園林綠化養(yǎng)護(hù)過程中存在的問題及對策分析

文/樓宏耀 寧波市遠(yuǎn)景生態(tài)建設(shè)有限公司 浙江寧波 315000

1、城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作中存在的問題

1.1 管理體制不夠完善

在城市園林綠化養(yǎng)護(hù)過程中，因?yàn)榧扔械囊?guī)范體制不夠完善，不能保證及時(shí)提供給現(xiàn)場施工人員可靠的指導(dǎo)依據(jù)，使得現(xiàn)場諸多養(yǎng)護(hù)和管理指標(biāo)難以切實(shí)貫徹，考核方式不夠科學(xué)合理，某類層面上嚴(yán)重限制了整個(gè)城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的進(jìn)度。另外，園林綠化養(yǎng)護(hù)期間還必然要投入一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用，不過因?yàn)椴糠殖鞘薪?jīng)濟(jì)實(shí)力和財(cái)政政策交互式作用，使得城市園林綠化養(yǎng)護(hù)上獲得的經(jīng)費(fèi)數(shù)量十分有限，不能及時(shí)提供多元化和高端化的養(yǎng)護(hù)技術(shù)和措施。

1.2 城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作未能引起充分重視

園林綠化單位在布置對應(yīng)的養(yǎng)護(hù)管理工作期間，必須保證實(shí)時(shí)投入較多數(shù)量和優(yōu)質(zhì)化的人力、物力、財(cái)力資源，但因?yàn)槭袌龈偁幖ち业痊F(xiàn)象影響，使得許多園林工程被迫選擇降低成本，如在施工招投標(biāo)階段，縮短免費(fèi)養(yǎng)護(hù)時(shí)間，使得養(yǎng)護(hù)階段中承包主體只有投入，而不能及時(shí)創(chuàng)造適當(dāng)?shù)纳鐣?、生態(tài)和經(jīng)濟(jì)效益，因此這部分養(yǎng)護(hù)工作無法引起重視。另外，園林綠化養(yǎng)護(hù)工作本身保留一定的持續(xù)、長效和繁瑣特性，無形之中令養(yǎng)護(hù)管理難度和壓力倍增。盡管部分施工單位開始逐漸加大對園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的重視力度，但還是不能擺脫盲目關(guān)注建設(shè)進(jìn)度而忽視管理的消極狀況，在此類背景之下，許多苗木成活率和養(yǎng)護(hù)管理質(zhì)量持續(xù)降低，致使整個(gè)園林的綠化景觀效果無法順利達(dá)到預(yù)設(shè)的目標(biāo)。

1.3 養(yǎng)護(hù)管理工作人員的技能實(shí)力和職業(yè)素養(yǎng)不高

一直以來，我國在規(guī)劃布置城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理活動(dòng)時(shí)，都習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的簡易式處理方式，實(shí)際上就是定期進(jìn)行植株修剪、澆水灌溉和垃圾清理，毫無技術(shù)性可言。主要原因就是參與這部分養(yǎng)護(hù)管理工作的人員，不管是專業(yè)技能或是職業(yè)素養(yǎng)都普遍較低，且不能保證實(shí)時(shí)接受高端培訓(xùn)指導(dǎo)，并進(jìn)行思維創(chuàng)新，長期下去，使得整個(gè)園林綠化養(yǎng)護(hù)的效果與日劇下，無法充分發(fā)揮園林綠化工程應(yīng)有的各類功能。

2、合理處理城市園林綠化養(yǎng)護(hù)問題的對策

2.1 預(yù)先妥善規(guī)劃設(shè)計(jì)

決定整個(gè)園林綠化工程質(zhì)量的因素主要是設(shè)計(jì)理念與思路。因此，在正式組織園林綠化養(yǎng)護(hù)工作前期，要保證妥善布局設(shè)計(jì)，具體來講，就是強(qiáng)調(diào)種植鄉(xiāng)土苗木為主，同時(shí)結(jié)合不同區(qū)域地形和地質(zhì)狀況、生態(tài)原理、顏色與物種的搭配規(guī)則，完成喬木、灌木、草坪等植被的科學(xué)合理性的配置與布局，為后續(xù)養(yǎng)護(hù)管理工作提供一系列可靠的指導(dǎo)性依據(jù)，保證現(xiàn)場工作人員及時(shí)加大對不同植物的監(jiān)督和管理力度，確保及時(shí)向社會大眾呈現(xiàn)足夠美麗的景觀，滿足他們?nèi)粘Ｓ^賞、娛樂、休憩等各式各樣的需求。

2.2 做好日常宣傳推廣工作，激發(fā)民眾的環(huán)保綠化意識

園林綠化養(yǎng)護(hù)與對應(yīng)的管理工作，原本就充滿著挑戰(zhàn)性，因此需要廣大民眾及時(shí)提升個(gè)人的綠色環(huán)保意識，避免再次產(chǎn)生嚴(yán)重的破壞和污染行為?；诖?，有關(guān)工作人員可以考慮借助廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介進(jìn)行適當(dāng)宣傳推廣，令社會大眾樹立強(qiáng)烈的園林綠化養(yǎng)護(hù)工程意識，進(jìn)一步美化城市環(huán)境、塑造良好家園，創(chuàng)設(shè)應(yīng)有的推動(dòng)貢獻(xiàn)。

2.3 持續(xù)提升內(nèi)部管理人員的職業(yè)素養(yǎng)

園林管理部門要保證定期安排內(nèi)部養(yǎng)護(hù)工作人員參加培訓(xùn)，保證他們盡快熟練掌握園林綠化養(yǎng)護(hù)的管理章程，進(jìn)一步沿用科學(xué)有效的方式保護(hù)各類苗木，最終順利解決日常養(yǎng)護(hù)和管理中經(jīng)常出現(xiàn)的弊端問題。

2.4 加大物力和人力的投入

在園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作上,應(yīng)該投入充足的物力和人力資源,保障基本工作的順利實(shí)施。一般在相關(guān)工作方面,需要做好人員的崗位分工,將具體責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,以崗位工作需要為基礎(chǔ)合理投放對應(yīng)的物資配比;同時(shí)做好人員培訓(xùn)工作,將技能培訓(xùn)和工作思想狀態(tài)等納入到培訓(xùn)管理中,細(xì)化分級管理,結(jié)合不同的經(jīng)驗(yàn)級別和崗位實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng),將人員的專業(yè)能力作為獎(jiǎng)勵(lì)的參考指標(biāo),充分調(diào)動(dòng)人員的工作創(chuàng)造性和積極性,留住可用人才。除此之外,通過多方面的優(yōu)勢吸引人才,高度重視綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù),采集先進(jìn)的管理理念與操作技術(shù),以此增強(qiáng)園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的專業(yè)性,促進(jìn)養(yǎng)護(hù)管理工作效率的提高。

2.5 注重病蟲害防治

病蟲害防治是園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一,只有在日常的養(yǎng)護(hù)工作中注重病蟲害的防治,才能防止由于病蟲害導(dǎo)致是植物生長衰弱甚至死亡。相關(guān)養(yǎng)護(hù)人員要根據(jù)病蟲害的特點(diǎn)及規(guī)律,進(jìn)行針對性的科學(xué)預(yù)防,以防為主、防治結(jié)合。要通過精心的養(yǎng)護(hù)工作強(qiáng)化植物的抗病蟲害能力,同時(shí)還要經(jīng)常巡查,達(dá)到病蟲害早發(fā)現(xiàn)早防治的目的。對已經(jīng)出現(xiàn)病蟲害的植物,應(yīng)優(yōu)先考慮采用物理防治或生物防治等防治措施,必須進(jìn)行化學(xué)防治時(shí)盡量采用高效、低毒、低殘留的選擇性藥劑。

2.6 養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍的建立

隨著當(dāng)今社會人們生活條件的逐漸改善,人們對生活品質(zhì)要求更高,園林綠化作為生活中重要的綠化建設(shè)部分,具備綠化功效和觀賞性能。一個(gè)經(jīng)過培訓(xùn)具有園林養(yǎng)護(hù)專業(yè)知識的團(tuán)隊(duì)是保證園區(qū)高質(zhì)量低成本的靈魂。把綠化養(yǎng)護(hù)的技術(shù)性、藝術(shù)性相結(jié)合,力求在提高園林養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量的同時(shí)做到節(jié)省成本、理性養(yǎng)護(hù)、科學(xué)養(yǎng)護(hù)。

結(jié)語：

綜上所述，城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作，對于我國社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)改革發(fā)展，有著十分深刻的影響。希望日后有關(guān)工作人員能夠在客觀對待以往養(yǎng)護(hù)管理中遺留的各類問題基礎(chǔ)上，透過不同途徑改良修繕既有的監(jiān)管體制、大幅度提升人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，并處理好資金的規(guī)劃事務(wù)，令我國城市園林綠化養(yǎng)護(hù)工作順利進(jìn)行，創(chuàng)造出更多可觀的社會、經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益。

[1]師慶華.城市園林綠化的養(yǎng)護(hù)技術(shù)措施探討[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品,2016,10(03):152-153.

[2]王鵬.淺談城市園林綠化的養(yǎng)護(hù)管理[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品,2016,11(04):128-129.