公務員隊伍建設

【公務員考錄】嚴格執行國家公務員考錄政策，2017年，全省各級機關和參照管理單位計劃考錄工作人員7649名。全省計劃定向招錄大學生“村官”、服務基層項目人員和優秀村（社區）書記761人，首次編制29個職位計劃定向招錄殘疾人。在省級機關和宿遷市等開展無領導小組討論面試試點。加強考錄“三支隊伍”建設，舉辦多期培訓班，強化安全意識，提升履職能力。

【公務員隊伍管理】2017年，開展兩類公務員職位范圍調查摸底。推進重點改革事項的研究和落實，做好承擔行政職能事業單位改革試點人員過渡安置和司法人員分類管理相關工作。實施公安機關人民警察職務序列改革試點，在南京、蘇州2市及所轄5個區公安機關建立新的職務序列，全面完成執法勤務警員和警務技術職務套改工作。做好省以下審計機關人財物管理改革試點及省以下環保機構監測監察執法垂直管理試點中的人員劃轉有關工作，研究擬定相關人員管理的意見。

【公務員考核獎勵】2017年，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局聯合印發《關于進一步深化推進公務員平時考核工作的意見》，召開全省公務員平時考核工作推進會，從“實現平時考核全覆蓋”“強化考核結果綜合運用”等方面，進一步提出貫徹措施。研究制定并提請省創建達標評比表彰工作協調小組印發工作要點，對中央批準江蘇保留的154項評比達標表彰項目提出優化調整建議方案。完成國家和省表彰獎勵的相關工作，評選出省勞動模范和先進工作者999名。開展十九大安保、第十三屆全運會等臨時性表彰活動，以及鹽城“6·23”特大龍卷風冰雹災害搶險救災、國稅“營改增”等及時獎勵活動。

【公務員隊伍能力建設】貫徹落實國家《“十三五”行政機關公務員培訓綱要》和《江蘇省公務員培訓綱要（2016—2020）》，舉辦省級機關公務員大講堂、東西部和蘇南蘇北公務員對口培訓以及“送教上門”專題培訓等活動。2017年，全省培訓公務員59萬余人次。其中，省級層面舉辦培訓班89期，培訓公務員3萬余人，提升了公務員隊伍思想政治素質和依法履職本領。印發《關于深入推進公務員職業道德建設，努力建設忠誠干凈擔當公務員隊伍的實施意見》，提出推進全省公務員職業道德建設工程的“項目書”“時間表”和“路線圖”，將公務員職業道德建設引向深入。