意義。比如儒家學說中因材施教的思想，意思是根據學生之間的差異而制定不同的方法來教授，從而發揮了學生的長處，彌補其短處，尊重了個體存在的差異性，這種思想直到今天仍有價值。然而，并不是所有的傳統文化都經得起時間的驗證。有些傳統文化，是適應古代社會發展的，與當下社會的發展所提倡的理念不符，這需要我們在堅持其基本精神不變的情況下，對其內涵不斷的調整、擴充，甚至賦予其一個新的內涵。正如十九大報告中指出的“堅持創造性轉化、創新性發展，不斷鑄就中華文化新輝煌。”傳統文化是在中國古代社會產生并發展的，距離現在已經有了幾百甚至幾千年的歷史，要做到創造性轉化、創新性發展，還需注意進行甄別分辨。如今的社會，時代在不斷的發展，因而傳統文化也應順應時代的發展，不固步自封。比如，傳統文化中的“忠”思想，在儒家思想里“忠”代表著包括忠于君主封建等級思想的內容，這與今天的“忠”不同，隨時代的發展，其倡導的基本精神沒有改變，但內涵在不斷發展。現在的“忠”代表的則是盡忠職守。對于領導干部來說，忠即忠于人民，忠于祖國。再比如 “禮”，在古代，“禮”是作為鞏固等級制度的存在。隨著社會的發展，“禮”的內涵發生了調整和變化，在今天主要是指一種交往禮儀，一種尊重的態度，文明的舉止。因此，將優秀傳統文化融入領導干部政德建設，應注意分辨并把握傳統文化，對優秀傳統文化創造性轉化，創新性發展，做出符合社會變化的合理闡釋。

三、堅持融會貫通

優秀傳統文化融入領導干部政德建設，不應該固步自封，閉關自守，而要吸收人類一切的優秀文明成果。習近平說：“對人類社會創造的各種文明……我們都應該采取學習借鑒的態度，都應該積極吸納其中的有益成分……”雖然中外文化有著很大的差異性，但是，也有一些文化具有共同的特征。比如對誠信的推崇，對于美好生活的向往等，這些文化無論在中外都受到贊揚。我們對于優秀傳統文化的學習并不是完全杜絕外來事物，杜絕西方社會的所有文化，相反，我們應該分析西方文化受歡迎的原因，善于發現并從中獲得弘揚優秀傳統文化的經驗，為優秀傳統文化的傳承提供參考。政德建設是為了塑造領導干部的高尚人格，從而更好的為人民服務。將優秀傳統文化更好的融入到政德建設，不應孤芳自賞，應做到融會貫通，從而使優秀傳統文化更好的發揮應有的作用。

四、堅持批判繼承

目前，對待傳統文化持有兩種態度，一種無限夸大了傳統文化的作用，認為中國要想走出道德滑坡一系列問題，必須依靠傳統文化的力量;另一種是認為傳統文化是傳統社會的產物，符合當時封建社會的發展，不適用于當下的社會，中國要想發展，必須完全摒棄。這兩種看法都是完全不對的。將優秀傳統文化融入領導干部政德建設，不能原封不動、完全照搬傳統文化，畢竟傳統文化出自幾百年甚至幾千年的古代社會，其內容中必然有一部分是不符合當代社會甚至于阻礙社會發展的，對于這些內容我們肯定是毫不猶豫的拋棄。而另一種觀點只會讓人們逐漸忘掉歷史，缺乏弘揚中華文化的使命感和認同感。因而對待傳統文化，應該堅持馬克思主義的辯證否定觀，既有所批判又有所繼承，理性的對待。由此可見，傳統文化中有精華同時也有糟粕，要認真分析，應當取其精華去其糟粕，不應良莠不齊的完全采用。既不能因要弘揚傳統文化，就將其無限的夸大;也不能看不見其精華就全盤否定，徹底割舍，應堅持批判繼承的原則。優秀傳統文化融入領導干部政德建設時，融入的自然是精華部分，是有利于領導干部提升道德素養的部分。

參考文獻

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