■馬仁方
紹興市水聯貿易有限責任公司
在“互聯網+”的時代背景下,互聯網技術的發展和普及,帶動了互聯網與市場營銷的結合,為企業網絡營銷模式的創新和構建奠定了良好的基礎和條件,企業通過互聯網開展市場營銷活動,可以充分發揮現代網絡技術的營銷優勢,突破地理空間和時間對企業營銷的限制,及時發布企業的銷售信息,宣傳企業形象,甚至可以在網上完成動態營銷業務。隨著我國有越來越多的企業開始嘗試電子商務的網絡營銷模式,企業需要充分“互聯網+”的營銷優勢,對企業的市場營銷優化和再造,搭建新的營銷模式,提升營銷工作質量和水平。
企業為了實現網絡營銷的目標,就需要首先實現營銷觀念上的轉變,對傳統的網絡營銷模式進行優化和創新。具體而言,就是在具體的網絡營銷實踐中,能夠結合不同的營銷目標制定不同的網絡營銷措施,構建立體化的網絡營銷平臺,開創新的營銷局面。企業必須改變以往簡單的炒作或單純建設網站的做法,而是要結合企業和產品項目的個性特征,科學配置企業的人財物等營銷資源,對產品銷售進行準確的市場定位,減少市場營銷活動中盲目行為和主觀行為。此外,企業網絡營銷觀念上的轉變,還體現在網絡營銷方法的豐富上,例如,在企業的品牌建設策略中,品牌的塑造是一個系統工程,可以與多種網絡營銷活動融為一體,所以品牌建設可以發揮“互聯網+”的優勢,通過企業網站宣傳、E-mail、網絡廣告、搜索引擎、虛擬社區、微博、微信等多樣化的新型營銷手段,建立起立體化、融合化的市場營銷新范式,讓企業的市場營銷工作可以再邁一個新臺階。
“互聯網+”背景下企業市場營銷模式的創新,需要企業高速、穩定的網絡基礎條件作保障。所以企業在構建網絡營銷模式時,必須以網絡基礎設施的完善為前提,為了使公司的客戶能夠更加便捷、安全、快速地訪問公司網站,了解企業文化以及產品內涵,在企業內部實施更加高效的網絡營銷與管理,企業需要增加網絡技術研發的投入,積極引進先進的網絡技術和基礎設備,優化網絡辦公環境,并結合企業的網絡營銷戰略對網站內容進行不斷的更新。同時,隨著移動互聯網時代的到來,企業還要特別重視移動互聯網條件下場營銷工作的開展問題,讓企業的營銷工作真正可以突破時間和空間的限制,為企業市場營銷活動的拓展提供更快、更新的信息,提高企業市場營銷活動的響應速度和反應能力。此外,企業還必須重視網絡安全問題,要結合企業實際網絡狀況,加強對企業內部員工信息化安全方面的知識培訓,認真貫徹和落實企業的網絡安全管理制度、保密制度,做好企業市場營銷信息的安全保密工作等。
企業要想真正提高自身的網絡營銷能力和市場競爭實力,就需要提高對市場調研的重視程度,建立基于市場的快速反應機制,增強市場響應速度,進而完善網絡營銷計劃和營銷策略。可以說,企業任何網絡營銷策略的選擇,都離不開企業的市場調研,市場調研是一項系統性、復雜性較強的活動,為了能夠獲得真實、可靠的信息,必須在前期就制定嚴謹的市場調研流程,建立全面的市場調研制度,減少市場調研活動中的盲目性,明確調查對象、調查問卷、調查人員、調查區域等各個目標,對市場調研活動進行嚴格規范的執行,然后對市場調研數據進行科學的分析,對市場需求狀況和市場走勢進行科學預測,為網絡營銷策略的制定提供相應的參考依據。同時,企業可以基于網絡環境開展市場需求的調研工作,如在針對國外消費者的消費習慣進行調研時,就可以通過網絡條件發放、回收調查問卷,對國外消費者的消費行為、消費偏好等信息進行分析,從而制定更加科學的市場營銷策略。此外,企業通過網絡調研和實地調研等方式,全面把握市場營銷工作方向時,必須真正理清企業在網絡營銷活動中的優勢、劣勢、機會和挑戰,對市場營銷工作進行準確的市場地位,從而及時調整網絡營銷戰略,選擇更多科學的營銷方法。
“互聯網+”背景下企業市場營銷模式的創新,需要市場營銷人員兼具市場營銷能力和信息化素質,所以企業在組建市場營銷人才隊伍時,要制定科學的人才招聘計劃,重視對營銷人員信息化素質和專業素質的考核,吸納更多可以滿足企業營銷需要的高素質人才。對此,企業管理者必須首先提高自身的網絡營銷專業素質和誠信道德素質,然后結合營銷隊伍內部人員的素質狀況,制定長期的培訓計劃,有針對性地提高企業營銷人員的信息化素質和綜合素質,這是企業實現銷售目標和贏得市場競爭優勢的重要基礎。同時,企業的管理者必須加強對營銷人員的網絡營銷技能的培訓,使他們深刻認識到網絡營銷的重要性,自覺恪守誠信規范,重視團隊合作,自覺遵守職業道德,不做網絡虛假宣傳等。具體來說,在“互聯網+”背景下,對于網絡營銷人員,企業管理者要培訓他們的網絡銷售技巧、網絡技術、網絡道德、企業文化等,提高營銷人員在網絡營銷方面的專業知識水平,提高他們的崗位責任感和職業素養。
總之,“互聯網+”背景下,網絡營銷將逐漸成為市場營銷的重要內容,所以企業要重視網絡條件下市場營銷模式的創新,能夠結合企業市場營銷工作的現實需要,增強網絡營銷觀念,完善企業的網絡基礎設施,在加強市場調研和人才隊伍建設的基礎上,制定更加科學的市場營銷模式,實現對傳統營銷方式的繼承、補充和發展,進而不斷提高企業市場營銷工作的質量和水平。
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